Matti Hirvola: Hyvinvointivaltiota uudistetaan vahvistamalla luottamusta, osaamista ja evaluaatiota

Digitalisaatio muuttaa maailmaa – miten työväenliikkeen pitäisi vastata haasteeseen -julkaisussa Hirvola esittää muutoksen haltuun ottamiseksi kolme yhteiskunnallista askelmerkkiä, jotka ovat luottamuksen vahvistaminen, osaamisen päivittäminen ja tutkimukseen perustuva navigointi uudistusten tekemisessä. Askelmerkkien pohjalta Hirvola hahmottelee suosituksia pohjoismaisten hyvinvointivaltioiden uudistamiseksi.

Hirvola toteaa, että valtiovallan ja työmarkkinaosapuolten yhteisen tulevaisuuskuvan rakentaminen on keskeinen väline teknologisen kehityksen hyödyntämisessä.

- Kun yhteisesti sovitaan siitä, mitä teknologian viitoittamalta tulevaisuudelta halutaan tavoitella, päästään keinoistakin yhteisymmärrykseen, Hirvola huomauttaa.

Tulevaisuusnäkymä edellyttää Hirvolan mukaan kulttuurinmuutosta, jossa osaamisen päivittäminen mielletään osaksi jokapäiväistä työtä ja osaaminen palautetaan takaisin politiikan kovaan ytimeen.

- Samalla työmarkkinoiden ja hyvinvointivaltion palveluvalikkoa on päivitettävä tätä kulttuurinmuutosta vastaavalla tavalla. Tarvitsemme digiajan muutosturvan, jonka puitteissa määritellään yhteiskunnan, yksilöiden, yritysten ja järjestöjen vastuut tulevaisuuden kansalaisuuden sekä työn ja opiskelun tukemisessa, Hirvola esittää.

FM, VTM Matti Hirvola on toiminut pitkään eri tehtävissä suomalaisessa työväenliikkeessä. Hirvola on työskennellyt myös pääministerin, valtiovarainministerin ja eduskunnan varapuhemiehen erityisavustajana.