Parempaan suuntaan olivat kehittyneet myös sijaisten saatavuus ja avoimien tehtävien täyttö. Erityisen hyvin oli kehittynyt ostopalvelujen saatavuus.

Lääkäriliitto on tutkinut terveyskeskusten lääkäritilannetta jo 35 vuotta tekemällä kyselytutkimuksen terveyskeskusten johtaville lääkäreille. Nykyisin mukana ovat myös KT Kuntatyönantajat, sosiaali- ja terveysministeriö ja THL. Vastausprosentti oli tänä vuonna 97 (N =140).

Työssä olevia viranhaltijoita oli viime vuonna 2285,5. Vuosi sitten luku oli hieman korkeampi 2349. Nyt sijaisten määrä on noussut 780 lääkäristä 915,5 lääkäriin. Luvut kertovat, että lääkärivajeen syveneminen on tasoittunut.

”Johtavien lääkärien arvion mukaan rekrytointi on helpottunut, vajeen kasvu on pysähtynyt ja työvoiman saatavuus parantunut”, sanoo Lääkäriliiton tutkija Piitu Parmanne.

Parhaimmiksi rekrytointikeinoiksi ovat tutkimuksen mukaan osoittautuneet hyvä ohjaus, mahdollisuus osa-aikaisuuteen ja työkuvan yksilöllinen muokkaaminen.

”Tämän pitäisi kannustaa kaikkia työpaikkojen kehittämiseen. Laadun ja maineen parantaminen ei välttämättä vaadi suuria taloudellisia panostuksia”, sanoo liiton Politiikkatoimialan johtaja Heikki Pärnänen.

Tutkimuksessa kysyttiin myös, miten hoitoon pääsy toteutuu terveyskeskuksissa. Kolmasosa johtavista lääkäreistä sanoi sen toteutuvan pääsääntöisesti viikossa.

”Tämä kertoo siitä, että viikon tavoite on täysin mahdollista toteuttaa, ja mahdollisuuksia on paljon. Täytyisi vain entistä enemmän oppia parhaista toteutuneista käytännöistä. Toivottavasti perusterveydenhuollosta keskustellaan paljon tulevien kuntavaalien kampanjoissa”, Pärnänen sanoo.

Tutkimustulokset Lääkäriliiton verkkosivuilla

https://www.laakariliitto.fi/laakariliitto/tutkimus/laakarityovoima/

Lisätietoja antavat:

tutkija Piitu Parmanne, piitu.parmanne@laakariliitto.fi, 040 5465316

johtaja Heikki Pärnänen, heikki.parnanen@laakariliitto.fi, 050 5113774