"Tilanne on vaikea” Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä ottaa käyttöön Sarastia Rekryn sijaispalvelun
–Olemme positiivisella mielellä ja jännitys on suuri, sillä odotukset ovat korkealla, kertoo va. hoidon ja hoivan palvelujen tulosalueen johtaja Ulla Pyykkönen.
–Tilanne on vaikea, sanoo Ulla Pyykkönen suoraan kysyttäessä henkilökunnan saatavuudesta.
Tämän hetken haasteet kiteytyvät hyvin RAS:in yhtymähallituksen esityslistalla. Hallitus käsitteli Sarastia Rekryn ottamista yhteistyökumppaniksi kokouksessaan 30.3.
Henkilöstön saatavuuteen liittyvät ongelmat ovat lisääntyneet merkittävästi koko maassa, Pohjois-Pohjanmaalla ja myös RASHKY:n alueella viimeisen vuoden aikana. (…)
Henkilöstön heikkoon saatavuuteen kulminoituvat nyt paitsi henkilöstön, myös esimiesten työssä jaksamisen ongelmat ja haasteet.
Henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi on esimerkiksi Hoidon ja hoivan tulosalueella jouduttu/joudutaan vähentämään vuorohoidon asiakaspaikkoja sekä Kotirannassa että Jokikartanossa, jotta lakisääteinen henkilöstömitoitus saadaan turvattua asumispalveluissa ja kotihoidossa kaikki palvelun tarpeessa olevat asiakkaat hoidettua.
Esimiesten työ on tällä hetkellä 100 prosenttia rekrytointia ja siihen liittyvää järjestelyä, jotta asiakkaat saataisiin edes välttävästi ja turvallisesti hoidettua. (ote kokouksen pöytäkirjasta)
Ulla Pyykkönen toivookin, että juuri esimiestyöhön vapautuu aikaa nyt kun osa sijaishankinnasta ja -hallinnasta siirtyy Sarastia Rekrylle 2.5.
RAS:in rekrytointikoordinaattori Henna Jokimäki sanoo, että yhteistyön valmistelu eteni ripeästi.
–Kysyimme referenssejä tahoilta, jotka ovat jo Sarastia Rekryn asiakkaina ja Sarastia Rekry sai heiltä erittäin hyvää palautetta.
Keikkailu aloitetaan Sarastia Rekryn kautta Raahe, Pyhäjoki ja Siikajoki -alueilla aluksi ainakin ikääntyneiden palveluissa, koti-ja asumispalveluissa, osastohoidossa ja vammaispalveluissa.
Lisätietoja: Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola 050 4081321
RAS:in rekrytointikoordinaattori Henna Jokimäki 040 135 8586
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Eero LeppänenViestinnän erityisasiantuntijaSarastia Rekry Viestintä
Puh:+358401885763eero.leppanen@sarastiarekry.fiJaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@sarastiarekry.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Palokunnankatu 26, 3. kerros
13100 Hämeenlinna
+358 (0) 3 621 3900https://tempore.fi
Vuoden 2021 aikana Sarastia Rekryn keikkatyöntekijät tekivät yli 2.7 miljoonaa sijaistyötuntia. Tämä on noin 360 000 työpäivää.
SaRen asiakasyksikköjä on noin 2300 noin 150 eri paikkakunnalla. Niihin tuli tilauksia eli henkilöstötarpeita viime vuonna n. 260 000.
Sarastia Rekryn Keikkatarinoita-podcast:
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä19.3.2024 10:31:07 EET | Tiedote
HÄMEENLINNA Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on palkittu Suurin Nousija -palkinnolla Suomen Innostavimmat Työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden sarjassa. Palkinnon saamisen myötä Tempore vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä. Palkinto myönnetään merkittävälle kehitykselle henkilöstökokemuksen alueella. Tempore kuvaillaan positiiviseksi ja tukevaksi työympäristöksi, joka painottaa työntekijöiden hyvinvointia.
Tempore: Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävän verkoston raportista puuttuu eurojen vertailu22.2.2024 12:48:04 EET | Tiedote
Tempore haastaa sosiaali- ja terveysministeriön raportin vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla, korostaen kustannusvertailun puutetta. Toimitusjohtaja Jaana Jantola painottaa vuokratyön merkitystä kriisiaikojen toiminnan turvaajana ja esittelee Temporen tarjoamien palveluiden kustannustehokkuuden. Yhtiön analyysi kyseenalaistaa käsityksen vuokratyövoiman taloudellisesta tehottomuudesta sekä avaa hinnoittelua ja kustannusrakennetta.
Hoitajapula ja hyvinvointialueiden aloitus: Näin sujui Tempore Henkilöstöpalvelut oy:n Vuosi 202330.1.2024 13:42:59 EET | Tiedote
Vuosi 2023 merkitsi merkittävää käännekohtaa sote-alalla uusien hyvinvointialueiden käynnistyttyä ja hoitajapulan ollessa yhä ajankohtainen haaste. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut on ottanut aktiivisen roolin, tarjoamalla innovatiivisia ratkaisuja ja luoden uusia mahdollisuuksia sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuoden 2023 aikana, keskellä jatkuvia muutoksia ja haasteita, Tempore on halunnut uudistua ja innovoida, sekä edistää alaa erityisesti läpinäkyvyydellä ja digitalisoinnilla.
Tempore lisää palkka-avoimuutta hoitoalalla: Keikkalaiselle arvio keikkapalkasta etukäteen26.1.2024 10:24:55 EET | Tiedote
Palkka joka perjantai -konseptistaan tunnettu Tempore lisää palkka-avoimuuttaan. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ilmoittaa merkittävästä edistysaskeleesta keikkatyöntekijöidensä palvelualustalla. Helmikuun alusta lähtien työntekijä voi suoraan nähdä ennakkoarvion mahdollisesta keikasta maksettavasta palkasta ennen veroja ja lakisäteisiä vähennyksiä. Uudistus helpottaa keikkailijan töiden valintaa ja oman talouden etukäteissuunnittelua
Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"16.11.2023 13:19:24 EET | Tiedote
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy, joka tarjoaa mm. sijaispalvelua hyvinvointialueilla, on ottanut askeleen kohti suurempaa läpinäkyvyyttä julkaistessaan yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten heidän keikkatyöntekijöilleen maksetut palkat ja asiakkailta veloitetut hinnat muodostuvat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme