Kysely: Lähes 60 % eurooppalaisyrityksistä aikoo ulkoistaa palkanlaskennan – tavoitteena tehokkuus ja ajansäästöt
Palkanlaskenta on yrityksessä elintärkeä toiminto, joka voi myös olla altis virheille. Huomattava osa eurooppalaisista yrityksistä hakee nyt mielenrauhaa luovuttamalla tämän kriittisen toiminnon ulkopuoliselle yritykselle.
”Pilvipohjainen teknologia takaa, että palkkapalvelut toimivat turvallisesti ja tiedot ovat helposti saatavilla riippumatta siitä, missä liiketoimintaa tehdään. Kun palkanlaskennan toimintoja automatisoidaan, inhimillisten virheiden mahdollisuus poistuu. Muun muassa näistä syistä yhä useammat yritykset ulkoistavat palkanlaskennan ulkopuoliselle kumppanille”, Suomen SD Worxin maajohtaja Petteri Hannula sanoo.
SD Worxin tutkimus kertoo, että lähes joka toinen eurooppalainen yritys (49 %) onkin jo siirtänyt palkanlaskentaan liittyvät toimintonsa kokonaan pilveen. Vastaajista kahdeksan prosenttia käyttää edelleen sekä pilvipalveluita että paikallisia ohjelmistoja.
SD Worxin kyselytutkimus toteutettiin viime vuonna 12 eri Euroopan maassa. Kyselyyn haastateltiin yli 3000 HR-alan ammattilaista. SD Worx -konserni osti Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa vuonna 2021.
Kumppani saa palkanlaskennan sujumaan
Lähes kaksi kolmesta yrityksestä Euroopassa harkitsee palkanlaskennan ulkoistamista, koska muutoksen uskotaan tehostavan palkanlaskentaa huomattavasti.
Erityisesti Pohjoismaissa, mutta myös Belgiassa, Italiassa, Alankomaissa, Iso-Britanniassa, Ranskassa, Sveitsissä ja Itävallassa, ajatellaan, että ulkoinen kumppani voi vaikuttaa merkittävästi palkkapalveluiden tehokkuuteen.
"65 prosenttia yrityksistä arvioi, että palkanlaskentaan vaadittavien tietojen kerääminen esimerkiksi työajoista sujuu helpommin, jos ulkopuolinen kumppani vastaa siitä", Hannula toteaa.
Henkilöstöjohtajat uskovat myös, että alaan erikoistunut kumppani pysyy parhaiten perillä monimutkaisesta, nopeasti muuttuvasta lainsäädännöstä. Lisäksi merkittävä syy ulkoistuksiin on omassa yrityksessä vapautuva työaika.
“Kun kumppani hoitaa palkanlaskennan luotettavasti, yritys voi suunnata omia resurssejaan strategiseen toimintaan kuten esimerkiksi osaamisen kehittämiseen tai rekrytointiin.”
Euroopan johtava palkka- ja henkilöstöpalvelujen tarjoajan SD Worxin ”The future of work and people 2021" -kysely toteutettiin viime heinäkuussa. Kyselyyn vastanneet yritykset vaihtelivat pienistä, alle 100 hengen yrityksistä tuhansia työllistäviin yrityksiin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Petteri HannulaMaajohtajaSD Worx Finland
Puh:050 550 4692Petteri.Hannula@sdworx.comTietoja julkaisijasta
75 vuoden ajan toiminut SD Worx on johtava henkilöstö- ja palkkapalvelujen tarjoaja Euroopassa. Yrityksessä työskentelee yli 5 300 työntekijää 18 eri maassa: Alankomaissa, Belgiassa (HQ), Espanjassa, Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Italiassa, Itävallassa, Luxemburgissa, Mauritiuksella, Norjassa, Puolassa, Ranskassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa, Sveitsissä, Tanskassa ja Virossa. Vuonna 2020 SD Worxin liikevaihto oli 743 miljoonaa euroa. Yrityksen asiakkaina on yli 76 000 organisaatiota ympäri maailmaa. SD Worx -konserni osti Aditron liiketoiminnot kaikissa Pohjoismaissa vuonna 2021.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SD Worx
Maajohtaja Mikko Uotila: Palkkahallinnon ulkoistaminen vapauttaisi tärkeitä asiantuntijaresursseja monessa keskisuuressa ja suuressa yrityksessä26.3.2024 07:35:00 EET | Tiedote
Euroopan johtava henkilöstöratkaisujen tarjoaja SD Worx on nimittänyt Mikko Uotilan Suomen SD Worxin uudeksi maajohtajaksi. Uotilan mukaan tulevaisuudessa yhä useampi suomalainen organisaatio tulee ulkoistamaan palkkahallintonsa, sillä palkkahallinnon hoitaminen omin voimin on kustannustehotonta ja sisältää myös riskejä.
Joka kolmas suomalainen pk-yritys hoitaa itse palkanlaskennan – riskialtis järjestely on kasvun este18.12.2023 09:25:00 EET | Tiedote
Suomalaisilla pk-yrityksillä on merkittäviä haasteita palkanlaskennan ja henkilöhallinnon alueilla, osoittaa kansainvälinen kyselytutkimus. Vaikka tehokkuuden lisääminen on yleisin syy HR-palveluiden ulkoistamiseen, yli puolet yrityksistä ei ole tyytyväisiä ulkoisiin asiantuntijoihin. HR-osaamisen puute on pk-yritysten kasvun ja innovaatioiden este.
Joka kymmenes suomalainen ei huolisi rajattomasti lomaa 19.6.2023 07:35:00 EEST | Tiedote
Lähes joka toinen suomalainen työntekijä olisi kiinnostunut pitämään rajoittamattoman määrän vuosilomaa mutta reilu kymmenesosa ei olisi sellaisesta ollenkaan kiinnostunut. Rajattomasta lomailusta haaveilee Suomessa hieman harvempi työntekijä kuin muualla Euroopassa. Tiedot selviävät laajasta kansainvälisestä kyselytutkimuksesta.
Kysely: Joka kolmas suomalainen työntekijä ei pysy digitalisaation perässä 5.6.2023 07:35:00 EEST | Tiedote
Digitalisaatio ei ole itsestäänselvyys suomalaisille työntekijöille. Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan lähes 40 prosenttia kaikenikäisistä suomalaisista työntekijöistä kamppailee pysyäkseen digitalisaation tahdissa mukana. Suomalaiset pärjäävät tässä huonommin kuin muut eurooppalaiset.
Kysely: Yli 40 prosenttia suomalaisista puhuu jo avoimesti palkastaan 25.4.2023 07:35:00 EEST | Tiedote
Useampi kuin neljä kymmenestä suomalaisesta työntekijästä ja yhtä moni suomalaisyritys ei näe palkka-avoimuutta ongelmana, kertoo tuore kansainvälinen kyselytutkimus. Yhtä moni työntekijä myös tietää lähimmän työkaverinsa palkan. Terveyteen ja hyvinvointiin liittyvien luontoisetujen käyttö on Suomessa yleisempää kuin missään muualla Euroopassa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme