SAK:n kysely: Valtaosalla työpaikoista haluttaisiin työt tehdä paremmin
Ilmiön tunnistaneista luottamushenkilöistä 51 prosenttia kertoo, että ongelma koskee vähintään puolta työpaikan työntekijöistä.
– Tulos on yhdenmukainen SAK:n työolobarometrin 2020 kanssa. Työolobarometriin vastanneista työntekijöistä 28 prosenttia vastasi, ettei ehdi tehdä työtään niin hyvin kuin haluaisi, ja siksi olemme halunneet tutkia ilmiötä laajemmin, SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila sanoo.
Merkittävin syy tilanteeseen on luottamushenkilöiden mukaan se, että työpaikalla on liian vähän työntekijöitä (55 %). Lisäksi luottamushenkilöt kokevat syiksi työnjohdon ja työntekijöiden erilaisen käsityksen työsuoritukseen tarvittavasta ajasta (43 %), töiden määrän runsaan vaihtelun työpaikalla (43 %) ja huonon työn johtamisen (32 %).
– SAK:n aikaisemmista tutkimuksista on lisäksi käynyt ilmi, että työntekijöillä on usein varsinaisen työsuorituksen ohella tehtäviä, joita ei ole mahdollista tehdä työajalla tai sitten varsinaisen työn tekeminen häiriintyy niiden takia. Siitä syntyy kokemus, ettei työlle ole riittävästi aikaa, sen laatu kärsii tai sitä ei arvosteta, Juha Antila täsmentää.
Työntekijät pitäisi ottaa mukaan työpaikan kehittämistyöhön
Merkittävimmät seuraukset ongelmasta ovat luottamushenkilöiden mukaan työntekijöiden vaihtuvuuden lisääntyminen (42 %), työilmapiirin heikentyminen (36 %) ja sairauspoissaolojen kasvu (36 %). Ongelman ratkaisuvaihtoehdoista luottamushenkilöt valitsivat useimmin työn organisoinnin ja suunnittelun parantamisen (56 %), työntekijöiden lisäpalkkaukset (53 %) sekä työntekijöiden ottamisen nykyistä enemmän mukaan työpaikan kehittämistyöhön (45 %).
Kehittämispäällikkö Juha Antila korostaa, että asiantuntijatyönä tehtävästä työpaikkojen kehittämisestä pitäisi siirtyä enemmän osallistavaan ja henkilöstöstä lähtevään kehittämiseen.
– Työntekijöiden pitäisi aidosti kokea voivansa vaikuttaa työpaikalla itseään koskeviin asioihin. Myös kaiken oheistyön hyödyllisyys olisi kyettävä arvioimaan kriittisesti esimerkiksi tuottavuuden ja työn vaikuttavuuden kannalta. Turhista töistä on uskallettava luopua ilman johdon arvovaltatappioita.
Luottamushenkilöpaneelin ja työolobarometrin lisäksi SAK on tutkinut työntekijöiden mahdollisuuksia tehdä työnsä hyvin toukokuussa julkaistulla laadullisella haastattelututkimuksella.
SAK:n luottamushenkilöpaneeliin vastasi syyskuussa 2021 yhteensä 752 SAK:laisilla aloilla toimivaa luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.
Tutustu luottamushenkilöpaneelin kyselyn tuloksiin
Luottamushenkilöpaneelin kyselyn tuloksia käydään läpi SAK:n Tulevaisuus tänään -virtuaalitapahtumassa lauantaina 9.10. kello 10.30. Kaksituntinen tapahtuma alkaa kello 10.00 ja sitä voi seurata SAK:n Facebook-sivulla ja Youtuben SAKtuubi-kanavalla. Tutustu ohjelmaan: tulevaisuustanaan.fi/ohjelma.
Tänään 7. lokakuuta vietetään maailmanlaajuista Kunnon työn päivää. Ay-liikkeen maailmanjärjestön ITUCin 14 vuotta sitten alulle saattama World Day for Decent Work muistuttaa, että kaikilla on oikeus ihmisarvoiseen työhön ja hyvään työelämään. Se tarkoittaa työehtoja, jotka takaavat muun muassa säälliset työolot ja palkan, jolla työntekijä pystyy elättämään itsensä ja perheensä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha AntilaKehittämispäällikkö
Puh:050 575 1790juha.antila@sak.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
SAK:n terveiset kehysriiheen: Veroratkaisut mahdollistaisivat leikkausten kohtuullistamisen28.3.2024 07:25:00 EET | Tiedote
SAK:n mielestä julkisen talouden vahvistaminen on perusteltua, mutta sitä ei pidä tehdä leikkaamalla pienituloisilta ja työttömiltä.
SAK ja sen ammattiliitot jatkavat lakkoja27.3.2024 11:59:00 EET | Tiedote
SAK:n hallitus päätti tänään jatkaa viikolla aiemmin maaliskuussa alkaneita poliittisia lakkoja. Ne jatkuvat keskeytyksettä. Seuraavan kerran SAK:n hallitus kokoontuu arvioimaan tilannetta ja työtaistelutoimien jatkoa pääsiäisen jälkeen.
FFC och dess medlemsförbund fortsätter sina strejker20.3.2024 16:28:19 EET | Tiedote
FFC:s ordförande Jarkko Eloranta träffade arbetsminister Arto Satonen i dag onsdag. Regeringen är fortfarande inte villig att mildra de försämringar som drabbar arbetstagarna. FFC:s styrelse konstaterade att de politiska stridsåtgärderna fortsätter utan avbrott.
SAK ja sen jäsenliitot jatkavat lakkoja20.3.2024 16:11:13 EET | Tiedote
SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta tapasi tänään keskiviikkona työministeri Arto Satosen. Maan hallitukselta ei edelleenkään löydy halua kohtuullistaa työntekijöihin osuvia heikennyksiä. SAK:n hallitus totesi, että poliittiset työtaistelut jatkuvat keskeytyksettä.
FFC:s styrelse fattar beslut om fortsatta strejkåtgärder efter ett möte med arbetsministern19.3.2024 11:36:27 EET | Tiedote
Vid sitt möte i dag fattade fackcentralen FFC:s styrelse beslut om att skjuta upp besluten om nya strejkåtgärder till efter ett möte med arbetsminister Arto Satonen som är inbokat till onsdagen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme