Lapsiasiavaltuutetun kampanja: Lapset huomioitava työelämässä

Lapsen oikeudet tulee ottaa huomioon suomalaisessa työelämässä. Lapsiasiavaltuutetun Lasten vuoro -kampanjassa kannustetaan työelämää ja työyhteisöjä lapsi- ja perhemyönteisyyteen. Kampanja on osa kansallisen lapsistrategian toteutusta. 

Kampanjan suojelijoina toimivat näyttelijä-kirjailija Jani Toivola, Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jaakko Hirvola sekä Kaksiäitiä-somevaikuttajat Susanna Silvander-Rosti ja Ella Rosti.

YK:n lapsen oikeuksien yleissopimus edellyttää, että lasten etu ja näkemykset huomioidaan kaikissa asioissa, jotka heihin vaikuttavat. Työelämä vaikuttaa kaikkien lasten arkeen. Siksi lasten tarpeet on tunnistettava myös työelämässä. Lapsiasiavaltuutetun tällä viikolla käynnistyvässä Lasten vuoro -kampanjassa kannustetaan perhemyönteiseen työelämään erityisesti lapsen oikeudet huomioiden.

”Perhemyönteinen työelämä on ollut vaikuttamistyön kohteena kauan, mutta silti lasten näkökulma tuppaa unohtumaan. Nyt onkin lasten vuoro tulla näkyväksi työpaikoillamme,” lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen sanoo.

Työelämä vaikuttaa lasten arkeen monin tavoin. Kun lapsilta kysytään hyvän elämän tai turvallisuuden elementeistä, päällimmäisenä nousee esille aikaa ja läsnäoloa antavat vanhemmat. Tämän mahdollistamiseen työelämältä vaaditaan joustavuutta. Pekkarisen mukaan tärkeää on, että työpaikoilla huomioitaisiin vaihtuvat elämäntilanteet, monimuotoiset perherakenteet ja erityisesti lasten erilaiset tarpeet.

”Jokaisen perheen arki on omanlainen. On tärkeää, että työpaikoilla puhutaan erilaisista perheistä ja lapsista myönteisesti. Perhevapaauudistuksen ansiosta vanhemmilla on mahdollisuus jakaa hoitovastuuta tasavertaisesti, mutta tämän mahdollisuuden tulee nyt näkyä myös työelämän asenteissa, rakenteissa ja käytännöissä,” Pekkarinen sanoo.

Hyvinvoiva vanhempi on usein hyvinvoiva työntekijä – ja päinvastoin

Lapsen näkökulmasta on tärkeää, että hänen vanhempansa voivat hyvin. Jaksava ja tasapainoinen aikuinen on paras tuki kasvavalle lapselle. Töistä uupunut ja stressaantunut vanhempi ei pysty vastaamaan lapsen tarpeisiin. Työpaikan näkökulmasta jaksava vanhempi on usein myös tehokkaampi ja sitoutuneempi työntekijä.

”Hyvinvoivat aikuiset ovat luovempia, kekseliäämpiä ja luottavaisempia. Tämä siis johtaa parempiin tuloksiin myös työelämässä,” Pekkarinen sanoo.

Lapsiasiavaltuutettu kannustaakin suomalaisia työpaikkoja tarkastelemaan perhemyönteisyyttä laajasti. Myönteinen perhepuhe ei kuitenkaan riitä. Lasten tarpeisiin voidaan vastata myös joustavuudella, hyvällä johtamisella, työvuorosuunnittelulla ja työntekijöiden psykososiaalisen turvallisuuden takaamisella.

”Joustava työnantaja ansaitsee joustavan työntekijän. Lisäksi nuorten aikuisten käsitys työn vaatimuksista vaikuttaa perheen perustamiseen ja syntyvyyteen. Perhe- ja lapsimyönteisyyden parantaminen onkin panostus koko yhteiskunnan hyvinvointiin. Siksi nyt on lasten vuoro,” Pekkarinen painottaa.

Kampanjan suojelijoina toimivat näyttelijä-kirjailija Jani Toivola, Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jaakko Hirvola sekä Kaksiäitiä-somevaikuttajat Susanna Silvander-Rosti ja Ella Rosti.

Lapsiasiavaltuutetun Lasten vuoro -kampanja näkyy sosiaalisessa mediassa ja sen verkkosivut löytyvät osoitteesta www.lastenvuoro.fi.

Kampanja on osa kansallisen lapsistrategian toteutusta (toimenpide 19). Lisätietoa lapsistrategiasta löytyy: Lapsistrategia - Lapsenoikeudet.fi

Muista myös Lapset mukaan töihin -päivä 18.11.2022!

Kuuluuko lasten ääni ja kaikenlaisten perheiden tarpeet riittävästi työpaikallasi? Kun lapset pääsevät näkemään, mitä töissä puuhaillaan, aukeaa työyhteisölle samalla mahdollisuus tutustua heihin ja oppia uutta.

Ilmoittaudu mukaan päivään:

www.lapsetmukaantoihin.fi

*****

Barnets rättigheter bör beaktas i det finländska arbetslivet. Barnombudsmannens kampanj Barnens tur uppmuntrar arbetslivet och arbetsplatserna till barn- och familjevänlighet. Kampanjen är en del av den nationella barnstrategin.

Som beskyddare för kampanjen fungerar skådespelaren och författaren Jani Toivola, Teknologiindustrins verkställande direktör Jaakko Hirvola och Kaksiäitiä-influencerna Susanna Silvander-Rosti och Ella Rosti.

Enligt FN:s konvention om barnets rättigheter ska hänsyn tas till barnens intressen och åsikter i alla frågor som påverkar dem. Arbetslivet inverkar på alla barns vardag. Därför måste vi ta hänsyn till barnens behov även i arbetslivet. I barnombudsmannens kampanj Barnens tur som startar denna vecka uppmuntras ett familjevänligt arbetsliv för att skydda barnets rättigheter.

”Ett familjevänligt arbetsliv har varit föremål för påverkansarbete redan länge, men trots detta glöms barnens perspektiv ofta bort. Nu är det barnens tur att bli sedda på arbetsplatserna”, säger barnombudsmannen Elina Pekkarinen.

Arbetslivet påverkar barnens vardag på många sätt. Frågar man barnen om de grundläggande delarna för ett gott liv eller trygghet kommer föräldrar som ger tid och närvaro alltid överst på listan. För att detta ska vara möjligt krävs flexibilitet av arbetslivet. Enligt Pekkarinen är det viktigt att arbetsplatserna tar hänsyn till varierande livssituationer, olika slags familjestrukturer och framför allt barnens olika behov.

”Varje familjs vardag ser olika ut. Det är viktigt att vi pratar om olika slags familjer och barn på arbetsplatserna på ett positivt sätt. Tack vare familjeledighetsreformen har föräldrarna möjlighet att fördela ansvaret för vården av barnen på ett jämlikare sätt. Denna möjlighet bör nu även framgå av arbetslivets inställningar, strukturer och praxis”, säger Pekkarinen.

En förälder som mår bra är ofta en arbetstagare som mår bra – och tvärtom

Ur barnets perspektiv är det viktigt att barnets föräldrar mår bra. En vuxen som orkar och är i balans är det bästa stödet för ett växande barn. En utmattad och stressad förälder klarar inte av att möta barnets behov. Ur arbetsplatsens perspektiv är en förälder som orkar ofta även en effektivare och mera engagerad arbetstagare.

”Vuxna som mår bra är kreativare, påhittigare och mera optimistiska. Det i sin tur leder till bättre resultat även i arbetslivet”, säger Pekkarinen.

Barnombudsmannen uppmuntrar finländska arbetsplatser att göra en omfattande översyn av familjevänligheten. Det räcker inte att enbart tala positivt om familjer. Vi behöver även svara mot barnens behov genom flexibilitet, ett gott ledarskap, planering av arbetsskift och genom att säkerställa arbetstagarnas psykosociala trygghet.

”En flexibel arbetsgivare får en flexibel arbetstagare. Unga vuxnas uppfattning om arbetskraven inverkar dessutom på viljan att bilda familj och på nativiteten. En förbättring av familje- och barnvänligheten är därmed en satsning på hela samhällets välbefinnande. Därför är det barnens tur nu”, poängterar Pekkarinen.

Som beskyddare för kampanjen Barnens tur fungerar skådespelaren och författaren Jani Toivola, Teknologiindustrins verkställande direktör Jaakko Hirvola och Kaksiäitiä-influencerna Susanna Silvander-Rosti och Ella Rosti.

Barnombudsmannens kampanj Barnens tur finns på sociala medier och på webbplatsen www.lastenvuoro.fi.

Kom ihåg Barn med på jobbet-dagen 18.11.2022!

Blir barnens röst hörd och alla slags familjers behov tillräckligt uppmärksammade på din arbetsplats? Samtidigt som barnen får se vad de vuxna gör på jobbet får de anställda möjlighet att lära känna barnen och lära sig någonting nytt.

Anmäl er till Barn med på jobbet-dagen: www.lapsetmukaantoihin.fi