Pörssiyhtiöiden mainetutkimus: Goforen maine työnantajana yhtiöiden paras
Gofore sai T-Median, Suomen Osakesäästäjien ja Pörssisäätiön laajassa Luottamus&Maine 2022 Pörssiyhtiöt -tutkimuksessa piensijoittajilta korkeimman arvosanan työnantajana kaikista 81 pörssiyhtiöstä. Goforen yleismaine sijoittui myös hyvin: Gofore oli kaikista yhtiöstä kymmenenneksi paras ja keskisuurista yhtiöistä viidenneksi paras. Goforen yleismainepisteet olivat korkeat 3.90 (asteikolla 1-5, tutkimuksen keskiarvo 3.56), ja pisteet Goforesta työpaikkana peräti 4.22.
Gofore on tunnettu jo pitkään yhtiönä, joka tekee pitkäjänteistä työtä työelämän uudistamiseksi ja työntekijäkokemuksen kehittämiseksi.
”On suuri kunnia olla pörssin parhaan työpaikan maineessa, mikä on tärkeää niin sijoittajille kuin henkilöstölle, potentiaalisille työntekijöille kuin asiakkaillekin. Olemme digitalisaation konsulttiyhtiö, joten ihmiset ja heidän osaamisensa ovat meidän tuotteemme, kaikki kaikessa. Siksi olemme halunneet tehdä tämän tärkeän osa-alueen myös sijoittajille mahdollisimman läpinäkyväksi ja ilmeisesti onnistuneet siinä”, toteaa Goforen henkilöstöjohtaja Sanna Hildén.
Työnantaja-aspekti on vahvasti osa Goforen taloudellista raportointia, joka on pörssin läpinäkyvintä kärkeä. Gofore raportoi henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja kuukausittain julkaistavassa liiketoimintakatsauksessaan. Sijoittajien mielenkiinto kohdistuukin IT-alalla paljolti henkilöstöön liittyviin asioihin kuten työhyvinvointiin, sitoutumiseen ja vaihtuvuuteen.
”Voittavan työnantajakuvan taustalla on oltava konkreettisia työelämätekoja. Meillä niitä ovat muiden muassa naisten osuuden lisääminen henkilöstöstä, johdosta ja hallituksesta, osaajien jatkuva kouluttaminen, työhyvinvoinnin tukeminen ja tulevaisuuden työelämän muotoilu omalla esimerkillämme, kuten oman yrityskohtaisen työehtosopimuksen, eettisen koodiston ja kulttuurikirjan laatiminen yhdessä henkilöstön kanssa”, Sanna Hildén jatkaa.
Tamperelaislähtöinen Gofore viettää tänä vuonna 20-vuotisjuhlavuottaan. Toimiminen hyvänä työnantajana on ollut vahva osa Goforea yhtiön perustamisesta lähtien. Goforen arvot ovat edelleen samat: yhtiö haluaa olla paras mahdollinen työpaikka kaikille ja menestyä asiakkaiden kautta. Hyvä työntekijäkokemus ja vahva yhteisöllisyys ovat jatkossakin Goforelle tärkeitä erottautumistekijöitä IT-alan kilpaillussa työmarkkinassa.
Gofore on palkittu mm. Vuoden insinöörityönantajana Insinöörigaalassa syyskuussa ja Vuoden työnantajabrändinä Rekrygaalassa marraskuussa 2021. Gofore työllisti elokuun 2022 lopussa 1 086 asiantuntijaa 12 toimipisteessä Suomessa ja ulkomailla.
Lisätietoja:
Gofore Oyj: Sanna Hildén, henkilöstöjohtaja
p. 040 728 3304
sanna.hilden@gofore.com
T-Media Oy: Harri Leinikka, toimitusjohtaja
p. 040 505 5001
harri.leinikka@t-media.fi
Lehdistökuvia tämän tiedotteen liitteenä.
Goforen kuvapankki: https://goforeoyj.kuvat.fi/kuvat/FOR+MEDIA/
Luottamus&Maine 2022, näin tutkittiin:
- T-median tiedote: https://t-media.fi/vastuullisuus-ja-hyva-johtajuus-ohjaavat-vahvasti-yksityissijoittajien-sijoituspaatoksia/
- Luottamus&Maine 2022 Pörssiyhtiöt -tutkimuksessa selvitettiin 81 yhtiön maine suomalaisten yksityissijoittajien keskuudessa. Yhtiöt valittiin Nasdaqin tammikuussa 2022 voimaan astuneen markkina-arvoluokituksen mukaisesti.
- Yhtiöiden maine mitattiin Luottamus&Maine-tutkimusmallilla, jossa mainetta arvioidaan kahdeksan osatekijän avulla: hallinto, talous, johtaminen, innovatiivisuus, vuorovaikutus, tuotteet & palvelut, työpaikka ja vastuullisuus.
- Tutkimuksen kohderyhmänä oli yli 15-vuotiaat suomalaiset yksityissijoittajat valtakunnallisesti. Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kyselylomakkeella 10.5.–27.6.2022 yhteistyössä Pörssisäätiön ja Suomen Osakesäästäjät ry:n kanssa.
- Tutkimukseen vastasi kaiken kaikkiaan 16 847 suomalaista antaen yhteensä 24 353 yritysarviota. Koko aineiston tilastollinen virhemarginaali on korkeintaan noin 0.76 prosenttiyksikköä suuntaansa. Yksittäisen yrityksen kohdalla mainetuloksen virhemarginaali on 0.04–0.06 yksikköä riippuen yrityskohtaisten validoitujen arvioiden keskihajonnasta.
- Keskisuurten yhtiöiden kokonaismaineen viiden kärjessä olivat Goforen edellä tässä järjestyksessä Ponsse (1.), WithSecure, Marimekko ja Harvia.
Avainsanat
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Gofore on kansainvälinen digitaalisen muutoksen konsulttiyhtiö. Meillä on yli 1400 asiantuntijaa kaikkiaan 19 toimipisteessä Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Virossa, Espanjassa ja Italiassa. Teknologian ja liiketoiminnan asiantuntijamme rakentavat yhdenvertaista digitaalista yhteiskuntaa ja kestäviä älykkään teollisuuden ratkaisuja. Monimuotoista osaajajoukkoamme yhdistää pioneerihenkisyys sekä halu luoda inhimillisempää, vastuullisempaa ja eettisempää digimaailmaa. Toimintaamme ohjaavat vahvat arvomme: olemme jokaiselle hyvä työpaikka, ja elämme asiakkaidemme onnistumisista. Liikevaihtomme vuonna 2023 oli 189,2 miljoonaa euroa. Gofore Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Visiomme on olla merkittävin eurooppalainen digitaalisen muutoksen asiantuntijayritys. Tutustu meihin paremmin osoitteessa www.gofore.com.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Gofore Oyj
Goforen selvitys: Hyvinvointialueilla useita keinoja lisätä toimintansa vaikuttavuutta17.4.2024 08:15:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueet näkevät tekoälyn, tiedolla johtamisen sekä asiakas- ja potilastietojärjestelmien uudistamisen mahdollisuuksina lisätä toimintansa vaikuttavuutta. Digitalisaation toivotaan vapauttavan aikaa ihmisten kohtaamiseen hoitotyössä, parantavan henkilöstökokemusta ja tuovan ratkaisuja henkilöstöpulaan. Tiedot käyvät ilmi Goforen tekemästä selvityksestä, jota varten se haastatteli johtotehtävissä toimivia henkilöitä 16 eri hyvinvointialueelta vuodenvaihteessa 2023–24. Selvityksen perusteella alueet suhtautuvat muutoksiin positiivisesti ja myös haluavat uudistaa toimintatapojaan.
Antti Koskelin Goforen hallitukseen – tuo vahvaa kokemusta teollisuuden digitalisaatiosta11.4.2024 10:30:00 EEST | Tiedote
Goforen hallitus on vahvistunut kokeneella tietohallintojohtajalla ja teollisuuden digitalisaation ammattilaisella, kun Goforen yhtiökokous nimitti Antti Koskelinin hallituksen uudeksi varsinaiseksi jäseneksi. Gofore hakee strategiansa mukaisesti kasvua Intelligent Industry -toimialalla, jossa etenemiseen kansainvälisissä yhtiöissä pitkän uran tehnyt Koskelin tuo vahvaa näkemystä ja osaamista. CIO:na mm. Koneella ja Konecranesilla työskennellyt Koskelin lukeutuu alansa nimekkäimpiin yritysjohtajiin Suomessa.
Matti Saastamoinen henkilöstön hallintoedustajana Goforen hallitukseen – käytäntö pörssiyhtiöissä poikkeuksellinen8.4.2024 10:30:00 EEST | Tiedote
Goforen yhtiökokous on nimittänyt yhtiön työntekijän Matti Saastamoisen hallituksen uudeksi varsinaiseksi jäseneksi. Saastamoinen valittiin vaaleilla ehdolle konsernin henkilöstön keskuudesta aiemmin keväällä, minkä jälkeen osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdotti häntä hallituksen jäseneksi yhtiökokoukselle. Goforella on ollut yksi henkilöstöedustaja hallituksessa vuodesta 2015 alkaen. Saastamoinen on viides goforelainen, joka aloittaa tehtävässä. Käytäntö on suomalaisissa pörssiyhtiöissä varsin poikkeuksellinen. Hallituksen puheenjohtaja Timur Kärjen mukaan henkilöstöedustaja lisää läpinäkyvyyttä ja luottamusta sekä lujittaa käsitystä yhteisen menestyksen rakentamisesta.
Muistutuskutsu: Goforen vuoden 2023 tilinpäätöstiedotteen julkaiseminen ja verkkolähetys15.2.2024 11:15:00 EET | Tiedote
Gofore Oyj julkaisee vuoden 2023 tilinpäätöstiedotteensa tiistaina 20.2.2024 noin klo 9.00. Toimitusjohtaja Mikael Nylund ja talousjohtaja Teppo Talvinko esittelevät tuloksen suorassa verkkolähetyksessä samana päivänä klo 13.00.
Reminder: Publication of Gofore's 2023 financial statements release and webcast15.2.2024 11:15:00 EET | Press release
Gofore Plc will publish its 2023 financial statements release on Tuesday, 20 February 2024 at about 9.00 a.m. EET. CEO Mikael Nylund and CFO Teppo Talvinko will present the results in a live webcast on the day at 1.00 p.m. EET.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme