Rakennusalan työturvallisuus kärsii, koska vastuita on siirretty konsulteille
Rakennusalalla sattui viime vuonna hieman yli 13 000 palkansaajan työpaikkatapaturmaa. Määrä laski edellisvuodesta noin prosentin. Tapaturmavakuutuskeskuksen tuoreen tilaston mukaan työpaikkatapaturmien taajuus kuitenkin nousi, koska tehtyjen työtuntien määrä väheni sattuneita vahinkoja enemmän.
Puolet turmista aiheutui terävästä esineestä, kaatumisesta tai putoamisesta. Kaatumisia ja putoamisia sekä leikkaavan tai terävän esineen osumisia oli molempia noin neljäsosa kaikista rakennusalalla viime vuonna sattuneista työpaikkatapaturmista. Useimmin putoaminen tapahtuu suhteellisen matalalta kuten tikkailta tai telineiltä, mutta myös korkealta putoamisia sattuu edelleen liian usein.
Työsuojeluviranomaiset pyrkivät vähentämään rakennusalan työtapaturmia rakennuttajien ja rakennustyömaihin kohdistuvalla valvontatyöllä. ”Verrattaessa vuosien 2021 ja 2022 tarkastuksia keskenään, niin voidaan todeta, että juuri mikään ei ole muuttunut. Eniten huomautettavaa löytyy vuodesta toiseen putoamissuojauksesta, henkilönsuojaimista, henkilöstötiloista ja kulkuteistä. Tämä tilanne jatkuu vuodesta toiseen”, kertoo tarkastaja Juha Sinerjoki Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta.
Lain mukaan rakennustyömaan työturvallisuus on suurelta osin rakennuttajan käsissä. Rakennuttajan pitäisi seurata, huolehtia ja varmistaa, että rakennustyömaalla toimitaan terveellisesti ja turvallisesti.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Tarkastaja Juha Sinerjoki, 0295 018 182, etunimi.sukunimi@avi.fi
Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue
Työsuojeluviranomaisten valtakunnallinen rakennusalan valvontahanke
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Työsuojelu − tervettä työtä!
Työsuojeluviranomaisena huolehdimme siitä, että työ Suomessa on terveellistä, turvallista ja reilua. Valvomme työn tekemistä työpaikoilla. Annamme myös ohjausta ja neuvontaa sekä kannustamme työpaikkoja omaehtoiseen, ennaltaehkäisevään työsuojelutyöhön.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Livräddningsmedaljer överräcktes till tre personer från södra Finland 7.6.2023 i Helsingfors8.6.2023 09:48:49 EEST | Tiedote
Överdirektör Merja Ekqvist vid Regionförvaltningsverket i Södra Finland överräckte livräddningsmedaljer, som republikens president beviljat, till tre personer som bor i södra Finland. En livräddningsmedalj beviljas för ett särskilt modigt och rådigt sätt att rädda en annan människas liv, till och med genom att äventyra sitt eget liv.
Hengenpelastusmitalit luovutettiin kolmelle eteläsuomalaiselle henkilölle Helsingissä 7.6.20238.6.2023 09:48:41 EEST | Tiedote
Etelä-Suomen aluehallintoviraston ylijohtaja Merja Ekqvist luovutti tasavallan presidentin myöntämät hengenpelastusmitalit kolmelle Etelä-Suomessa asuvalle henkilölle. Hengenpelastusmitali myönnetään erityisen rohkeasta ja neuvokkaasta toiminnasta toisen ihmisen hengen pelastamiseksi jopa oman hengenvaaran uhalla.
Hanna Makkula Länsi- ja Sisä-Suomen työsuojelun vastuualueen johtajaksi7.6.2023 13:18:00 EEST | Tiedote
YTM, FM Hanna Makkula on aloittanut kesäkuun alussa Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen johtajana. Hänen virkapaikkansa on Tampere.
Hanna Makkula blir direktör för ansvarsområdet för arbetarskyddet i Västra och Inre Finland7.6.2023 13:18:00 EEST | Tiedote
SVM, FM Hanna Makkula inledde i början av juni sitt jobb som direktör för ansvarsområdet för arbetarskyddet vid regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland. Tjänsten är placerad i Tammerfors.
Ändringarna i diskrimineringslagen träder i kraft 1.6.2023 – vad förändras gällande arbetslivet?7.6.2023 07:59:52 EEST | Tiedote
Syftet med diskrimineringslagen som trädde i kraft 2015 är att främja likabehandling och förebygga diskriminering. Den delreform av lagen som träder i kraft den 1 juni 2023 förtydligar arbetsgivarens skyldigheter i fråga om främjandet av likabehandling och likabehandlingsplaneringen. Bestämmelserna preciseras också i fråga om trakasserier som kränker människovärdet och rimliga anpassningar av arbetstagare med funktionsnedsättning. Rättsskyddet för personer som upplevt diskriminering förbättras när främjandet av likabehandling och förbudet mot diskriminering i fortsättningen övervakas av både regionförvaltningsverkens ansvarsområden för arbetarskyddet, dvs. arbetarskyddsmyndigheterna, och diskrimineringsombudsmannen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme