Pohjois-Karjalan kansainvälistymispalkinto Arbonaut Oy:lle
- Arbonaut Oy on kansainvälistymisen suunnannäyttäjä sanan varsinaisessa merkityksessä. Kansainvälisyys ei ole pelkästään ulkomailta tulevaa liikevaihtoa, vaan näkyy ja on läsnä kaikessa heidän toiminnassaan, kertoo kauppakamarin kansainvälistymisvaliokunnan puheenjohtaja Veli-Pekka Leppänen.
Arbonaut on työllistänyt kymmeniä Itä-Suomen yliopiston kansainvälisiä maistereita metsätieteen, maantieteen sekä tietojenkäsittelyn ja matematiikan aloilta. Yhtiössä on töissä ja harjoittelijoina noin kahdenkymmenen eri maan kansalaisia.
- Joensuu on ollut erinomainen kotipesä Arbonautille ennen kaikkea erittäin vahvan ja hyvin kansainvälisen metsäosaajien joukon vuoksi, toimitusjohtaja Tuomo Kauranne sanoo.
Viime vuosina Arbonaut on toimittanut metsätietojärjestelmiä useisiin kehittyviin maihin kuten Vietnamiin, Pakistaniin ja Ruandaan. Arbonaut toteuttaa myös Pariisin ilmastosopimuksen mukaisia hiilinielumittauksia yli kymmenessä Afrikan ja Etelä- ja Kaakkois-Aasian maassa.
Arbonaut perustettiin nimellä Arboreal vuonna 1994 suunnaten heti ulkomaille ja ollen mukana muun muassa EU:n tutkimuspuiteohjelmien eri hankkeissa. Vuosina 1999 - 2003 Arbonaut toimi mobiiliyhtiönä. Yritys tuotti muun muassa maailman ensimmäisen GPS-paikannuksella varustetun puhelimen Benefon Esc!:n yhdessä Benefonin kanssa.
IT-kuplan puhkeamisen jälkeen Arbonaut keskittyi metsävaratiedon tuottamiseen ja jalostamiseen. Vuodesta 2003 lähtien se on toteuttanut metsävaroihin liittyviä hankkeita yli kolmessakymmenessä eri maassa kuudella mantereella. Tähän toimintaan liittyy voimalinjojen puuvaaran analysointi Yhdysvaltain markkinoilla, sekä laserkeilaukseen ja satelliittiaineistoon pohjaavat metsänmittaushankkeet Venäjällä, Uruguayssa, Ruotsissa, Irlannissa ja Suomessa.
Pohjois-Karjalan kauppakamari perusti vuonna 1981 ensimmäisenä suomalaisena kauppakamarina kauppakamarin nimeä kantavan vientipalkinnon. Vuonna 2003 palkinto nimettiin uudestaan kansainvälistymispalkinnoksi.
Vuosittain jaettavan palkinnon ovat saaneet muun muassa Valamis Oy (2018), ACA Systems Oy (2017), muun muassa Suomen Biathlon Oy:stä tunnettu Kurvisen yrittäjäperhe (2016), Nanocomp Oy (2015) ja Finelcomp Oy (2014).
Lisätiedot:
Pohjois-Karjalan kauppakamarin toimitusjohtaja Matti Vuojärvi, p. 050 017 0600, matti.vuojarvi@kauppakamari.fi
Arbonaut Oy:n toimitusjohtaja Tuomo Kauranne, p. 040 530 0622, tuomo.kauranne@arbonaut.com
Varsinainen teksti tähän
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Pohjois-Karjalan kauppakamarin toimitusjohtaja Matti Vuojärvi, p. 050 017 0600, matti.vuojarvi@kauppakamari.fi
Arbonaut Oy:n toimitusjohtaja Tuomo Kauranne, p. 040 530 0622, tuomo.kauranne@arbonaut.com
Liitteet
Tietoja julkaisijasta
Pohjois-Karjalan kauppakamari on elinkeinoelämän edunvalvoja, vaikuttaja ja kouluttaja. Teemme työtä kilpailukykyisen ja yrityksille menestyksekkään maakunnan puolesta.
https://pohjoiskarjalankauppakamari.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pohjois-Karjalan kauppakamari
Kauppakamarikysely: Osaava henkilöstö on yritysten suurin kilpailuetu – konkreettisia toimia osaamisperustaisen maahanmuuton helpottamiseksi tarvitaan, mukana Pohjois-Karjalan tiedot19.2.2024 07:00:00 EET | Tiedote
Lähes puolet kauppakamarien jäsenyrityksistä kertoo osaavan henkilöstön olevan heidän merkittävin kilpailuetunsa. Muina kilpailuetuina yritykset kokevat joustavuuden ja teknologiset ratkaisut
Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Keskuskauppakamari: Kauppakamarikysely: Byrokratia vaikeuttaa kansainvälisten osaajien rekrytointia – 47 % yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana, Pohjois-Karjalassa luku 43 %3.11.2023 07:00:00 EET | Tiedote
Saatavuusharkinta on ollut haaste reilulle kolmannekselle yrityksistä ja puolet yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana. Tiedot selviävät kauppakamarien jäsenyrityksilleen toteuttamasta kyselystä. Kyselyn mukaan useat yritykset kertovat kokevansa kansainvälisten osaajien rekrytointiprosessin haastavaksi, vaikka 62 prosenttia yrityksistä suhtautuu kansainvälisten osaajien rekrytointiin positiivisesti.
Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Keskuskauppakamari: Yritykset maksaneet ja tilittäneet veroja 77 miljardin euron edestä – ”ilman yrityksiä hyvinvointivaltiolta putoaisi pohja” Pohjois-Karjalaan rekisteröityjen yritysten verokädenjälki vuodelta 2021 oli lähes miljardi euroa1.11.2023 07:00:00 EET | Tiedote
Keskuskauppakamarin Suuresta Veroselvityksestä selviää, että vuonna 2021 yritykset maksoivat ja tilittivät veroja ja veronluonteisia maksuja lähes 77 miljardia euroa. Tämä on kahdeksan miljardia euroa enemmän kuin vuonna 2019. Selvityksellä Keskuskauppakamari haluaa tuoda näkyväksi yritysten elintärkeän roolin julkisten palveluiden rahoittamisessa.
Pohjois-Karjalan kauppakamari: Kauppakamarikysely: Kielitaitovaatimukset rajoittavat kansainvälisten osaajien rekrytointia – 71 prosenttia yrityksistä ei ole valmis vaihtamaan työpaikkakieltä englanniksi27.10.2023 07:00:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarikyselyn mukaan noin 62 prosenttia yrityksistä on harkinnut tai voisi harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. 59 kuvailee kokemustaan kansainvälisen osaajan rekrytoinnista positiiviseksi tai erittäin positiiviseksi. Enemmistöä yrityksistä kuitenkin askarruttaa, miten toimia monikielisenä ja monikulttuurisena työyhteisönä. 58 prosenttia yrityksistä kertoo, ettei ole rekrytoinut tai vuokrannut ulkomaisia osaajia, sillä työtehtävässä vaaditaan äidinkielen tasoista suomen kielen osaamista. .
Pohjois-Karjalan kauppakamari: Kauppakamarikysely: Ammatillinen osaaminen ei vastaa työelämän tarpeita – 39 % yrityksistä tyytymättömiä ammattiin valmistuneiden osaamiseen Pohjois-Karjalan osalta oli joitakin poikkeuksia verrattuna valtakunnallisiin tuloksiin19.10.2023 07:00:00 EEST | Tiedote
Kauppakamarikyselyn mukaan 39 prosenttia yrityksistä (Pohjois-Karjala 40%) kokee, ettei ammattiin valmistuneiden osaaminen vastaa työelämän tarpeita. Määrä on huolestuttava, sillä suurin pula yrityksillä on kauppakamarikyselyn mukaan juuri ammatillisista osaajista. Tärkeimpinä keinoina osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi yritykset pitävät yritysten ja oppilaitosten yhteistyön tiivistämistä, koulutussisältöjen kehittämistä työelämän tarpeisiin paremmin vastaaviksi ja työn vastaanottamisen kannustinloukkujen purkamista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme