Työ tekijäänsä neuvoo – työpaikat entistä tärkeämpiä oppimispaikkoja

Ennen ajateltiin, että ihmisten pitää kouluttautua läpi elämän. Elinikäistä oppimista tarvitaan edelleen, mutta niin, että oppiminen tapahtuu työssä ja työn ohessa jatkuvasti, ei vuorotellen.

Yhä useammin työpaikka valitaan sillä perusteella, miten hyvin omaa osaamistaan voi työssä kehittää. Yhä useammin kehittäminen tarkoittaa, että saa tehdä jatkuvasti uusia ja aiempaa haasteellisempia projekteja. Työpaikat ovat entistä tärkeämpiä oppimispaikkoja. Oppimista tapahtuu samalla, kun tehdään itse työtä tai kehitetään sitä.

Tarvitaan yritys- ja toimintakulttuuri, jossa oppiminen on arvo ja osa työtä, ja tarvitaan johtamista, joka kannustaa ihmisiä hakemaan uutta tietoa ja innostaa jokaista kasvamaan ja oppimaan.

Työpaikoilla on mietittävä, miten ja millaisissa olosuhteissa ihmiset voivat parhaiten oppia samalla kun tekevät työtään.

Leenamaija Otala on tekniikan tohtori, tietokirjailija ja yritysjohdon konsultti Pro Competence Oy:ssä. Lisäksi Otala on toiminut professorina ja dosenttina Aalto-yliopistossa, Tampereen Teknillisessä yliopistossa ja Helsingin yliopistossa sekä johtamisen yliopettajana Metropolian ammattikorkeakoulussa. Otala on opettanut lukuisissa businesskouluissa, mm. Estonian Business Schoolissa, jonka Advisory Boardin jäsen hän myös on.

Kauppakamarin kirja Ketterä oppiminen – keino selvitä jatkuvassa muutoksessa ilmestyy perjantaina 6.4.2018.

Tervetuloa julkistustilaisuuteen 6.4. klo 8.00–11.00 kauppakamarille Koulutustila Metropoliin (Kalevankatu 12, 2. krs).

Arvostelukappaleet ja ilmoittautuminen julkistustilaisuuteen kustannus@helsinki.chamber.fi