Neuvottelut lopetettiin - Helsingin yliopisto toteuttaa työehtoshoppailun ja halventaa kiinteistöpalvelun henkilöstön työn

Sivistystyönantajien liitto antoi kesken työehtosopimusneuvotteluja tylyn ilmoituksen neuvottelujen päättymisestä. Ilmoitus on kylmää vettä vuoden alusta perustetun kiinteistöpalveluyhtiön työntekijöiden niskaan.

Henkilöstöjärjestöt Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL edustavat suurta osaa uuden yhtiön henkilökunnasta. Järjestöt eivät enää helmikuun alusta ole sidottuja alan yleissitovan työehtosopimuksen työrauhavelvoitteeseen.

– Yliopiston toiminta voi hankaloitua, kun työnantaja yritetään vielä saada ymmärtämään henkilöstönsä ja oman työehtosopimuksensa arvo, ja käymään aito työehtosopimusneuvottelu, järjestöt toteavat.

Siirtyminen halvemman, yleissitovan työehtosopimuksen piiriin merkitsee muun muassa työajan pidennystä, lomien lyhennystä ja sairauspoissaolojen korvausten leikkauksia. Lisäksi yliopisto ilmoitti jo aiemmin, ettei se huolehdi valtion palvelusta kertyneen eläkkeen osan jatkumisesta yhtiössä, yliopiston omina työntekijöinä eläke olisi säilynyt. Helsingin yliopisto korosti hyvän henkilöstöpolitiikan tärkeyttä yhtiöittämissuunnitelmista kertoessaan. Sanat eivät kuitenkaan ole vastanneet tekoja, yliopiston toiminta ei edusta hyvää henkilöstöpolitiikkaa.

­Helsingin yliopisto ei arvosta kiinteistöpalveluhenkilöstöään vaan pitää sitä kulueränä, jota halutaan kurittaa ja kutistaa.

– Työnantaja on unohtanut, että osaava ja opastava vahtimestari on talon käyntikortti tulijalle. Siivousta ja tilojen ja kiinteistöjen hyvää hoitoa ei pidetä merkityksellisinä vaan ne nähdään ilmeisesti vain kulueränä, joka jättää miinusta viivan alle, liitot toteavat.