Puolustusvoimien sotilaallinen suorituskyky on turvattava henkilöstön kehittämisohjelmalla ja työaikalakia uudistamalla
Puolustusselontekoa esitellessään puolustusministeri Antti Kaikkonen (kesk.) sanoi kantavansa suurta huolta erityisesti henkilöstömäärän mitoituksesta ja henkilöstön jaksamisesta.
"Jaamme puolustusministerin huolen sekä näkemyksen, että nykyinen henkilöstömäärä ei pidemmällä tähtäimellä yksinkertaisesti riitä. Puolustusvoimien on myös kannettava vastuunsa sotilaiden työssä jaksamisesta", muistuttaa Upseeriliiton puheenjohtaja Ville Viita.
Upseeriliitto esittää ratkaisuksi henkilöstön kehittämisohjelmaa sekä uudistettua työaikalakia. Puolustusvoimissa työskenteleviä kohdellaan epätasa-arvoisesti, sillä heitä ei viime vuonna voimaan astunut yleinen työaikalaki koske.
"Puolustusvoimissa noudatetaan presidentti Kekkosen vuonna 1970 vahvistamaa työaikalakia. Se ei todellakaan vastaa muuttuneeseen toimintaympäristöön eikä nykypäivän työelämän vaatimuksiin", Viita sanoo.
Vaatimus työaikalain päivittämisestä ei ole vain Upseeriliiton, vaan jokainen sotilaita ja siviilejä edustava henkilöstöjärjestö perää tasa-arvoa ja työsuojelua turvaavaa lakia.
Afganistan-pelastusoperaatio osoitti koulutettujen ja työhönsä sitoutuvien tarpeen
Suomen sotilaallinen suorituskyky ei riipu vain henkilöstön määrästä, vaan myös laadusta eli osaamisesta ja sitoutumisesta. Toimintaympäristö on muuttunut haasteellisemmaksi, joten vaativia tehtäviä suorittamaan tarvitaan osaajia, joilla on riittävä koulutus.
"Pahimmillaan vaarantuu suorituskykyä vahvistavien kalustoinvestointien ottaminen käyttöön. Eivät uudet hävittäjätkään lennä ilman koulutettuja lentäjiä", Viita konkretisoi.
On myös pystyttävä reagoimaan kansainvälisen yhteistyön laajenemiseen ja vaativiin kriisinhallintatehtäviin.
"Afganistan-operaatio on erinomainen esimerkki. Tarvittiin nopeasti työhönsä sitoutuvia huippuosaajia tuomaan kansalaisemme turvaan."
Lisätietoja:
Ville Viita, puheenjohtaja, Upseeriliitto
viita@upseeriliitto.fi, p. 044 501 0378
Yhteyshenkilöt
Essi LindqvistUpseeriliitto
Puh:+358 40 5651835lindqvist@upseeriliitto.fiTietoja julkaisijasta
Upseeriliitto edustaa suomalaisia upseereita kadetista kenraaliin. Upseeriliiton tehtävä on edistää jäsenistönsä työsuhteisiin liittyviä sopimuksia ja palkkausta. Upseeriliitto vaikuttaa myös yhteyskunnallisiin sekä maanpuolustukseen ja rajavalvontaan liittyviin kysymyksiin. Vuonna 1918 perustetussa Upseeriliitossa on jäseniä 6500 ja se on yksi Akavan jäsenliitoista.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Upseeriliitto ry
Everstiluutnantti Ville Viita jatkaa Upseeriliiton puheenjohtajana22.11.2023 18:06:29 EET | Tiedote
Upseeriliiton liittokokous valitsi Ville Viidan jatkamaan Upseeriliiton puheenjohtajana seuraavat neljä vuotta. Viita muistutti puheessaan, että Suomella on oltava hyvävoimainen upseeristo niin kotimaassa kuin kansainvälisissä tehtävissä.
Sotilasjärjestöt esittävät parran ja viiksien sallimista sotilaille2.11.2023 14:34:00 EET | Tiedote
Aliupseeriliitto, Päällystöliitto, Rajaturvallisuusunioni ja Upseeriliitto esittävät, että parta ja viikset sallitaan Puolustusvoimissa sekä Rajavartiolaitoksessa työskenteleville sotilaille. Yhteisen kannanoton mukaan muutos merkitsisi nykyaikaan ja useiden Nato-maiden käytäntöön siirtymistä.
Nordic Officers association NOA´s Statement: Challenges with retaining personnel22.9.2023 12:59:17 EEST | Tiedote
The total package including work-life balance, salary, living quarters, pension, working load etc. is deteriating and leading personnel to quit and choose jobs outside the armed forces. The consequences with this is massive and will in the end have an impact on operational ability in crises.
Puolustusbudjetti antaa eväät Puolustusvoimien henkilöstön työkyvystä huolehtimiselle20.9.2023 15:58:52 EEST | Tiedote
Ukrainan sodasta olemme nähneet, että sotilas ja hänen riittävä osaamisensa ratkaisevat taistelun. Henkilöstö onkin Suomen sotilaallisen puolustuksen kivijalka. Puolustusministeriön budjettiehdotus vuodelle 2024 panostaa puolustuskyvyn vahvistamiseen, Nato-jäsenyyteen ja Ukrainan tukemiseen.
Hallitus lupaa varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön työssäjaksamisen16.6.2023 17:09:16 EEST | Tiedote
Upseeriliitto on tyytyväinen tänään julkistetun hallitusohjelman kirjaukseen, että ”Hallitus varmistaa Puolustusvoimien henkilöstön riittävyyden ja jaksamisen. Tarvittavaa henkilöstöä lisätään suunnitelmallisesti.” Työssäjaksamisen ja työaikasuojelun varmistaminen on erityisen tärkeää muuttuneessa toimintaympäristössä, jossa sotilaiden työkuorma on kasvanut merkittävästi muun muassa sotaharjoitusten määrän lisäännyttyä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme