Moniosaajien museo -julkaisu tuo esille alipalkkauksen
– Maamme museopolitiikan visiona on, että vuonna 2030 Suomessa on Euroopan ajankohtaisimmat museot ja innostuneimmat asiakkaat. Jotta visio toteutuu, museoala tarvitsee koulutettua ja ammattitaitoista henkilökuntaa, jolle on maksettava työn vaativuuden mukaista palkkaa, sanoo Museoalan ammattiliiton toiminnanjohtaja Katariina Mäkelä.
– Jotta museoalan palkkavaatimus tulisi ymmärrettäväksi, kokosimme uuteen Moniosaajien museo -julkaisuun usein piiloon jääviä näkökulmia museotyöhön. Toivomme julkaisun avaavan museotyön merkitystä ja vaativuutta mahdollisimman konkreettisesti. Viestimme museoalan rahoituksesta päättäville on, että ala tulee nostaa palkkakuopasta, Mäkelä sanoo.
Jäsenet mukana julkaisun tekemisessä
– Teimme Moniosaajien museo -julkaisua yhdessä jäsentemme kanssa. Pohdimme museoalan ammattilaisten kanssa muun muassa museoalan perustehtävää, merkitystä ja hyötyjä sekä kansalaisten että koko yhteiskunnan kannalta, Mäkelä kertoo.
– Työ oli erittäin hedelmällistä. Sen myötä tuli selväksi, miten sitoutuneita museoalan ammattilaiset ovat työhönsä ja miten kipeänä ongelmana oman työn alipalkkaus koetaan, Mäkelä sanoo.
– Keräsimme kampanjassa myös jäsenten perusteluja paremmalle palkalle. Mieleeni jäivät esimerkiksi museonjohtaja Laura Lotta Anderssonin sanat: Me otamme talteen sen, mikä meidän ajastamme kerrotaan tulevaisuudessa.
– Museot elävät tällä hetkellä nousukauttaan. Niitä arvostetaan ja osataan hyödyntää. Arvostuksen on aika näkyä myös museoammattilaisten palkkauksessa, sanoo Akavan Erityisalojen kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari.
– Esimerkiksi korkeakoulutettu museoamanuenssi kuntasektorilla saa palkkaa keskimäärin 2 706 euroa kuukaudessa, mikä on 1 714 euroa vähemmän kuin muilla akavalaisilla. Tämä on työn vaativuuteen nähden liian vähän, Korpisaari sanoo.
– Museopalkoissa on kirittävää myös yksityisissä museoissa. Palkat tulee saada vastaamaan muita työmarkkinoita. Tämä edellyttää julkisen rahoituksen kasvattamista, muistuttaa yksityisten museoiden työehtosopimuksen pääneuvottelija työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
Moniosaajien museo -julkaisu on osa Museoalan ammattiliiton ja Akavan Erityisalojen #alanarvostus-palkkakampanjaa. Julkaisuun voi tutustua täältä.
Lisätietoja:
Katariina Mäkelä, toiminnanjohtaja, Museoalan ammattiliitto, p. 040 774 7620, katariina.makela@museoalanammattiliitto.fi
Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat, p. 040 777 9422, jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
Kari Eskola, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat, p. 040 590 5693, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi
Katariina Mäkelä, Museoalan ammattiliitto MALToiminnanjohtaja
Puh:040 774 7620katariina.makela@museoalanammattiliitto.fiKari Eskola, Akavan ErityisalatTyömarkkinalakimies
Valtiosektorin ja kirkon sektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, yksityinen museoala sekä YTN:n järjestösektorin edunvalvonta
Jaakko Korpisaari, Akavan ErityisalatNeuvottelupäällikkö, FM. Kuntasektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, sote- ja maakuntauudistuksen yhteyshenkilö, kulttuuripolitiikka.
Puh:0201 235 363, 040 777 9422jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fiKuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta15.4.2024 09:56:23 EEST | Tiedote
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Kansalaiskysely: Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa, arvioi 86 % suomalaisista Verianin (ent. Kantar) kyselyssä. - Kansa ymmärtää, ettei hyvä julkinen hallinto ole ostettavissa vasta sitten, kun vaikkapa kriisi yllättää, kommentoi Akavan Erityisalojen johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola tuloksia. Ennen julkaisemattoman tutkimuksen aineisto kerättiin joulukuussa 2023. Kysely toteutettiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Akavan Erityisalat: Suomi tarvitsee oikeudenmukaisuuden kokemuksia5.4.2024 07:25:10 EEST | Tiedote
Kehysriiheltä odotamme päätöksiä, jotka voidaan vaikeudestaan huolimatta kokea laajasti oikeudenmukaisiksi ja perustelluiksi. Suomi tarvitsee nyt säästöjen lisäksi uskoa tulevaisuuteen, sanoo Akavan Erityisalat.
Yhdistelmätehtävät ovat kuntien kulttuurialan asiantuntija- ja esihenkilötehtävien ongelmana20.3.2024 17:42:48 EET | Tiedote
Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa haettiin alle 3 000 euron kuukausipalkalla kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto,- museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät. Rekrytointi kuvastaa yleistymässä olevaa yhdistelmätehtävien ongelmaa. Ammattijärjestöjen kyselyssä 42 % kirjasto,- museo,- ja kulttuurialan esihenkilöistä ja asiantuntijoista kertoi oman vastuualueensa kasvaneen uusilla tehtäväkokonaisuuksilla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme