Kontinuerlig förbättring bidrog till en god resultatutveckling
Snellman har från första början satsat på kvalitet, differentiering, föregångarskap och kontinuerlig förbättring. Denna verksamhetsmodell påverkade klart också händelserna under 2015 och bidrog till många positiva prestationer.
Koncernens resultat utvecklades gynnsamt. Till detta bidrog ökningen av försäljningen, men också våra åtgärder för att utveckla processerna, effektivisera driftskapitalutnyttjandet och hantera kostnaderna. Det svåra marknadsläget påverkade emellertid Köttförädlingens resultat negativt.
Alla våra verksamhetsområden gjorde starka satsningar inom produktutvecklingen under året. Köttförädlingen lanserade den första helt tillsatsämnes- och gm-fria produktfamiljen av ”All Natural”-korvar i butikerna i Finland. MUSH, som verkar inom djurmat, lanserade ett unikt helt tillsatsämnesfritt helfoder för katter. Kokkikartanos produktportfölj kompletterades i sin tur bl.a. med förnyade soppor som fick ett gott mottagande hos konsumenterna.
Snellmans arbete för att utveckla ansvaret och hållbarheten inom verksamheten fick åter erkänsla 2015 då Snellmans Köttförädling beviljades certifiering av energihanteringssystemet enligt standarden ISO 50001. Köttförädlingen är den första aktören på köttförädlingsbranschen som fått denna certifiering i Finland. Snellman är föregångare inom användning av alternativa energiformer i livsmedelsindustrin.
Under 2015 uppdaterades också Snellmankoncernens strategi. Med hjälp av strategin söker koncernen även i fortsättningen tillväxt genom kundorienterad, effektiv och enhetlig verksamhet. Målet är att uppnå ställningen som den mest gillade samt vara vägvisare inom branschen.
- Affärsmiljön kommer att vara svår även 2016. Snellman fokuserar på att vidareutveckla sin verksamhet även under det innevarande året. Det förbättrar vår konkurrenskraft och tillväxt också i fortsättningen, säger koncerndirektör Leena Laitinen.
Snellman hade 1 297 anställda vid utgången av år 2015.
Mer information ger:
Koncerndirektör Leena Laitinen
Tfn +358 503883790
Länkar
Om
Följ Oy Snellman Ab
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Oy Snellman Ab
Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder
Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera
Snellmankoncernens tillväxt fortsatte med starka varumärken14.3.2024 09:15:00 EET | Tiedote
År 2023 var det fjärde tillväxtåret i rad för Snellman. Koncernens omsättning uppgick till 454 miljoner euro, ökningen jämfört med året innan var 7,7 %. Omsättningsökningen var en följd av såväl ökade volymer som högre priser. Rörelseresultatet uppgick till 9,4 miljoner euro. Resultatet belastades av de kraftigt ökade verksamhetskostnaderna.
Snellman-konsernin kasvu jatkui vahvoilla brändeillä14.3.2024 09:15:00 EET | Tiedote
Vuosi 2023 oli Snellmanille neljäs peräkkäinen kasvun vuosi. Konsernin liikevaihto oli 454 miljoonaa euroa, kasvua edellisvuoteen oli 7,7 %. Liikevaihdon kasvu perustui sekä volyymin kasvuun että hintojen nousuun. Liiketulos oli 9,4 miljoonaa euroa. Tulosta rasittivat voimakkaasti nousseet toimintakustannukset.
Snellmankoncernen inleder omställningsförhandlingar12.2.2024 14:37:38 EET | Tiedote
Förhållandena i verksamhetsmiljön som redan en längre tid varit utmanande och ett behov av att förbättra den operativa effektiviteten, kräver en omorganisering av vår verksamhet. Företagets lönsamhet måste förbättras för att företaget ska kunna utvecklas långsiktigt. Därför inleder Snellmankoncernen omställningsförhandlingar 19.2.2024.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum