Koronasta kärsivät työntekijät tarvitsevat tukea rajoitusten kiristyessä
Hallitus joutui päättämään uusista rajoituksista koronatilanteen heikentyessä. Ravintola- sekä kulttuurialalle tämä on jälleen kova isku.
Rajoituksista kärsivät yritykset tarvitsevat tukea. Samalla on kuitenkin parannettava myös työntekijöiden taloudellista tilannetta. Esimerkiksi ravintola-alalla iso osa työntekijöistä on joutunut koronan aikana työttömäksi tai lomautetuksi.
- Nyt tarvitaan nopeasti työttömyysturvan parannuksia, joilla helpotetaan lomautettujen työntekijöiden tilannetta, SAK:n johtaja Saana Siekkinen sanoo.
SAK vaatii, että työttömyysturvan omavastuuaika poistetaan, kuten viime vuonnakin tehtiin. Omavastuuaika tulee ensimmäistä kertaa työttömänä sekä lomautettuna oleville. Myös niille, joilla ansiopäivärahan enimmäisaika alkaa alusta eli täyttää uuden työssäoloehdon. Omavastuuaikaa ei tule uudelleen, jos edellisestä työssäoloehdon täyttymisestä on kulunut alle vuosi.
- Omavastuuaika tarkoittaa, ettei työttömyyden tai lomautuksen alussa makseta ensimmäiseltä viideltä päivältä työttömyysturvaa. Omavastuuajan poisto nopeuttaa työttömyyspäivärahan saamista sekä nostaa päivärahan tasoa.
Lisäksi SAK ehdottaa, että myös muita korona-ajan alussa olleita työttömyysturvan parannuksia otetaan uudelleen käyttöön. Esimerkiksi työssäoloehdon lyhentäminen helpottaa ansiosidonnaiselle työttömyysturvalle pääsyä. Myös yrittäjien työmarkkinatuki on syytä ottaa uudelleen käyttöön, sillä varsinkin kulttuurialalla monelta puuttuu työsuhde, eikä heillä ei ole rajoitusten puitteissa mahdollista tehdä työtään.
- Nyt on syytä ottaa pikaisesti käyttöön työntekijöiden taloutta helpottavia toimia. Viime vuonna käytössä olleista parannuksista on jo lainsäädäntöpohja olemassa ja toimeenpano on jo kertaalleen tehty.
Koronan pitkittyessä uhkana on, että työttömäksi tai lomautetuksi jäävien työttömyysturva heikkenee. Siksi on syytä vielä etsiä keinoja, joilla estetään koronan aikaisen työttömyyden heikentävät vaikutukset työttömyyspäivärahan määrään. Myös alimpien päivärahojen korottaminen on otettava työlistalle.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Saana SiekkinenJohtaja
Puh:040 834 5030saana.siekkinen@sak.fiTietoja julkaisijasta

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK tyrmää hallituksen ehdotuksen – Työttömyysturvan työssäoloehdon uudistaminen on toteutettava ilman pienituloisten turvan heikentämistä12.8.2022 13:04:06 EEST | Tiedote
SAK pitää kohtuuttomana sitä, että työttömyyspäivärahan saamisen ehtona olevan työssäoloehdon euroistaminen toteutetaan säästötoimenpiteenä. Sanna Marinin hallituksen esitys heikentäisi pienituloisten työntekijöiden turvaa, koska se saattaisi laskea osa-aikaisesti vaihtelevalla työajalla tai satunnaisesti työskentelevien työttömyyspäivärahaa nykyisestä.
Perhevapaauudistuksen onnistuminen edellyttää työnantajien asennemuutosta3.8.2022 14:52:32 EEST | Tiedote
Suomessa työntekijät suhtautuvat myönteisesti perhevapaiden tasaisempaan jakautumiseen vanhempien kesken. SAK:laisten alojen luottamusmiehistä ja työsuojeluvaltuutetuista vain kolme prosenttia kertoo, että työpaikan ilmapiiri perhevapaiden tasaisempaa jakautumista kohtaan on torjuva. Tieto kerättiin 24.6.—4.7.2022 kyselyllä, johon vastasi 860 luottamushenkilöä SAK:laisilta aloilta.
Kysely: Paikallinen sopiminen työajoista on tavallista, mutta osa-aikatyö puuttuu usein keinovalikoimasta29.6.2022 06:30:00 EEST | Tiedote
Osa-aikatyö houkuttelee työntekijöitä. SAK:laisten alojen luottamushenkilöistä kaksi kolmesta kertoo, että työpaikalla on työntekijöitä, jotka haluaisivat siirtyä osa-aikatyöhön.
Enkät: Det är vanligt med lokala avtal om arbetstider, men ofta saknas möjligheten att frivilligt jobba deltid29.6.2022 06:30:00 EEST | Tiedote
Arbetstagarna är allt mer intresserade av att jobba deltid. Två tredjedelar av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom FFC berättar att det på den egna arbetsplatsen finns arbetstagare som vill övergå till deltidsarbete.
SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi28.6.2022 06:28:00 EEST | Tiedote
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään. Järjestöt esittävät muun muassa yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskevan velvoitteen ulottamista myös alle 30 työntekijän työpaikoille ja suunnitelman säännöllistä päivittämistä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme