Duunitori Oy

Psykologi Jaakko Sahimaa vaihtoi vuoden ajan joka kuussa eri työhön – näin hengästyttävä tulikoe sujui

Jaa

Vuosi sitten organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ja Duunitori lähtivät tutkimusmatkalle suomalaiseen työelämään. Sahimaa työskenteli #Koeaika-vuotensa aikana 12 eri työpaikassa, kuten rakennusalalla, päiväkodissa ja it-hommissa. Nyt hän kertoo, mitä erikoinen kokeilu opetti.

Jaakko Sahimaa on työ- ja organisaatiopsykologi, tuotantotalouden diplomi-insinööri, yrittäjä, kirjailija sekä Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija, joka tutkii etenkin työelämän merkityksellisyyttä. Tässä hän on #Koeaika-hommissa päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Jaakko Sahimaa on työ- ja organisaatiopsykologi, tuotantotalouden diplomi-insinööri, yrittäjä, kirjailija sekä Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija, joka tutkii etenkin työelämän merkityksellisyyttä. Tässä hän on #Koeaika-hommissa päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana

Duunitorin #Koeaika-sarjassa työ- ja organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa tutki vuoden ajan suomalaista työelämää – metodinaan töiden kokeileminen itse.

Näissä tehtävissä Jaakko Sahimaa työskenteli

  1. Kehitysvammaisten ohjaajana Rinnekodissa
  2. Opettajana lahtelaisessa Kivimaan koulussa OAJ:n kautta
  3. Asiakaspalvelussa DNA:lla
  4. Rakennusalalla YIT:llä
  5. R-kauppiaana R-kioskilla
  6. Kattoremonttien myyjänä Vesivekillä
  7. Konsulttina EY:llä
  8. HR-asiantuntijana Eezyllä
  9. Kasvuyrityksessä Frameryllä
  10. It-hommissa Digialla
  11. Päiväkodissa Vantaan kaupungilla
  12. Koti-isänä hoivaamassa kaksosiaan

Vaihtuvissa työrooleissaan Sahimaa palveli esimerkiksi suuryrityksiä, kehitysvammaisia lapsia ja Ärrän kantiksia. Työpöydällä oli niin koodia kuin vaippojen vaihtamistakin. Viimeisenä kuukautena psykologilla alkoi loppuelämän kestävä työsuhde: hän hyppäsi koti-isäksi hoitamaan vastasyntyneitä kaksosiaan.

Ideana oli tarkastella muuttuvaa työelämää konepellin alta. #Koeajassa yhdistyvät työelämän asiantuntijan näkökulma ja aito kokemus työpaikan arjesta. Sahimaa raportoi, mikä yllätti, motivoi ja kuormittaa kussakin työssä sekä mikä tekee siitä merkityksellistä. Aina asiantuntijatyötä tehnyt psykologi pääsi myös haastamaan itseään esimerkiksi haalarihommissa ja vuorotyössä.

”Antoisinta oli hypätä eri alojen ammattilaisten saappaisiin, oppia heiltä ja kuulla heidän tarinoitaan. Samaan aikaan oli vaativinta heittäytyä joka kuussa aivan uudenlaiseen työhön ja rooliin sekä tutustua uusiin ihmisiin. Voit kuvitella, että 12 uuden työn aloittaminen vuodessa on kohtuullisen raskas rasti”, Sahimaa kertoo.

”Pääsin kokemaan kaikkia mahdollisia tunnesävyjä, vain normaalia tiiviimmässä muodossa: työn imusta turhautumiseen, epävarmuudesta innostukseen ja niin edelleen.”

Mitä #Koeaika-vuosi opetti asiantuntijalle?

”Työelämä ei todellakaan ole sama kaikille: sen sisällä on hyvin erilaisia realiteetteja, joita meidän kaikkien tulisi ymmärtää”, Sahimaa aloittaa.

Hän kävi vuoden aikana satoja keskusteluja eri alojen osaajien kanssa ja oivalsi, että oma paikka työelämässä löytyy ”aktiivisen ajautumisen strategialla”. Se tarkoittaa, että on hyvä suunnitella ja ohjata omaa uraa, mutta myös jättää tilaa sattumille ja yllättävillekin mahdollisuuksille.

”Työelämän palapelistä löytyy paikkoja mitä erilaisimpia asioita osaaville. Itse en osaisi montaakaan kokeilemistani töistä oikeasti, mutta riittää, että jokainen meistä löytää yhden tässä hetkessä itselleen sopivan työn. Nykyään ura ei ole putki, vaan tämä oma paikka voi vaihtua ja yleensä vaihtuukin elämän aikana. Näin luomme yhdessä toimivan työelämän ja yhteiskunnan.”

”Opin myös, että  ammatillisen itsetuntemuksen merkitys korostuu ja että ammatillisesta pääomastaan on syytä pitää huolta, jotta oma osaaminen on kilpailukykyistä myös tulevaisuuden työmarkkinoilla.”

Lisää ymmärrystä ja arvostusta erilaisille töille

Yleisö seurasi poikkeuksellista tutkimusmatkaa Sahimaan ja Duunitorin sosiaalisen median kanavissa sekä Duunitori.fissä. #Koeajan sisällöt ovat keränneet jo yli 13 miljoonaa näyttökertaa.

#Koeaika sai aikaan vilkasta keskustelua työstä. Lukuisat seuraajat kommentoivat, että sarja lisäsi eri ammattien ymmärrystä ja arvostusta. Moni heistä pohti, että muiden töiden kokeileminen tekisi hyvää jokaiselle meistä.

”Jokainen ammatti ansaitsisi yhden Jaakon visiitin”, kommentoi eräs seuraaja LinkedInissä.

Myös eri alojen edustajat kiittelivät, että sisällöt vangitsivat heidän työnsä todellisuuden.

”Erityisen arvokasta #Koeaika-hankkeessa oli, että sen avulla voidaan päivittää mielikuvia opettajan työstä nykyaikaan. Jaakko näki, koki ja kertoi juuri sellaisia asioita, joita opettajat itsekin pitävät työssään tärkeinä. Hän osasi hienosti sanoittaa sellaisiakin puolia opettajan työstä, joita moni alan ulkopuolinen ei ole tullut ajatelleeksi”, sanoo OAJ:n viestintäpäällikkö Heikki Pölönen.

Tulikoe työnantajille: ”Paskaa ei voi kuorruttaa”

Mukana olleille työnantajille #Koeaika tarjosi enemmänkin kuin reippaan käsiparin – nimittäin ainutlaatuisen mahdollisuuden kuulla työpsykologin havaintoja ruohonjuuritasolta ja toisaalta viestiä omasta työstä suurelle yleisölle. Näin DNA:n  viestintäpäällikkö Ville Halonen kommentoi kokeilua:

”#Koeaika tuntui hienolta mahdollisuudelta osallistua aivan uudenlaiseen työnantajakuvan rakentamiseen. Projekti perustui aitouteen: Jaakko pääsi todella näkemään, millaista työ DNA:lla on. Siksi tämä vaati osallistujilta rehellisyyttä ja oli varmasti kaikille osallistuville organisaatiolle hyvä tulikoe: mitä mieltä ulkopuolinen todella on työkulttuurista? Tämä sopi meille DNA:lla hyvin, sillä pyrimme noudattamaan filosofiaa, jonka mukaan ’paskaa ei voi kuorruttaa’. Kotipesän pitää siis olla kunnossa. Hanke vahvisti työnantajakuvaamme niin sisäisesti kuin ulkoisestikin.”

Helmikuusta 2021 helmikuulle 2022 jatkunut #Koeaika toteutettiin kaupallisessa yhteistyössä niiden organisaatioden kanssa, joissa Sahimaa työskenteli. Poikkeuksellisen työvuoden opeista on tekeillä myös tietokirja.

#Koeaika on yksi finalisteista digitaalisen median Grand One -kilpailussa 2022 kategoriassa Paras digitaalinen sisältömarkkinointi.

Lue lisää ja kurkista eri työpaikoille osoitteessa Koeaika.fi.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Jaakko Sahimaa on työ- ja organisaatiopsykologi, tuotantotalouden diplomi-insinööri, yrittäjä, kirjailija sekä Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija, joka tutkii etenkin työelämän merkityksellisyyttä. Tässä hän on #Koeaika-hommissa päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Jaakko Sahimaa on työ- ja organisaatiopsykologi, tuotantotalouden diplomi-insinööri, yrittäjä, kirjailija sekä Tampereen yliopiston väitöskirjatutkija, joka tutkii etenkin työelämän merkityksellisyyttä. Tässä hän on #Koeaika-hommissa päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Lataa
Jaakko Sahimaa opettajan työssä Lahdessa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Jaakko Sahimaa opettajan työssä Lahdessa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Lataa
Jaakko Sahimaa kehitysvammaisten ohjaajan työssä Rinnekodissa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Jaakko Sahimaa kehitysvammaisten ohjaajan työssä Rinnekodissa. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Lataa
Jaakko Sahimaa kauppiaana R-kioskilla. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Jaakko Sahimaa kauppiaana R-kioskilla. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Lataa
Jaakko Sahimaa konsulttina EY:llä. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Jaakko Sahimaa konsulttina EY:llä. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Lataa
Jaakko Sahimaa työssä Frameryn tehtaalla Tampereella. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Jaakko Sahimaa työssä Frameryn tehtaalla Tampereella. Kuva: Duunitori / Tommi Haapaniemi
Lataa
Jaakko Sahimaa töissä rakennusalalla YIT:llä. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Jaakko Sahimaa töissä rakennusalalla YIT:llä. Kuva: Duunitori / Fredrik Bäckman
Lataa
Jaakko Sahimaa työssä Vantaan kaupungin päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Jaakko Sahimaa työssä Vantaan kaupungin päiväkodissa. Kuva: Duunitori / Niko Raappana
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Duunitori Oy
Hämeentie 15
00500 Helsinki

Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitestipalkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme