SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta

Mielenterveyssyistä johtuvat pitkät sairauspoissaolot jatkoivat S-ryhmässä laskuaan koronavuonna

Jaa
Mielenterveyden oireet ja niiden vuoksi lisääntyvät työkyvyttömyyseläkkeet ovat kasvava haaste työelämälle. S-ryhmässä kehitetyllä Mielen tuki -mallilla on saatu erinomaisia tuloksia, ja sairauspoissaolojen nousu on saatu katkaistua. Erityisesti mielialahäiriöistä ja masennuksesta johtuvat pitkät sairauspoissaolot jatkoivat viime vuonna edelleen laskuaan. Koronakriisin sävyttämä poikkeusvuosi näkyy kuitenkin lisääntyneenä ahdistuneisuutena.

S-ryhmässä on satsattu viime vuodet henkilöstön mielen hyvinvointiin erinomaisin tuloksin. Mielen tuki -mallin keskiössä ovat työkyvyn systemaattinen johtaminen, tehokkaat tukipalvelut, nopea hoitoon pääsy sekä esimiesten ymmärryksen lisääminen mielen hyvinvoinnin, työn ja johtamisen yhteydestä.

– S-ryhmän dataa vuodelta 2020 on analysoitu tarkasti, ja se kertoo, että mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot pysyivät käytännössä vuoden 2019 tasolla, nousten vain hienoisesti. Se on koronavuonna erittäin hieno tulos. Lisäksi olemme onnistuneet jatkamaan hyvää kehitystä masennukseen ja mielialahäiriöihin liittyvien pitkien sairauspoissaolojen parissa, ja ne ovat vuonna 2020 edelleen laskeneet. Pitkien poissaolojen katkaisu vähentää huomattavasti työkyvyttömyyseläkeriskiä, ja juuri tähän olemme Mielen tuki -mallilla halunneet vaikuttaa, SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikula taustoittaa.

Korona lisännyt ahdistuneisuutta

Terveystalon mukaan ahdistuneisuushäiriöt ovat voimakkaassa kasvussa Suomessa.

–Lyhytkestoiset neuroottiset häiriöt, ahdistuneisuus ja stressireaktiot ovat lisääntyneet S-ryhmässäkin, mutta huomattavasti vähemmän kuin vertailuaineistossa. Nousu selittynee koronavuoden kuormittavuustekijöillä, joita ovat olleet esimerkiksi pelko sairastumisesta ja yksinäisyys. Sähköiset työterveyden tukipalvelumme ovat olleet onnistunut satsaus ja tärkeässä roolissa juuri ahdistuneisuuden purkamisessa. Ahdistuneisuutta on onnistuttu vähentämään myös hyvällä esimiestyöllä, näin uskon, työhyvinvointipäällikkö Matti Räsänen SOK:lta kertoo.

Ei yhtä pikafiksiä, vaan monia toimenpiteitä

Räsänen arvioi, että Mielen tuki -mallin hyvien tulosten takana on erityisesti kulttuurillisia asioita.

– Konkreettisia toimenpiteitä ovat olleet esimerkiksi lyhytpsykoterapian tarjoaminen, työterveyspsykologin ennaltaehkäisevien palveluiden vahvistaminen sekä sähköiset tukimuotomme eli chat-palvelu ja videoyhteydellä psykologin tai psykoterapeutin kanssa tapahtuva sparraus. Tärkeimpänä näkisin sen, että esimiehemme keskustelevat entistä enemmän ja uskaltavat reagoida. Puheeksi ottoa ja kohtaamista on harjoiteltu ja esimiesten omaa tukea tilanteissa vahvistettu. Varhaisella reagoinnilla ja työn muokkauksella tilanteen vaatimalla tavalla on iso merkitys. Jatkamme tätä työtä pitkäjänteisesti. Mielen oireilu on kuitenkin monisyinen asia, ja vaatii huomioita useilta yhteiskunnan toimijoilta. Lisäksi Suomessa masennukseen liittyy edelleen tabuja. Tätäkin kulttuuria meidän pitää muuttaa, Räsänen analysoi.

Lisätiedot:

S-ryhmä, työhyvinvointipäällikkö Matti Räsänen (SOK), puh. 010 768 0350

S-ryhmä, henkilöstöjohtaja Susa Nikula (SOK), puh. 044 992 9297

Terveystalo, johtava psykologi Tuija Turunen, puh. 0400 903 594

Avainsanat

Kuvat

Tietoja julkaisijasta

SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta
SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta
Fleminginkatu 34
00510 Helsinki

http://www.s-ryhma.fi

S-ryhmä on suomalaisten kotitalouksien omistama kaupparyhmä. S-ryhmän muodostavat 19 alueosuuskauppaa, SOK sekä niiden tytäryhtiöt. ​ 

Tarjoamme arjen palveluita päivittäis- ja käyttötavarakaupassa, hotelleissa & ravintoloissa, tavarataloissa, liikennemyymälöissäja oman pankkimme kautta. ​ 

Olemme suurin yksityinen työllistäjä Suomessa – meitä s-ryhmäläisiä on noin 40 000. Toimimme tinkimättömästi yhdenvertaisuutta edistäen sekä luonnonvaroja kunnioittaen, ja olemme Suomen suurin kotimaisen ja lähiruoan myyjä. Verojalanjälkemme on lähes 1,9 miljardia euroa, ja investoimme Suomeen vuosittain noin 500 miljoonaa euroa. ​​ 

#parempipaikkaelää

SOK:n viestintä tarjoaa median edustajille ajankohtaista tietoa S-ryhmästä. Viestintämme palvelee mediaa arkisin klo 8–16.

Mediapuhelin: 050 472 2745 (pvm/mpm)
Sähköposti: viestinta@sok.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta SOK - Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta

S-ryhmän päivittäistavarakauppa vastasi asiakkaiden tarpeisiin ja kasvatti edelleen markkinaosuuttaan27.3.2024 09:01:00 EET | Tiedote

S-ryhmän päivittäistavarakauppa onnistui vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin viime vuonna niin hyvin, että S-ryhmä kasvatti ainoana kaupparyhmänä markkinaosuuttaan vuonna 2023. S-ryhmän päivittäistavarakaupan myynti kasvoi 8,9 prosenttia vuonna 2023. Nielsenin myymälärekisterin mukaan S-ryhmän päivittäistavarakaupan markkinaosuus oli viime vuonna 48,3 prosenttia (+1,3 %-yks.). S-ryhmä on myös ruoan verkkokaupan markkinajohtaja.

S-ryhmän ravintoloiden asiakkaiden suositteluhalukkuus paras 10 vuoteen – ravintoloiden ja henkilöstön vuoden 2023 parhaat onnistujat palkittiin27.3.2024 08:48:26 EET | Tiedote

Asiakkaiden aito kohtaaminen ja henkilökohtainen huomioiminen ovat merkittävä osa asiakaskokemusta. S-ryhmän ravintoloissa asiakaspalvelu on yksi systemaattisen kehitystyön painopisteistä. Ryhmän ravintoloiden asiakastyytyväisyys ja suositteluhalukkuus nousivat kymmenettä vuotta perättäin ja ovat kiitettävällä tasolla. Ravintola-alan ammattilaisia palkittiin hienosta vuodesta ja erityisen hienoista onnistumisista ravintoloiden vetovoiman ja asiakaskokemuksen edistämiseksi valtakunnallisessa tapahtumassa 26. maaliskuuta 2024 Original Sokos Hotel Triplassa.

Vuosi- ja vastuullisuuskatsaus 2023 – ”Entistä tiiviimpää yhdessä tekemistä arvoketjussa”26.3.2024 15:07:33 EET | Tiedote

Katsaus S-ryhmän viime vuoteen, liiketoimintoihin ja vastuullisuuteen on nyt julkaistu. Vastuullisuuden saralla S-ryhmässä ollaan ylpeitä muun muassa siitä, että tavoite omien päästöjen vähentämiseen täyttyy etuajassa. Ilmastotyössä sitouduttiin asettamaan kunnianhimoinen Net Zero 2050 -tavoite ja luontotyötä edistettiin yhteistyössä kumppaneiden kanssa.

Uusi jätelaki sai suomalaiset ryntäämään kauppaan – kompostoreiden myynti tuplaantunut lyhyessä ajassa26.3.2024 08:25:00 EET | Tiedote

Viime vuodesta alkaen asteittain Suomessa voimaan tuleva jätelain muutos on saanut suomalaiset suuntaamaan kiihtyvällä tahdilla kaupoille. Prisman myyntidatan mukaan muun muassa kompostoreiden ja kodin jätelajittelujärjestelmien myynti on noussut jopa kaksinkertaiseksi viimeisen kolmen kuukauden aikana. Kysyntä on ollut viime vuodesta lähtien niin suurta, että lämpökompostorit jopa hetkeksi loppuivat kaupoista.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye