Kutsu 22.4.2016: Tutkimuksesta palvelutuotteeksi – kolme esimerkkiä
Tutkimuksesta palvelutuotteeksi – kolme esimerkkiä
Työelämää tutkitaan paljon, mutta tulokset jäävät helposti hyödyntämättä käytännössä. Jotta tutkimustieto saavuttaisi työpaikat, se täytyy ensin muokata houkuttelevaksi ja hyödylliseksi palveluksi tai toimintatavaksi, josta asiakkaat innostuvat.
Tule kuuntelemaan, miten tuotteistamishankkeen prosessi etenee ja minkälaisia palvelutuotteita on syntynyt. Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi –tapaamisessa 22.4.2016 on esillä kolme varsin erilaista rahaston rahoittamaa tuotteistamishanketta, jotka esittelevät:
1. mistä tieto- ja kokemuspohjasta hanke lähti liikkeelle,
2. miten tuotteistusprojekti eteni,
3. minkälainen lopputuote syntyi ja
3. miten palvelutuote on levinnyt ja saatavissa työelämän käyttöön.
Dialogi Oy:n toimitusjohtaja Tony Dunderfelt kertoo Mielen hyvinvointitreeneistä työpaikalla (MHTT). Konseptoinnin kautta on luotu MHTT:stä varteenotettava toimintamalli psyykkisen hyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi suomalaisessa työelämässä.
2 K Consulting Ltd Oy:stä kertoo erikoistutkija Kari Korpelainen tuotteistushankkeen seurauksena syntyneestä innovatiivisesta ja kasvun edellytyksiä edistävästä toimintamallista, jossa yksilön ja organisaation intressit hyödyttävät kumpaakin. Kasvun pelivara-mallin avulla organisaatiota voidaan johtaa ja kehittää vuorovaikutteisesti jatkuvan kasvun ideaan nojautuen.
Lapin yliopisto yhteistyökumppaneineen on tuotteistanut Montaasiohjauksen palvelukonseptin. Montaasiohjauksen uutuusarvo perustuu (työn)ohjauksen perinteen uudelleen suuntaamiseen ja laajentamiseen. Yliopistonlehtori Ville Pietiläinen valottaa hankkeen prosessia ja tulosta.
Esitystä voi seurata suorana lähetyksenä ilman kirjautumista ja ilmoittautumista internetin kautta osoitteessa
www.unionimedia.fi/live.
Mikäli et itse pääse tilaisuuteen, välittänet tiedon muille asiasta kiinnostuneille.
Tuotteistus
on rahoitusmuoto, jolla tuotetaan olemassa olevasta tutkimus- ja kokemustiedosta uusi, innovatiivinen asiantuntijapalvelu tai toimintatapa. Tuotettavassa konseptissa korostuvat moniammatillisuus ja tutkimustiedon hyödynnettävyys suomalaisessa työelämässä.
Julkaisemme rahoitusmuodosta esittelyvideon 22.4.2016.
Lisätietoja rahoitusmuodosta
Rahoitusehdot: Tuotteistaminen – olemassa olevan tiedon tietämyksen konseptointiin >
https://www.tsr.fi/tuotteistus
Esite: Tuotteistus- ja kokemustiedon tuotteistaminen >
https://www.tsr.fi/c/document_library/get_file?folderId=559388&name=DLFE-13016.pdf
Hankkeet
Dialogia Oy: Mielen hyvinvointitreenit työpaikalla (MHTT)
https://www.tsr.fi/tutkimustietoa/tata-on-tutkittu/hanke?h=115330&n=tiedote
2 K Consulting Ltd Oy: Kasvun pelivaran hyödyntäminen työelämän organisaatioissa
https://www.tsr.fi/tutkimustietoa/tata-on-tutkittu/hanke/?h=115200&n=tiedote
Lapin yliopisto: Montaasi-ohjauksen konseptointi
https://www.tsr.fi/tutkimustietoa/tata-tutkitaan/hanke?h=115215
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
viestintäpäällikkö Marja-Leena Jylhä, Työsuojelurahasto, viestinta@tsr.fi, 040 548 8852
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Pohjoisesplanadi 21A
00100 Helsinki
+358(0)9 6803 3311,info@tsr.fihttp://www.tsr.fi, http://www.tiedonsilta.fi
Työsuojelurahasto rahoittaa tutkimus- ja kehitystoimintaa, joka parantaa työoloja sekä työyhteisöjen toiminnan turvallisuutta ja tuottavuutta. Rahastoa hallinnoivat työmarkkinakeskusjärjestöt ja se saa varansa lakisääteisen tapaturmavakuutuksen maksutulosta. Rahaston toimintaa valvoo sosiaali- ja terveysministeriö. Rahasto rahoittaa Työturvallisuuskeskuksen toimintaa. Työsuojelurahasto ja Työturvallisuuskeskus julkaisevat ja kustantavat yhdessä Telma - työelämän kehittämisen erikoislehteä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työsuojelurahasto
Tunteiden johtaminen työpaikalla on järkevää28.11.2019 07:45:00 EET | Tiedote
Tunteita, tunnetaitoja ja tunteiden johtamista työelämässä ei voida enää sivuuttaa. Työpaikoilla on järjetöntä jättää huomiotta sitä suurta kehittämispotentiaalia, joka avautuu tunteiden tunnistamisesta ja hyvästä tunneilmastosta. Työsuojelurahasto on rahoittanut tunnehankkeita, joita esitellään Tutkimus tutuksi -tapaamisessa 28. marraskuuta 2019.
Tunteet ja tunnetaidot työpaikalla – kutsu Tutkimus tutuksi -tapaamiseen 28.11.20195.11.2019 07:25:00 EET | Kutsu
Tervetuloa Työsuojelurahaston 28.11. järjestämään Tutkimus tutuksi –tapaamiseen, jonka aiheena on tunteet ja tunnetaidot työpaikalla. Tilaisuudessa esillä olevissa hankkeissa tutkitaan ja kehitetään esimerkiksi tunnetoimijuutta, tunnetiloja ja tunneilmastoa työpaikalla. Tule kuulemaan ja keskustelemaan työelämän tunnetaidoista Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi -tapaamiseen torstaina 28.11.2019 klo 9-10.30 Musiikkitalon ravintolaan.
Työsuojelurahasto työelämän tutkimuksen ja kehittämisen rahoittaja jo 40 vuotta10.10.2019 13:00:00 EEST | Tiedote
Työsuojelurahasto viettää 40-vuotisjuhlavuottaan 2019. Juhlavuoden kunniaksi Työsuojelurahasto järjestää Helsingissä 10.10.2019 juhlaseminaarin, jossa tutkijat ja asiantuntijat kertoivat työelämän kehityssuunnista, Työsuojelurahaston rahoittamien hankkeiden vaikuttavuudesta ja tulevaisuuden työelämästä.
Luonnosta hyvinvointia työhön – myös virtuaaliluonto elvyttää5.9.2019 09:00:00 EEST | Tiedote
Luonnossa voi elpyä työstä ja saada uutta virtaa. Työsuojelurahasto on rahoittanut kahta tutkimusta, joista toisessa on saatu lupaavia tuloksia virtuaaliluonnon ja toisessa luonnossa ulkoilemisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Hankkeita esitellään rahaston Tutkimus tutuksi -tapaamisessa 5. syyskuuta 2019.
Työsuojelurahasto palkitsee ajankohtaisia hankkeita – Pidempiä työuria, aivoergonomiaa ja yhteistä vuorovaikutusosaamista9.5.2019 09:00:00 EEST | Tiedote
Työsuojelurahasto palkitsee 40-vuotisjuhlavuotensa kunniaksi tunnustusstipendillä kolme ajankohtaista hanketta. Palkitut hankkeet ovat kehittäneet suomalaista työelämää tuottamalla uutta ja merkittävää tietoa sekä hyviä käytäntöjä. Kannustaako eläkeuudistus pidempiin työuriin? Miten hoitotyön aivokuorma saadaan kuriin? Onko tiimin vuorovaikutuksen aina oltava rationaalista? Tunnustusstipendit jaetaan ja hankkeet esitellään Tutkimus tutuksi -juhlatapaamisessa 9. toukokuuta 2019.