Puolustusvoimien sotilaallinen suorituskyky on turvattava henkilöstön kehittämisohjelmalla ja työaikalakia uudistamalla
Suomen puolustuksen toimintaympäristö on jännitteinen ja vaikeasti ennakoitava, todetaan tänään julkistetussa valtioneuvoston puolustusselonteossa. Sotilaallinen puolustuskyky edellyttää riittäviä resursseja. Puolustusvoimien onkin huolehdittava henkilöstönsä määrästä, osaamisesta ja jaksamisesta.
Puolustusselontekoa esitellessään puolustusministeri Antti Kaikkonen (kesk.) sanoi kantavansa suurta huolta erityisesti henkilöstömäärän mitoituksesta ja henkilöstön jaksamisesta.
"Jaamme puolustusministerin huolen sekä näkemyksen, että nykyinen henkilöstömäärä ei pidemmällä tähtäimellä yksinkertaisesti riitä. Puolustusvoimien on myös kannettava vastuunsa sotilaiden työssä jaksamisesta", muistuttaa Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita.
Upseeriliitto esittää ratkaisuksi henkilöstön kehittämisohjelmaa sekä uudistettua työaikalakia. Puolustusvoimissa työskenteleviä kohdellaan epätasa-arvoisesti, sillä heitä ei viime vuonna voimaan astunut yleinen työaikalaki koske.
"Puolustusvoimissa noudatetaan presidentti Kekkosen vuonna 1970 vahvistamaa työaikalakia. Se ei todellakaan vastaa muuttuneeseen toimintaympäristöön eikä nykypäivän työelämän vaatimuksiin", Viita sanoo.
Vaatimus työaikalain päivittämisestä ei ole vain Upseeriliiton, vaan jokainen sotilaita ja siviilejä edustava henkilöstöjärjestö perää tasa-arvoa ja työsuojelua turvaavaa lakia.
Afganistan-pelastusoperaatio osoitti koulutettujen ja työhönsä sitoutuvien tarpeen
Suomen sotilaallinen suorituskyky ei riipu vain henkilöstön määrästä, vaan myös laadusta eli osaamisesta ja sitoutumisesta. Toimintaympäristö on muuttunut haasteellisemmaksi, joten vaativia tehtäviä suorittamaan tarvitaan osaajia, joilla on riittävä koulutus.
"Pahimmillaan vaarantuu suorituskykyä vahvistavien kalustoinvestointien ottaminen käyttöön. Eivät uudet hävittäjätkään lennä ilman koulutettuja lentäjiä", Viita konkretisoi.
On myös pystyttävä reagoimaan kansainvälisen yhteistyön laajenemiseen ja vaativiin kriisinhallintatehtäviin.
"Afganistan-operaatio on erinomainen esimerkki. Tarvittiin nopeasti työhönsä sitoutuvia huippuosaajia tuomaan kansalaisemme turvaan."
Lisätietoja:
Ville Viita, puheenjohtaja, Upseeriliitto
viita@upseeriliitto.fi, p. 044 501 0378
Yhteyshenkilöt
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiTietoja julkaisijasta
Upseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6500 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
Puolustusvoimien on kannettava vastuu henkilöstönsä jaksamisesta4.9.2021 00:01:00 EEST | Tiedote
Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät tasa-arvoa työaikalakiin. Puolustusvoimien työaikalainsäädännön uusiminen on jumiutunut virkamiesten vastustukseen.
Vuoden upseeri muistuttaa Puolustusvoimien helikopteriohjaajien sitouttamisen tärkeydestä4.6.2021 00:00:00 EEST | Tiedote
Vuoden upseeriksi valittu everstiluutnantti Kimmo Nordberg on tunnustuksesta nöyrän ylpeä, sillä työkavereista löytyy useita ammattitaitoisia ja ahkeria upseereja. Nordberg työskentelee Maavoimien ilmailun päällikkönä Maavoimien esikunnassa sekä ylläpitää helikopteriohjaajan kelpoisuuttaan Utin jääkärirykmentissä. Jotta taitavia lentäjiä on työkavereina jatkossakin, helikopteriohjaajat olisi sitoutettava jatkamaan uraansa Puolustusvoimissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme