KT:n Markku Jalonen: Työllisyyden oltava liittokierroksella kärjessä
– Vain se pitää yllä talouskasvua ja edistää työllisyyttä.
– Työllisyyden parantuminen ja toimintamenojen kasvun hillitseminen ovat myös parhaita keinoja turvata julkisen talouden palkanmaksukyky sekä palvelut, painottaa Jalonen. Hän puhui Lappeenranta-seminaarissa torstaina.
Leikkaukset hyvitettävä kunnille
Palkansaajakeskusjärjestöt ja julkisen sektorin ammattijärjestöt sopivat ja hyväksyivät kilpailukykysopimuksessa julkisen sektorin henkilöstön lomarahojen määräaikaisen 30 prosentin leikkauksen. Lomarahojen säästöillä rahoitetaan kaikkien työnantajien sosiaaliturvamaksujen alentamista.
Kuntatyönantajien Markku Jalonen vaatii, että kaikki kilpailukykysopimukseen perustuvat ja muut mahdolliset työmarkkinakierrosta tukevat veroperustemuutokset on hyvitettävä kunnille täysimääräisesti, kuten hallitusohjelmassa on luvattu.
Hallitus on laskenut kuntasektorin vuosityöajan 24 tunnin pidentämisen tuovan kunnille laskennallisesti 190 miljoona euron säästöt 2018, mutta kuntien arvio aidoista säästöistä on vain 60 miljoonaa euroa. Jalonen muistuttaa, että työajan pidennyksen täysi hyödyntäminen vaatii pitkän ajan, minkä vuoksi säästöjen vähentäminen kuntien valtionosuuksista pitäisi jaksottaa useammalle vuodelle.
– Säästöjen pitää perustua todellisiin arvioihin työajan pidennyksen tuomista hyödyistä, Jalonen sanoo.
Lappeenranta-seminaari kehittää työelämää
Julkisen talouden kestävyyttä tavoitellaan säästöillä ja rakenteellisilla uudistuksilla. Sitä tavoitellaan myös kehittämällä työelämää. Vaikutukset näkyvät muun muassa parempina palveluina kuntalaisille ja henkilöstön hyvinvointina. Tuloksellisuus, palvelujen laatu ja työelämän laatu liittyvät toisiinsa.
Kunnat ovat panostaneet viime vuosina henkilöstöjohtamiseen ja esimiestyön kehittämiseen. KT pitää tärkeänä, että toimia jatketaan. Selvitysten mukaan johtaminen kunnissa on parantunut, ja KT tarjoaa kehittämiseen muun muassa muutostukea, EKJ-ohjelmaa lähiesimiehille ja keskijohdolle sekä useita verkostoja.
Viime vuonna kunta-ala kipusi kärkeen, kun henkilöstöltä kysyttiin, kuinka hyvin sillä on mahdollisuus osallistua työpaikan toiminnan kehittämiseen. Lisäksi tuore kuntatutkimus osoittaa, että 94 % vastaajista pitää nykyistä työtään tärkeänä ja merkityksellisenä. Samalla työhyvinvoinnin ja työn innostuksen kokemukset ovat yleistyneet.
– Kunta-alalla on hyvät lähtökohdat onnistua valmisteltavana olevissa uudistuksissa, työmarkkinajohtaja Markku Jalonen toteaa.
Parhaillaan pidettävä 40. Lappeenranta-seminaari on osa KT:n ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisiä toimia työelämän kehittämiseksi. Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko (2015–17) on nostanut esiin kuntaorganisaatioiden kiinnostavia kehittämistekoja ja ratkaisuja. Kunta-alan työmarkkinaosapuolet esittävät ohjelmalle jatkoa vuosiksi 2018–20.
Lisätietoja:
Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen, puh. 040 547 7710
Tietoja julkaisijasta
KT Kuntatyönantajat on työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kuntia ja kuntayhtymiä työnantajina. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 421 000 työntekijää ja viranhaltijaa. Kunta-alan palkkasumma henkilösivukuluineen on noin 21 miljardia euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä19.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla16.4.2024 17:37:02 EEST | Tiedote
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun väljentäminen auttaa henkilöstöpulassa kamppailevia hyvinvointialueita. Kuntien normien keventäminen jää jatkovalmistelun varaan.
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi11.4.2024 16:34:48 EEST | Tiedote
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Tekoälyä käytetään kunnissa ja hyvinvointialueilla jo esimerkiksi puheiden kirjoittamiseen ja rekrytointeihin9.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Sisältöä tuottavat tekoälyratkaisut ovat tulleet vauhdilla työelämään. Kyselyn mukaan kunnat ja hyvinvointialueet hyödyntävät tekoälyä jo muun muassa puheiden ja uutiskirjeiden kirjoittamisessa, tiedotteissa, kuvituksissa, rekrytointi-ilmoituksissa sekä henkilöstökyselyissä.
Suomalaiset pitävät arvossa julkisia palveluita ja haluavat taata niiden rahoituksen2.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Tuoreen kyselyn mukaan suurin osa kansasta katsoo, että julkiset palvelut ovat olennaisia toimivan arjen kannalta. Kunta- ja hyvinvointialan työmarkkinaosapuolet kampanjoivat huhtikuussa yhdessä julkisen työn arvostuksen ja riittävän rahoituksen puolesta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme