Oy Snellman Ab

Snellmanin Onnen kesä -tuotteilla kerätään varoja lapsille Suomessa

Jaa
Snellman lahjoittaa kesällä jokaisesta Onnen kesä -tunnuksella myydystä tuotteesta 2 senttiä suomalaisten lasten hyväksi. Tavoitteena on kerätä noin 50 000 euron potti jaettavaksi tasan neljän kotimaisen hyväntekeväisyysjärjestön kesken.

Kampanjan idea syntyi Onnen kesä -mainosfilmiä tehdessä. Filmissä esiintyy paljon lapsia erilaisissa kesämuistoissa ja syntyi ajatus siitä, että voisiko Snellman olla jollakin tavalla mukana mahdollistamassa onnen kesää lapsille Suomessa? Onnen kesä kuuluu kaikille, mutta kaikilla ei ole siihen yhtä hyviä eväitä. Tukikohteeksi valittiin vähävaraiset, yksinäiset ja ylipäänsä enemmän onnea tarvitsevat lapset.

– Snellman on perheyritys, jossa ihmisestä välittäminen, yhteisöllisyys ja lähimmäisen auttaminen ovat osa arkipäivää. Henkilökunnallamme on niin suuria kuin pieniä perheitä, joten ajatus tuntui täällä meillä läheiseltä ja luontevalta. Tärkeintä ei ole se, mistä idea syntyy, vaan mitä sille tehdään. Innostuimme nopeasti ja matka ideasta toteutukseen oli lyhyt, Snellmanin Lihanjalostuksen markkinointi- ja viestintäjohtaja Tommi Fors sanoo.

Yhteistyökumppaneiksi on valittu neljä lasten kanssa työtä tekevää suomalaista järjestöä; Hope ry, Mannerheimin lastensuojeluliitto, Project Liv rf ja WAU ry, jotka ohjaavat tuen oikeisiin kohteisiin. Tavoitteen rahallista edistymistä voi seurata osoitteessa www.snellman.fi/onnenkesä. Lisäksi järjestöjen kotisivuilla voi tutustua moniin muihin auttamistapoihin. Kampanjalla halutaan haastaa ihmiset mukaan hyvän tekemiseen. Yhteistyökumppanit ohjaavat kampanjan avulla kerätyt varat Onnen kesä -teeman mukaisesti parhaaksi katsomiinsa kohteisiin oman toimintansa puitteissa.

– Hope ohjaa lahjoituksen harrastustoiminnan tukemiseen sekä vapaa-ajan elämysten mahdollistamiseen vähävaraisille lapsille ja nuorille. Tarjoamme muun muassa retkiä sekä lippuja erilaisiin aktiviteetteihin, jotta lapsilla olisi mahdollisuus tasavertaisempaan arkeen, kertoo toiminnanjohtaja Eveliina Hostila Hope ry:stä.

– Mannerheimin lastensuojeluliitto auttaa tuen avulla ylläpitämään Lasten ja nuorten puhelinta kesällä. MLL:n Lasten ja nuorten puhelimeen tulee vuosittain yli 20 000 yhteydenottoa. MLL:n Lasten ja nuorten puhelin päivystää vuoden jokaisena päivänä, myös kesällä. Koulujen ja monien muiden palveluiden sulkiessa ovensa kesäksi on todella tärkeää, että lapsi saa halutessaan tukea ja aikuisen aikaa. Palvelu saa lapsilta kiitosta kiireettömästä, lämpimästä kohtaamisesta, kertoo MLL:n auttavien puhelinten päällikkö Tatjana Pajamäki.

– Project Liv käyttää Onnen kesä -kampanjan kautta saadun tuen pitkäaikaissairaille lapsille järjestettäviin unelmapäiviin ja värikkäisiin sairaalasisustuksiin, joilla sairaalakäynneistä tehdään mukavampia, sanoo Project Liv ry:n perustaja Nina Brännkärr-Friberg.

– WAUn mielestä jokaisella lapsella ja nuorella on oikeus osallistua laadukkaaseen harrastukseen. Snellmanin Onnen kesä -kampanja auttaa WAU ry:tä pääsemään käynnissä olevan 10-vuotisjuhlavuotensa tavoitteeseen, miljoonaan liikutettuun tuntiin. Olemme iloisia ja otettuja yhteisestä kampanjasta Snellmanin ja arvokasta työtään tekevien hyväntekeväisyystahojen kanssa, maksutonta harrastustoimintaa järjestävän WAU ry:n toiminnanjohtaja Rami Luomanpää toteaa. 

Onnen kesä -kampanjatuotteita ovat kaikki Snellmanin Eetvartti ja Iivari -grillimakkarat, Maatiaispossun pihvit sekä Ylikypsä pekoni.

Kampanja on voimassa 1.5.-31.8.2018.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tommi Fors
markkinointi- ja viestintäjohtaja, Snellmanin Lihanjalostus Oy
tommi.fors@snellman.fi
044-796 6513

Kuvat

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Oy Snellman Ab
Oy Snellman Ab
Kuusisaarentie 1
68600 PIETARSAARI

06 786 6111http://www.snellmangroup.fi/

Snellmanin Lihajalostus Oy on pietarsaarelainen perheyritys, joka on valmistanut korkealaatuisia liha-, leikkele- ja makkaratuotteita yli 65 vuotta. Yhtiöllä on tinkimättömät periaatteet valmistaa tuotteita, joissa lihapitoisuus on korkea eikä turhia lisäaineita käytetä. Pietarsaaren tehtaalla työskentelee noin 900 henkilöä. Snellmanin Lihanjalostus Oy kuuluu elintarvikealan Snellman-konserniin.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Oy Snellman Ab

Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote

Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder

Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote

Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye