Maailmanlaajuinen tutkimus valottaa hyvän arvon tuottamista - Helsingin Henley Business Schoolin järjestämässä kansainvälisessä seminaarissa pohditaan tulevaisuuden johtamista

Hallinnon ja johtamisen professori Andrew Kakabadse Henley Business Schoolista esittelee tilaisuudessa uusia tuloksia monivuotisesta, globaalista tutkimushankkeesta. Hän on tutkinut johtoryhmien ja hallitusten tuottamaa lisäarvoa 21 maassa ja tuhansissa yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioissa. Tutkimus nostaa esiin merkittäviä kysymyksiä nykyisistä johtamiskäytännöistä.

Kakabadsen tutkimustuloksissa painottuu vahvasti johtoryhmien sitoutuminen ja rohkeus kriittisimpänä tekijänä organisaation menestyksessä.  

“Operatiivisen johdon ja hallituksen jäsenten kyky sitoutua vahvasti hoitamaan yrityksen kannalta haastavia tilanteita on keskeistä yrityksen pitkän aikavälin menestyksessä. Se on tärkeämpää kuin organisaation strategia tai näkemysten yhtenäisyys”, sanoo Kakabadse.

Tutkimuksen tulokset ovat erityisen merkityksellisiä yritysjohtajille sellaisissa maissa, joiden kulttuuriin kuuluu se, että vaikeiden asioiden esille tuomista luontaisesti vältellään –  silloinkin kun tällaiset keskustelut olisivat erittäin tarpeellisia. ”Mikä on se ajatus, jota ei ääneen lausuta?” kysyy Kakabadse aina tutkittavilta johtoryhmiltä ja hallituksilta.

Henleyn tilaisuus tarjoaa suomalaisille johtajille tuoreita näkemyksiä eri puolilta maailmaa. Heillä on myös mahdollisuus oppia toistensa tietämyksestä, kokemuksista ja menestystarinoista. Seminaarissa keskustellaan innovoinnista ja uudistamisesta, johtajien kohtaamista haasteista kaiken aikaa muuttuvassa maailmassa sekä paremman terveyden ja hyvinvoinnin vaikutuksista johtajiin ja heidän organisaatioihinsa.

Professori Andrew Kakabadsen lisäksi tilaisuudessa puhuvat Matthew Taylor, Royal Society of Artsin toimitusjohtaja; tohtori Gillian Tett, Financial Timesin päätoimittaja Yhdysvalloissa sekä Juha Äkräs, Hintsa Performancen hallituksen puheenjohtaja ja yksi sen perustajista.

“Henley on yksi Suomen ja maailman suurimmista yritysjohdon kouluttajista, ja tämä tilaisuus rakentuu sille, mitä teemme parhaiten”, sanoo Suomen Henley Business Schoolin johtaja Annu Matula. ”Tavoitteenamme on rakentaa vahvempia yrityksiä ja parempia yhteiskuntia tarjoamalla maailmanluokan koulutusta yritysjohdolle. Jotta saavutamme tavoitteemme, meidän on haastettava perinteiset näkemykset. Hyvä johtajuus vaatii rohkeutta ja visionääristä ajattelua.”

Tapahtuman linkki

Lisätiedot
Sabine Doms, p. 050 912 6955 / email: sabine.doms@henley.fi
www.henley.fi

Perustiedot Henley Business Schoolista

• Vuonna 1945 perustettu Henley Business School oli ensimmäinen liikkeenjohdon koulu Britanniassa. Se on vanhimpia ja arvostetuimpia alan kouluja Euroopassa.
• Toiminut Suomessa 30 vuotta.
• Sijoittunut jatkuvasti maailman 50 parhaan liikkeenjohdon koulun joukkoon Financial Timesin ja Economistin arvioissa.
• Yksi harvoista liikkeenjohdon kouluista, jolla on kolmen merkittävän arviointilaitoksen hyväksyntä (brittiläinen AMBA, eurooppalainen EQUIS ja amerikkalainen AACSB).
• Osana Readingin yliopistoa kuuluu parhaaseen 1 prosenttiin maailman yliopistoista.
• Tarjoaa alempia ja ylempiä korkeakoulututkintoja, kansainvälisesti tunnustettuja johdon koulutusohjelmia sekä palveluita huippuluokan tutkimuksesta konsultointiin.
• Maailman kolmanneksi suurin MBA-ohjelmien tarjoaja. Henleyn DBA-ohjelma on yksi yhdeksästä maailmanlaajuisesti hyväksytystä ohjelmasta, jolla on kaikkien kolmen merkittävän arviointilaitoksen hyväksyntä (AMBA, EQUIS ja AACSB).