Kysely: Suurella osalla varsinaissuomalaisista yrityksistä pulaa osaavasta työvoimasta
Lähes 65 prosenttia kauppakamareiden kyselyyn vastanneista varsinaissuomalaista yrityksistä ilmoitti, että heillä on pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Noin 45 prosenttia vastaajista oli sitä mieltä, että osaajapula rajoittaa yrityksen kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä. Varsinais-Suomen luvut mukailevat koko maan keskiarvoja.
Yli 30 prosenttia vastaajista ilmoitti rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan 6 kuukauden aikana. Pidemmällä, 3–5 vuoden aikajänteellä rekrytointitarve kasvaa yli puolella vastaajista. Näidenkään vastausten valossa ei ole nähtävissä osaavan työvoiman tarpeen hiipumista.
Pula osaavasta työvoimasta on puhututtanut myös Turun kauppakamarin valiokunnissa. Esimerkiksi kiinteistö- ja rakennusalan valiokunta pitää osaavan työvoiman saamiseen liittyviä haasteita suurena ongelmana koko toimialalle alueella.
”Varsinais-Suomessa tarvitaan uusia koulutusavauksia rakennusalalle, kuten esimerkiksi rakennusarkkitehtikoulutus. Koulutusmäärien lisääminen on myös hyvä keino tilanteen ratkaisemiseksi”, toteaa Turun kauppakamarin kiinteistö- ja rakennusalan valiokunnan puheenjohtaja Juuso Kallio.
Valiokunnan jäsen, Talonrakennusteollisuus ry:n aluepäällikkö Markku Leppälehto toteaa, että Turun alueen väestönkasvu ja kaupungin kasvutavoitteet edellyttävät jatkossakin runsasta rakentamista, sillä vanhaa on korjattava ja uutta rakennettava.
"Pulaa on ammattitaitoisista työntekijöistä, mutta erityisesti toimihenkilöistä. Ammattitaitoisia arkkitehtejä, insinöörejä ja rakennusmestareita tarvitaan runsaasti lisää. Taloteknisten järjestelmien merkitys on kasvanut talonrakentamisessa, mikä on johtanut esimerkiksi huutavaan pulaan LVI-insinööreistä. Heidän koulutusmääränsä pitäisi moninkertaistaa nykyisestä", Leppälehto sanoo.
Myös kauppakamarin hyvinvointi- ja terveysalan valiokunta on suunnannut katseensa kohti alan osaajapulaa. Varsinais-Suomi tarvitsee erityisesti hoiva-alan osaajia.
”Yksi nopeimmista toimenpiteistä olisi hoiva-avustajien koulutuksen lisääminen ja koulutuksen sisällön yhdenmukaistaminen. Hoiva-avustajista voidaan saada nopeasti apua kasvavaan työvoimapulaan”, muistuttaa valiokunnan varapuheenjohtaja Ville Viitanen.
Kauppakamareiden kyselystä käy ilmi, että osaajapulaa on etenkin ammatillisen tutkinnon, ammattikorkeakoulututkinnon ja yliopiston maisteritutkinnon suorittaneista. Perusasteen tai lukiokoulutuksen varassa oleville ei nähdä juurikaan kysyntää. Nopeat lääkkeet osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi rajoittuvat työperäisen maahanmuuton edistämiseen ja nopeisiin osaamisen päivittämiseen tarkoitettuihin koulutuksiin kuten muunto- ja täydennyskoulutukseen.
”Osaavan työvoiman saatavuuteen voidaan vaikuttaa pidemmällä aikajänteellä koulutusmäärien kautta ja kasvattamalla opiskeluun perustuvan maahanmuuton määrää. Tämän kevään aikana opetus- ja kulttuuriministeriöllä on mahdollisuus kohdentaa korkeakoulujen koulutusmääriä tutkintotavoitteiden kautta vuosille 2021–2024 erityisesti niille aloille, joilla näyttää selkeästi olevan pulaa”, muistuttaa Keskuskauppakamarin osaamisasiantuntija Mikko Valtonen.
Kauppakamareiden kyselyssä tarkasteltiin yritysten ja organisaatioiden osaavan työvoiman tarvetta sekä osaajapulan kohdentumista aloittain ja koulutusasteittain. Kyselyyn vastasi yhteensä yli 1300 työnantajaa yrityksistä ja organisaatioista eri puolilta Suomea. Turun kauppakamarin alueelta vastaajia oli 130.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Katri Kurkelaviestintäpäällikkö
Puh:041 506 9454katri.kurkela@kauppakamari.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Turun kauppakamari on Varsinais-Suomen alueella elinkeinoelämän edunvalvojana, kouluttajana ja asiantuntijana toimiva organisaatio. Kauppakamari on linkki yritysten ja julkisten päättäjien välillä, ja sen toiminta perustuu kauppakamarilakiin ja vapaaehtoiseen jäsenyyteen. Turun kauppakamari on perustettu vuonna 1917, ja se on yksi Pohjoismaiden suurimmista kauppakamareista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Turun kauppakamari
Turun Messukeskuksen johtoon Päivi Rytsä8.3.2024 11:01:06 EET | Tiedote
Turun Messukeskus Oy:n toimitusjohtajaksi on kutsuttu KTM Päivi Rytsä. Rytsä aloittaa heti tehtävässään nykyisen toimitusjohtajan Marja Pekkasen siirtyessä uusiin tehtäviin.
Vuoden 2024 ICT-teosta palkittu Ote-säätiö osallistaa nuoria teknologian pariin7.3.2024 10:30:00 EET | Tiedote
Turun kauppakamarin ICT-teko-tunnustus myönnettiin Sosiaalipalvelusäätiö Ote sr:lle ansioistaan erityisesti nuorten työllistymisen ja teknologisen osaamisen edistämiseksi. Tunnustus luovutettiin ICT 2024 -tilaisuudessa 7.3.
Joka kolmas varsinaissuomalainen yritys hyödyntää jo tekoälyä7.3.2024 00:01:00 EET | Tiedote
Varsinaissuomalaisissa yrityksissä on kykyä hyödyntää tekoälyä, mutta esimerkiksi resurssit ja turvallisuuteen liittyvät seikat ovat haasteita. Turun kauppakamarin helmikuussa tekemään kyselyyn vastasi 143 jäsenyrityksen toimitusjohtajaa.
Vuoden kaupan ja palvelun teko -tunnustus Lindström Oy:lle28.2.2024 15:00:00 EET | Tiedote
Turun kauppakamarin kaupan ja palvelun -valiokunta on myöntänyt Lindström Oy:lle Vuoden kaupan ja palvelun teko -tunnustuksen. Yritys on yksi Euroopan johtavista tekstiilipalveluyrityksistä, ja sen Lounais-Suomen toimipiste sijaitsee Turussa. Tunnustus jaettiin Kaupan ja palvelun aika -tilaisuudessa 28.2.2024.
Varsinaissuomalaisia yrityksiä mukana valtakunnallisessa ilmasto-ohjelmassa22.2.2024 07:03:00 EET | Tiedote
Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä on vahva halu tehdä ilmastotoimia. Keskuskauppakamarin organisoimaan ja LähiTapiolan mahdollistamaan ilmasto-ohjelmaan haki 300 yritystä, joista noin 200 valittiin mukaan. Ilmasto-ohjelmaan osallistuvat yritykset saavat koulutusta, työkaluja ja asiantuntija-apua organisaation hiilijalanjäljen laskentaan sekä opastusta vaikuttavien päästövähennystoimien tekemiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme