Politiikkasuositus: Vanhustyön eettistä kuormitusta vähennettävä panostamalla työhyvinvointiin
Työterveyslaitoksen mediatiedote 14.9.2022
Vanhuspalveluissa esiintyy tutkimuksen mukaan eettisesti kuormittavia tilanteita jopa kaksi kertaa niin paljon kuin muualla sosiaali- ja terveydenhuollossa. Näissä tilanteissa syntyvää kuormitusta on kriittistä hillitä ja hallita entistä paremmin.
– Uusimman tutkimuksen mukaan eettinen kuormitus on merkittävä työhyvinvointitekijä vanhustyössä. Se heikentää työkykyä monella eri tavalla, joten sen syihin on puututtava laajalla rintamalla aina lainsäädännöstä esihenkilötyöhön, sanoo tutkimusprofessori Jaana Laitinen Työterveyslaitoksesta.
Työterveyslaitoksen tutkijoiden ja asiantuntijoiden laatima seitsemän suosituksen lista kattaakin eri toimijat sosiaali- ja terveydenhuollon päättäjistä ikääntyneiden palveluiden johtajiin ja esihenkilöihin:
- Liitetään eettisen kuormituksen arviointi ja hallinta osaksi vanhustyön omavalvontaa
- Kehitetään vanhustyön työhyvinvointia tietoon perustuen
- Luodaan eettiset periaatteet ja toimintakäytänteet työpaikoille
- Varataan aikaa työn ja työhyvinvoinnin kehittämiselle
- Varmistetaan merkityksellisen työn edellytykset
- Lisätään vanhustyön työntekijöiden ja johdon eettistä osaamista
- Tuodaan esille vanhustyön onnistumiset ja myönteiset näkökulmat
Suositusten tarkemmat perustelut ja niihin liittyvä tutkimusaineisto löytyy itse politiikkasuosituksesta: Politiikkasuositus: Vanhustyön eettinen kuormitus vähenee panostamalla työhyvinvointiin | Työterveyslaitos (ttl.fi)
– Vanhustyöhön liittyvä julkinen puhe keskittyy liian usein ongelmiin. Me haluamme tuoda esille myös ratkaisuja. Vanhustyössä työskentelevät nostavat tutkimushaastatteluissa vanhustyön myönteisten näkökulmien esiin tuomisen yhdeksi tärkeimmäksi vanhustyön vetovoimaisuutta edistäväksi asiaksi, kertoo Jaana Laitinen.
Tutkimus vanhustyön eettisestä kuormituksesta ja etenkin ratkaisuista eettisen kuormituksen vähentämiseksi on vielä kansainvälisestikin alkutekijöissään.
– Eettisen kuormituksen syistä ja seurauksista sekä etenkin ratkaisuista tarvitaan kipeästi lisätutkimusta. Tätä tietoa tarvitaan, jotta voidaan lisätä työvoimapulan kanssa jo nyt kamppailevan vanhustyön vetovoimaa ja pidentää alalla työskentelevien työuria. Työterveyslaitoksen Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto) -hanke tuottaa aiheesta jatkuvasti uutta tutkimustietoa, jonka toivomme palvelevan sote-alan päättäjiä ja tulevia hyvinvointialueita, kertoo vanhempi asiantuntija Tiina Koivisto Työterveyslaitoksesta.
Lisätiedot
- Jaana Laitinen, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos, jaana.laitinen@ttl.fi, +358 30 474 6006
- Tiina Koivisto, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos. tiina.koivisto@ttl.fi, +358 30 474 8653
Tutustu
- Politiikkasuositus: Vanhustyön eettinen kuormitus vähenee panostamalla työhyvinvointiin | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Henkilöstön saatavuuden ja alan vetovoimaisuuden turvaaminen iäkkäiden palveluissa (Hyvä veto) | Työterveyslaitos (ttl.fi). Hyvä veto -hanke on Kansallisen ikäohjelman toimeenpanohanke.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja aiemmat tiedotteemme
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Ny metod för att stödja sysselsättningsförmågan när anställningsförhållandet upphör17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Arbetshälsoinstitutet har publicerat anvisningar och blanketter med vilka arbetsgivaren och företagshälsovården kan hitta de arbetstagare som behöver konkret stöd för att sysselsättas på nytt. För närvarande omfattar inte omställningsskyddet alla arbetstagare som kunde dra nytta av företagshälsovårdens stödåtgärder före anställningsförhållandets upphörande.
Uusi menetelmä työllistymiskyvyn tukemiseen työsuhteen päättyessä17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitos on julkaissut ohjeistuksen ja lomakkeita, joilla työnantaja ja työterveyshuolto voivat seuloa ne työntekijät, jotka tarvitsevat konkreettista tukea työllistyäkseen uudelleen. Tällä hetkellä muutosturvan ulkopuolelle jää työntekijöitä, jotka voisivat hyötyä työterveyshuollon tukitoimista ennen työsuhteen päättymistä.
New method to promote employability upon termination of employment17.4.2024 08:00:00 EEST | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health has published guidelines and forms with which employers and occupational health service providers can screen employees who need concrete support for returning to work. At the moment, employees who could benefit from support measures by occupational health care before their employment relationship ends are excluded from transition security.
Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har beviljats – intresset ökar genom temadagar och partnerskap15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Noll olycksfall-forumet har återigen delat ut nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I årets ansökningsomgång fick 108 arbetsplatser erkännandet. Av dem hade 48 haft noll olyckor. Ett bra tillfälle att dela arbetssäkerhetspraxis genom att bygga nätverk erbjuds åter i maj vid det årliga seminariet.
Työturvallisuuden tasoluokitukset myönnetty – kiinnostus kasvaa teemapäivien ja kumppanuuksien kautta15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen jakanut työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tämän vuoden hakukierroksella 108 työpaikkaa sai tunnustuksen, ja näistä 48 työpaikalla oli nolla tapaturmaa. Työturvallisuuskäytäntöjen jakamiseen verkostoitumalla tarjoutuu hyvä mahdollisuus jälleen toukokuussa vuosittaisessa seminaarissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme