Kokkolan kaupunki

Työllisyyden kuntakokeilun infotilaisuus yhdistyksille ja järjestöille

Jaa
Kokkolan seudun kuntakokeilu kutsuu järjestö- ja yhdistystoimijat kumppaniksi matkalle kohti kestävämpää tulevaisuutta. Lokakuun 27. järjestettävä ”Myötätuulta tulevaan - Kuntakokeilu ja yhdistykset yhdessä -infotilaisuus” kokoaa kolmannen sektorin toimijoita mukaan yhteiskehittämisen kick off -tilaisuuteen, jonka tavoitteena on mm. välittää tietoa eri toimialojen tuomista mahdollisuuksista ja käydä yhteistä keskustelua.

Työllisyyden hoidossa asiakkaan työllistymispolulla tarvitaan lukuisten toimijoiden yhteistyötä. Verkoston kokoaminen ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen on osa työllisyyden kuntakokeilua.

"Kokeilun alkaessa maaliskuussa Kokkolan työttömyysprosentti oli 10,3% ja elokuun katsauksen mukaan se on 8,5%. Se kertoo siitä, että työmarkkinat vetävät ja vaikeassa muutostilanteessa prosessit on kyetty pitämään käynnissä koko ajan ja noin 400 ihmistä on siirtynyt kuntakokeilun asiakkuuksista työhön", kertoo Kokkolan kaupungin työllisyyspäällikkö Sanna-Mari Levijoki.

Pitkäaikaistyöttömyys on sen sijaan ollut nousussa.

"Pitkään työttömänä olemiselle on useita syitä, ja Suomessa siirrymme käyttämään pitkäaikaistyöttömyyden käsitettä aika pian, jo vuoden työttömyyden jälkeen. Puhuisin ennemmin, että henkilö on töiden välissä, jolloin termi olisi kannustava ja positiivisempi. Koska syitä työttömyydelle on useita, on tärkeää tarjota jokaiselle yksilöllinen polku siitä pois, ja osallisuus oman tarpeen mukaan. Työttömyys syö pahimmillaan voimavarat, kun arjesta tulee selviytymistaistelu", jatkaa Levijoki

Tässä tehtävässä muiden palvelujen ohella kolmannen ja neljännen sektorin – järjestöjen ja vertaisverkostojen - merkitys on suuri. Osallisuus luo hyvinvointia ja monimuotoiset työympäristöt voivat kehittää paitsi osaamista, myös luovat verkostoja ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.

"Parhaimmillaan voisimme yhdistää eri sektorien - julkisen, järjestöjen sekä vertaisverkostojen – tarjoaman hyödyn kuntakokeilunkin asiakkaille ja kuntalaisille, ja parhaimmillaan kolmas ja neljäs sektori luovat juuria myös muualta tänne tulleille. Tässä infotilaisuudessa tavoitteenamme on jatkaa verkoston yhteistyön kehittämistä yhteisen tavoitteen eteen", Levijoki kannustaa.

Infotilaisuus järjestetään Kokkolan kaupungintalolla Kokkolasalissa hybridimallilla 27.10. ajankohdan mukaisten koronaohjeistusten mukaisesti. Osallistujia pyydetään ilmoittautumaan ennakkoon. Ilmoittautumislinkki löytyy tapahtumakalenterin tapahtumatiedoista osoitteesta https://tapahtumat.kokkola.fi

Lisätietoja:

Sanna-Mari Levijoki
Työllisyyspäällikkö
044 7809 086
sanna-mari.levijoki@kokkola.fi

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

Kokkola. Meillä on laajempi horisontti

Kokkolan kaupunki on Keski-Pohjanmaan kaksikielinen maakuntakeskus, jossa asukkaita on noin 48.000. Kokkolan elinkeinoelämän veturi on kansainvälisestikin merkittävä kemianteollisuuden keskittymä, jota täydentävät Suomen suurin raideliikenne- ja panamaxsatama sekä monipuolinen yritystoimijoiden verkosto. Myös monipuoliset tapahtumat, matkailu ja loma-asuminen tuovat kaupunkiin kävijöitä.

Kuningas Kustaa II Aadolf perusti Kokkolan kaupungin 400 vuotta sitten Pohjanlahden rannalle. Meri on tuonut mukanaan vahvat kaupan ja logistiikan perinteet merenkulusta ja laivanrakennuksesta teollisuuteen ja sivistykseen. Sijainti meren ja lentoyhteyksien äärellä, pääradan ja E8-tien varrella varmistaa niin ihmisten, tavaroiden kuin ideoidenkin liikkuvuuden.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Kokkolan kaupunki

Valet av Karleby stads personaldirektör framskrider6.3.2024 13:48:45 EET | Tiedote

Sammanlagt 26 personer sökte tjänsten som Karleby stads personaldirektör. Sex personer kallades till intervjuer och av dessa har tre kallats att delta i en personbedömning. Stadsstyrelsen behandlar valet av personaldirektör på sitt sammanträde 25.3.2024. Personaldirektören leder och utvecklar verksamheten inom personaltjänster och företräder staden som arbetsgivare. Hen deltar också i arbetet i stadens ledningsgrupp. Behörighetsvillkor för tjänsten är högre högskoleexamen och förtrogenhet med verksamheten inom ansvarsområdet.

Kokkolan kaupungin henkilöstöjohtajan valinta etenee6.3.2024 13:48:45 EET | Tiedote

Kokkolan kaupungin henkilöstöjohtajan virkaan haki yhteensä 26 henkilöä. Haastatteluihin kutsuttiin kuusi henkilöä, joista kolme on edennyt henkilöarviointiin. Kaupunginhallitus käsittelee henkilöstöjohtajan valintaa kokouksessaan 25.3.2024. Henkilöstöjohtaja johtaa ja kehittää henkilöstöpalvelujen toimintoja ja toimii kaupunkityönantajan edustajana. Hän osallistuu myös kaupungin johtoryhmätyöskentelyyn. Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys vastuualueen toimintaan.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye