Kokemukset Pohjois-Savon kuntakokeilusta, jossa ovat mukana Kuopio, Siilinjärvi, Lapinlahti, Iisalmi, Sonkajärvi ja Vieremä, ovat olleet hyviä.

Pohjois-Savon kuntakokeilussa työnhakijat ovat saaneet työllistymistä tukevaa palvelua, oman vastuutyöntekijän sekä tarvittaessa nimetyn omavalmentajan, joka kartoittaa työnhakijan tarpeet, tukee työnhakijaa työnhaussa ja neuvoo työnhakijaa työttömyyteen liittyvissä viranomaisasioissa.

- Nyt valmistuvassa lakiuudistuksessa työllisyyspalvelut tuodaan jatkossa lähelle sekä työnhakijaa että työnantajaa. Laki antaa kunnille mahdollisuuden tarjota omista lähtökohdistaan räätälöityjä ja paikallisiin tarpeisiin sopivia palveluita, toteaa Kuopion kaupunginvaltuuston puheenjohtaja ja kansanedustaja Tuula Väätäinen tyytyväisenä.

Uudistuksen tarkoitus on luoda sellainen palvelurakenne, joka tukee työntekijöiden nopeaa työllistymistä sekä lisää työ- ja elinkeinopalveluiden saatavuutta. Lain on tarkoitus astua pääosin voimaan vuoden 2025 alussa.

Palvelujen siirron yhteydessä kunnille luodaan myös uusi rahoitusmalli, jonka tarkoituksena on kannustaa kuntia kehittämään työelämätoimintoja. Uudistuksen arvioidaan vahvistavan Suomen työllisyyttä jopa 10 000 lisätyöllisellä.

- Uudistuksen myötä syntyy malli, jossa työllisyyspalvelut, kunnan tarjoamat koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat kaikki saman järjestäjän eli kunnan vastuulla. Näin palvelut tukevat nopeampaa työllistymistä ja alueen elinkeinoelämän tarpeita. Uudistus vahvistaa hyvin niitä kokemuksia, joita Pohjois-Savon kuntakokeilussa on hankkeen parivuotisen historian aikana saavutettu, Väätäinen toteaa.