Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry

PALKANKOROTUKSET VAUHDITTAVAT TYÖTTÖMYYTTÄ – ISKU KOHDISTUU NUORIIN

Jaa
Kilpailijamaita nopeammin nousevat palkkakustannukset lisäävät tuotannon alasajoa ja irtisanomisia Suomessa. Pahimmalta voidaan kuitenkin vielä välttyä, jos palkoissa joustetaan alaspäin. Alkuvuonna tehtyjen työehtosopimusten avaaminen ja palkkojen nollakorotukset olisivat myös työntekijöiden etu, kirjoittaa EVAn ekonomisti Sanna Kurronen EVA Arviossa Kohtalokkaat korotukset.
Palkkasumman kehitys ikäluokittain (%). Heinäkuun palkkasumman muutos vuosien 2020 ja 2019 välillä. Lähde: Helsinki GSE
Palkkasumman kehitys ikäluokittain (%). Heinäkuun palkkasumman muutos vuosien 2020 ja 2019 välillä. Lähde: Helsinki GSE

Työttömyyden isku kohdistuu erityisesti nuoriin, joilla ei ole vielä vakiintunutta asemaa työmarkkinoilla. He eivät saa ensimmäistä työpaikkansa tai jatkoa määräaikaiselle työsuhteelleen. Niin näyttää jo käyneen, sillä palkkasumma on pudonnut lähinnä alle 30-vuotiailla.

Vuoden alussa sovittuja palkankorotuksia ensi vuodelle ei todennäköisesti laajasti saada Suomessa peruttua, jolloin työttömyys kasvaa. Kurronen ehdottaa ratkaisuksi paikallisen sopimisen ottamista osaksi hallituksen työllisyyspakettia.

”Paikallisesti voitaisiin sopia aiemmin sovittua alemmista palkoista esimerkiksi sillä ehdolla, että työpaikkoja säästyy”, Kurronen sanoo.

Mikäli Suomen vientikilpailukyky rapautuu, työttömyys voi jäädä globaalin suhdannetilanteen korjautuessakin koholle. Suomelle tärkeissä kilpailijamaissa Saksassa ja Ruotsissa neuvotteluja palkankorotuksista lykättiin keväällä, kun koronakriisi iski. Ruotsissa neuvotteluja käydään lokakuussa ja jo nyt palkkojen nousu on hidastunut voimakkaasti.

EVAn syksyn 2019 Arvo- ja asennetutkimuksen mukaan noin puolet suomalaisista pitää työpaikkaa oikeana paikkana palkankorotuksista sopimiseen. Noin kolmannes on sitä mieltä, että palkoista on paras sopia liittotasolla ja 14 prosenttia pitää valtakunnallista tupoa sopivimpana tapana.

”Vaikka palkankorotuksia vuodelle 2021 ei saataisi peruttua, monilla aloilla voitaisiin paikallisesti sopia liittotasoa alhaisemmista palkankorotuksista. Teknologiateollisuus voisi suurena vientialana näyttää esimerkkiä”, Kurronen sanoo.

Sanna Kurronen: Kohtalokkaat korotukset -EVA Arvio perjantaina 11.9. kello 6.00 osoitteessa www.eva.fi.

Lisätiedot: ekonomisti Sanna Kurronen, sanna.kurronen@eva.fi  tai +358 50 589 8886

Julkaisun ennakkopyynnöt: viestintäpäällikkö Heini Larros, heini.larros@eva.fi tai +358 40 526 9728

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Palkkasumman kehitys ikäluokittain (%). Heinäkuun palkkasumman muutos vuosien 2020 ja 2019 välillä. Lähde: Helsinki GSE
Palkkasumman kehitys ikäluokittain (%). Heinäkuun palkkasumman muutos vuosien 2020 ja 2019 välillä. Lähde: Helsinki GSE
Lataa
Ekonomisti Sanna Kurronen. Kuva: Karoliina Paavilainen / EVA
Ekonomisti Sanna Kurronen. Kuva: Karoliina Paavilainen / EVA
Lataa

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry
Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry
Arkadiankatu 23 B
00100 HELSINKI

09 686 9200http://www.eva.fi

Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA on elinkeinoelämän think tank, jonka tavoitteena on edistää suomalaisen yhteiskunnan pitkän aikavälin menestystä.EVA tuottaa tietoa ja näkemyksiä ajankohtaiseen julkiseen keskusteluun sekä esittää reformeja poliittisille päättäjille.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye