Tutkimus: huono johtaminen syö kannattavuutta
Ilmarinen ja Evalua International toteuttivat suomalaisen pörssiyhtiön kanssa vuoden 2015 alkupuoliskolla tutkimuksen, jossa yhdistettiin henkilöstötutkimuksen johtamista kuvaavat tunnusluvut yksikkökohtaisten kannattavuuslukujen kanssa.
Tutkimuksessa kävi selkeästi ilmi, että johtamisen laatu oli yhteydessä kannattavuuteen. Budjettitavoitteestaan jääneissä yksiköissä johtamista koskevat tulokset olivat merkittävästi huonommat kuin odotusten mukaan pärjänneissä. Oman budjettitavoitteensa saavuttaneissa yksiköissä henkilöstö puolestaan antoi johtamisesta selvästi paremmat arvosanat.
− Tulokset osoittavat, että johtamisen laadulla on aidosti merkitystä yrityksen taloudelliselle menestykselle. Näin on toki perinteisesti ajateltukin, mutta aiheesta on hämmästyttävän vähän tutkimusnäyttöä, kertoo tutkimuksen toteuttaneen Evalua Internationalin toimitusjohtaja Simo Taimela.
Huonolla johtamisella kallis hintalappu
Ilmarinen tekee asiakasyritystensä kanssa tavoitteellista yhteistyötä työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Useimmat hankkeet lähtevät liikkeelle nykytilanteen kartoituksesta. Silti johtamisvajeen hintalappu yllätti:
− Tutkittu yritys jäi liiketulostavoitteestaan neljänneksen. Tappiot syntyivät nimenomaan niissä yksiköissä, jossa myös johtamisen laadussa oli henkilöstötutkimuksen mukaan puutteita. Kyse on useiden miljoonien eurojen menetyksestä, kertoo Ilmarisen asiakkuuksista vastaava johtaja Timo Aro.
Huono johtaminen näkyi heikosti pärjänneissä yksiköissä monella tapaa. Heikko lähiesimiestyö ilmeni puutteina palautteen antamisessa, esimiehen viestinnässä sekä siinä, kuinka hyvin henkilöt tunsivat omat tavoitteensa. Toisaalta yrityskulttuurissa ilmeni ongelmia palkitsemisessa, yrityksen tavoitteiden tuntemisessa sekä siinä, kuinka henkilöstöä kohdellaan.
Merkillepantavaa oli, että heikon taloudellisen tuloksen tehneissä yksiköissä puutteet kohdistuivat johtamisen perustaan, kuten tavoitteenasetantaan ja oikeudenmukaiseen kohteluun.
− Kyse on johtamisen perusasioista, joita on varsin helppo parantaa, valmentaa ja harjoitella. Tulosten taustalla voikin olla se, että kaikki esimiehet eivät pidä ihmisten johtamista ensisijaisena tehtävänään, pohtii Taimela.
Johtamisen kehittämisellä taloudelliseen menestykseen
Hyvä johtaminen näyttäisi kuitenkin olevan avain yrityksen kannattavuuden parantamiseen. Timo Aron mukaan tämä kannattaa muistaa erityisesti taloudellisesti haasteellisina aikoina. Tutkimuksessa tehdyn laskelman mukaan esimerkiksi 5000 euron investointi jokaiseen alisuoriutuneeseen yksikköön maksaisi yli kymmenkertaisesti itsensä takaisin parantuneena taloudellisena tuloksena.
− Heikko talouden tila on pakottanut yritykset pohtimaan jatkuvia tehostamistoimia. Tulosten
perusteella on syytä nostaa esille esimiestyön kehittäminen keinona parantaa työn tuottavuutta ja yrityksen kannattavuutta. Menestystä tavoittelevalla yrityksellä ei yksinkertaisesti ole varaa huonoon johtamiseen, korostaa Aro.
Evalua International on toteuttanut useita henkilöstötutkimuksia Ilmarisen asiakkaille viime vuosikymmenen aikana. Nyt kyseessä oleva tutkimus toteutettiin suomalaisessa pörssilistatussa keskisuuressa palveluyrityksessä, joka hyödyntää tutkimustuloksia johtamisen kehittämisessä läpi organisaation.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Simo Taimela, toimitusjohtaja, Evalua International, p. 040 575 0757, simo.taimela@evalua.fi
Timo Arojohtaja, asiakkuudet
Puh:010 284 2266timo.aro@ilmarinen.fiLiitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Ilmarisen uudistettu suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku voimistui15.4.2024 12:25:04 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä laski maaliskuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,9 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat henkilöstövuokraus sekä rakentaminen. Alueellisesti tarkasteltuna työntekijämäärä laski joka puolella Suomea. Uudistettuun suhdanneindeksiin mukaan laskettavat toimialat kattavat nyt valtaosan yksityisestä sektorista.
Mediakutsu: Ilmarisen tulosinfo ja markkinanäkymät 26.4. klo 1415.4.2024 09:18:39 EEST | Tiedote
Ilmarinen julkistaa tuloksensa ajalta 1.1.–31.3.2024. Median edustajat ovat tervetulleita tulosinfoon perjantaina 26.4. klo 14 Ilmarisen toimitalossa (Porkkalankatu 1, Ruoholahti, Helsinki) ja etäyhteydellä verkossa.
Ilmarisen yhtiökokous valitsi uusia jäseniä hallintoneuvostoon22.3.2024 12:50:01 EET | Tiedote
Ilmarisen varsinainen yhtiökokous 22.3.2024 valitsi seitsemän uutta jäsentä hallintoneuvostoon.
The carbon footprint of Ilmarinen’s investment portfolio decreased significantly21.3.2024 08:01:43 EET | Tiedote
Earnings-related pension company Ilmarinen saw the carbon footprint of its investment portfolio decrease and the share of renewable energy in its investee companies increase significantly. This information comes from Ilmarinen’s Annual and Sustainability Report 2023.
Koldioxidavtrycket av Ilmarinens placeringsportfölj sjönk avsevärt21.3.2024 07:59:23 EET | Tiedote
Koldioxidavtrycket av arbetspensionsbolaget Ilmarinens placeringsportfölj sjönk och andelen placeringsobjekt i förnybar energi ökade avsevärt. Uppgifterna framgår av Ilmarinens års- och hållbarhetsrapport 2023.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme