Maakuntauudistuksessa riski syrjäytymisen syvenemiselle
”Pelkona on, että syrjäytymisen ehkäisyssä ei oteta riittävästi huomioon yksilön elämän kokonaistilannetta, vaan asioita optimoidaan joko kunnan tai maakunnan prosesseista käsin. Riskinä on, että esimerkiksi osaamista, työllisyyttä ja sosiaaliturvaa käsitellään liian erillään toisistaan”, SuoraTyön toimitusjohtaja Jani Laatikainen totesi päättäjille suunnatussa tilaisuudessa SuomiAreenassa Porissa.
Arviot syrjäytyneiden nuorten määrän arvioidaan olevan 60 000 – 80 000 määrittelytavasta riippuen. Suurin riski syrjäytyä on oppivelvollisuuden päätyttyä sekä nuorilla miehillä varusmiespalveluksen jälkeen.
”Syrjäytyminen on ennen muuta nuorten miesten riski. Lisäksi huono-osaisuus voi olla ylisukupolvista, mikä vaikeuttaa ongelman hoitoa. Mitä laajempaa yhteisöä syrjäytyminen koskee, sitä useamman yhteiskunnan tahon toimia tarvitaan syrjäytyneiden auttamiseksi”, Laatikainen selitti.
Laajalla rintamalla syrjäytymisen kuilua umpeen
SuoraTyö, Lenovo ja 3Step-It ovat yhdessä kolmannen sektorin ja julkisten toimijoiden kanssa ryhtyneet etsimään syrjäytymisen ehkäisyyn ratkaisuja, joissa nuoren tilannetta voidaan tarkastella paremmin kokonaisuutena yksittäisen ongelman erillisen hoidon sijaan.
”Toimijoiden laajempi yhteistyö sekä digitaalisten mahdollisuuksien hyödyntäminen oikein koordinoituina tuottavat pienemmillä resursseilla nykyistä enemmän tulosta sekä yksilön että yhteiskunnan kannalta. Tällä tavoin nuoria voidaan auttaa jo ennen kuin ongelmat ovat muodostuneet liian vaikeiksi”, Lenovon Suomen- ja Baltian-maajohtaja Timo Toukola sanoi.
Lenovon maailmanlaajuisen verkoston, SuoraTyön työllistymistä edistävän digitaalisen alustan sekä 3Step-It:n päätelaitteiden elinkaariajattelun pohjalta voidaan luoda malli, jossa osaamisen ja työmahdollisuuksien saavutettavuutta voidaan teknologian avulla parantaa.
”Siihen kuuluu osaltaan se, että yhteiskunnan resurssit käytetään fiksusti. Ajantasaista teknologiaa hyödynnetään oppimisen ja työllisyyden edistämiseen. Samalla kuitenkin varmistetaan, että tuotettavien laitteiden elinkaaren kuormitus yhteiskunnalle ja ympäristölle on mahdollisimman pieni”, Toukola toteaa.
#Duueri-kampanjalla luotiin 2300 työpaikkaa
Työvoimahallinto hakee lähtökohtaisesti työttömälle kokoaikaista työtä. Usein nuorten kohdalla tarjolla saattaisi olla keikkatöitä, joista voisi rakentaa porttia vakinaisempaan työsuhteeseen. Keikkatyömarkkinoiden ongelmaksi muodostuu usein työllistämisen byrokratian raskaus.
”Ajan tasalla oleva osaaminen ja työ vahvistavat nuorelle yhteiskuntaan kuuluvuuden ja osallisuuden tunnetta, mikä puolestaan ehkäisee tehokkaasti myös syrjäytymistä. Meillä Suomessa on kuitenkin Euroopan syvin kuilu työllisyyden ja työttömyyden välissä. Kuilu syvenee nopeasti työttömyysjakso pidentyessä”, Laatikainen sanoi.
SuoraTyö ja Lenovo kumppaneineen loivat viime vuonna #Duueri-kampanjallaan 4,2 miljoonaa tuntia uutta keikkatyötä eli lähes 2 300 työpaikkaa.
”Se ei olisi ollut mahdollista, mikäli valtiovarainministeriön alaiset toimijat eivät olisi omilla kehittämistoimillaan mahdollistaneet SuoraTyön alustan kehittämistä”, Jani Laatikainen sanoi.
Esimerkiksi väestörekisterikeskuksen kehittämän sähköisen Suomi.fi-valtuuspalvelun kehittäminen varmisti, että työllistäminen olisi työantajavelvoitteiden osalta mahdollisimman helppoa. SuoraTyö oli ensimmäinen yksityinen toimija, joka otti palvelun käyttöön. SuoraTyö on ollut mukana myös ensi vuonna käyttöön tulevan kansallisen tulorekisterin kehitystyössä.
SuoraTyö
Viestintä
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Jani Laatikainen, toimitusjohtaja, puh. 0440 231 179, jani.laatikainen@suoratyo.fi
Taneli Hassinen, Senior Advisor, puh. 040 504 3321, taneli.hassinen@suoratyo.fi
SuoraTyön toimitusjohtaja Jani Laatikainen osallistui torstaina 19.7.2018 myös SuomiAreenan keskustelutilaisuuteen #Kelpaanko minä – Tarvitaanko työelämässä Tinderiä? Katso tallenne täältä https://www.katsomo.fi/sarja/suomiareena-33001006004/kelpaanko-mina-tarvitaanko-tyoelamassa-tinderia-941731
Linkit
Tietoja julkaisijasta
SuoraTyö lyhyesti
SuoraTyö on vuonna 2011 perustettu yhtiö, joka ainoana Suomessa tarjoaa kotitalouksille sekä yrityksille ja muille organisaatioille koko työsuhteen hallinnoinnin digitaalisesti. Yhdellä maksulla työnantaja hoitaa työnantajavelvoitteensa. Palvelu jakaa maksut ja ilmoitukset automaattisesti eri tahoille.
SuoraTyön alustan kautta maksettiin vuonna 2017 palkat viidestä miljoonasta työtunnista. Yli 200 kuntaa Suomessa käyttää SuoraTyön palvelua vammaisten henkilökohtaisen avun järjestämiseen. Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen omistaa SuoraTyö Oy:stä 20 prosenttia ja Taaleri omistaa runsaat 12 prosenttia.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta SuoraTyö Oy
Tulorekisteri tuo palkanmaksuun uuden velvoitteen - SuoraTyö tarjoaa palvelunsa maksutta pienten työnantajien käyttöön31.12.2018 08:34:57 EET | Tiedote
Tulorekisteri tuo kaikille työnantajille velvoitteen tehdä ilmoitus jokaisesta maksetusta palkasta reaaliajassa. SuoraTyö tarjoaa tilapäisinä työnantajina toimiville mikroyrityksille ja kotitalouksille ilmaisen palkanmaksupalvelun, jolla ne voivat hoitaa tulorekisteri-ilmoituksensa automaattisesti. Tulorekisteri tulee voimaan huomenna 1.1.2019.
Miika Halonen SuoraTyön liiketoimintajohtajaksi30.10.2018 09:32:00 EET | Tiedote
KTM Miika Halonen, 33, on nimitetty SuoraTyön liiketoimintajohtajaksi 1.11.2018 alkaen. Hän on aiemmin työskennellyt Verohallinnossa ylitarkastajana ja ABB-konsernissa controllerina.
SuoraTyö.fi poistaa työllistämisen byrokratian pienissä yrityksissä - OP uudeksi vakuutuskumppaniksi12.9.2018 07:42:00 EEST | Tiedote
SuoraTyö.fi -palvelu on mikro- ja pienyrityksille yksinkertaisin tapa hallinnoida työntekijän palkkaamista ja siihen liittyviä työnantajavelvoitteita. Pienelle yritykselle työntekijän palkkaaminen on usein vaativa prosessi. Työllistämisen helpottaminen edistää työllisyysasteen paranemista. OP ja Ilmarinen ovat SuoraTyön palvelussa vakuutuskumppaneita. Työnantajavakuutusten saanti suoraan SuoraTyön palvelusta yksinkertaistaa työsuhteen hallintaa.