Suomen Yrittäjät

Työllisyys on hallituksen vastuulla

Jaa

"Nyt neuvottelupöydän ympärillä kukaan ei edustanut ammattiliittoihin kuulumattomia eli järjestäytymättömiä työntekijöitä tai työnantajia, jotka eivät kuulu EK:n jäsenliittoihin. Siksi esimerkiksi ylivoimainen valtaosa työnantajayrityksistä oli valmistelun ulkopuolella", Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kirjoittaa yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamista pohtineesta työryhmästä Yrittäjät.fi:n blogissaan.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Markus Sommers. Kuva tiedotusvälineiden vapaasti käytettävissä.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Markus Sommers. Kuva tiedotusvälineiden vapaasti käytettävissä.

Perinteiset työmarkkinajärjestöt Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kuntatyönantajat, Akava, SAK ja STTK eivät päässeet sopuun määräajassa toimenpiteistä yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamiseksi.

Hallitus pyysi marraskuun loppuun mennessä järjestöiltä esityksiä toimista, joilla olisi saatu 10000–12000 uutta työpaikkaa. Hallituspuolueet arvioivat uutta tilannetta keskiviikkona. Pääministeri Sanna Marin (sd.) vakuutti maanantaina, että hallitus tekee tarvittavat ratkaisut.

Hallitus ulkoisti valmistelun korporaatioille, koska asia on poliittisesti erittäin hankala ja se halusi antaa järjestöille mahdollisuuden näyttää roolia. Siksi hallitus oli ymmärrettävästi pettynyt, kun järjestöt eivät pystyneet sopimaan ohjelmasta.

Hallitukselle olisi ollut poliittisesti helpompi viedä läpi ohjelma, joka on muiden tekemä ja järjestöjen valmiiksi kuittaama. Nyt se joutuu ottamaan vastaan kansalaisten kritiikin suoraan itse. Ministereiden ensikommentit osoittavat, että päätöksenteosta ei tule helppoa.

Moni pohtii, mihin järjestöjä tarvitaan

Näyttää siltä, että järjestöillä oli tosi yritys löytää ratkaisu. Siihen oli monta syytä.

Ensiksi korporaatiot neuvottelivat koko kaksikantaisen järjestelmän olemassaolon oikeutuksesta. Kun sopua ei saatu, moni oikeutetusti pohtii, mihin järjestöjä tarvitaan, jos ne eivät pysty sopimaan.

Toiseksi varsinkin palkansaajapuoli neuvotteli myös tukemansa hallituksen asemasta. Jos sopu olisi saatu, se olisi ehkä hitusen helpottanut hallituksen tilannetta.

EK:lla ei ole samanlaista poliittista tarvetta tukea hallitusta – eikä myöskään jäsentensä mandaattia pi-tää hengissä korporatiivista järjestelmää. Siksi sen oli mahdollista torjua palkansaajapuolen työllistämi-sen hintaa nostavia ehdotuksia, vaikka eläkeputki olisi saatu poistettua.

Kaksikantaisuus mennyttä maailmaa

Mitä prosessista voi oppia?

Ensiksi pitää nähdä, että kaksikantainen valmistelu kuuluu menneeseen maailmaan eikä siihen pidä yrittää väkisin palata.

Hallituksen pitää kantaa vastuu työllisyystoimista itse. Valmistelua voi ja kannattaa tukea laadukkaalla kolmikantaisella valmistelulla, johon osallistuvat hallituksen johdolla kaikki ne tahot, joita asia koskee.

Kolmikantainen valmistelu ei tuo välttämättä yksimielisiä tuloksia, mutta hyvin tehtynä se tuottaa halli-tuksen pöydälle erilaisia vaihtoehtoja, joiden pohjalta voidaan tehdä laadukasta lainsäädäntöä.

Esimerkiksi eläkeputken poisto ei ole missään tapauksessa asia, joka koskee vain työmarkkinoiden perinteisiä keskusjärjestöjä.

Nyt neuvottelupöydän ympärillä kukaan ei edustanut ammattiliittoihin kuulumattomia eli järjestäytymättömiä työntekijöitä tai työnantajia, jotka eivät kuulu EK:n jäsenliittoihin. Siksi esimerkiksi ylivoimainen valtaosa työnantajayrityksistä oli valmistelun ulkopuolella.


Työllisyyspolitiikkaa ei voi ulkoistaa

Toiseksi maan hallituksen pitää kantaa se vastuu, joka sille kuuluu. Työllisyyden vahvistaminen on ta-louspolitiikan ytimessä. Sitä hallitus ei voi missään oloissa ulkoistaa muille.

Siksi hallituksen pitää nyt tehdä määrätietoisesti toimia, jotka vahvistavat työllisyyttä.

Pitää uskaltaa muun muassa uudistaa työttömyysturvaa, lisätä paikallista sopimista ja tehdä muita lain-säädännöllisiä muutoksia, jotka lisäävät eivätkä heikennä työllisyyttä. Tällä hetkellä valmistelussa on lähinnä työllisyyttä heikentäviä ehdotuksia.

Suomen työllisyystilanne oli kansainvälisessä vertailussa heikko jo ennen koronakriisiä. Kriisi korostaa entisestään määrätietoisen työllisyyspolitiikan merkitystä. Jos työllisyys ei vahvistu, meidän on vaikea selvitä kasvaneesta velkalastista ja ikääntyvän väestön tuomasta hoitovajeesta.

Mikael Pentikäinen
toimitusjohtaja
Suomen Yrittäjät

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Markus Sommers. Kuva tiedotusvälineiden vapaasti käytettävissä.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen. Kuva: Markus Sommers. Kuva tiedotusvälineiden vapaasti käytettävissä.
Lataa

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Suomen Yrittäjät
Suomen Yrittäjät
Käynti: Maistraatinportti 2 / Posti: PL 999
00240 HELSINKI

09 229 221 (vaihde klo 8.00-16.00)http://www.yrittajat.fi

Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin, 115 000 jäsenyrityksen keskusjärjestö, joka ajaa Suomen pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäsenyrityksistä 50 000 on työnantajayrittäjiä. Ne työllistävät yrittäjät mukaan lukien noin 660 000 henkilöä. Työllistämisluku perustuu vuonna 2019 yhdessä Tilastokeskuksen kanssa tehtyyn laskelmaan. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 379 paikallisyhdistyksestä, 20 aluejärjestöstä ja 58 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät

Yrittäjät: Näin EU-rahat tulee käyttää tehokkaasti pk-yrityksien elvyttämiseen29.12.2020 11:04:38 EETTiedote

Yrittäjien aluekehitysohjelma tarjoaa ehdotuksia koronasta toipumiseen. Yrittäjät haluaa, että elpymisvarat on käytettävä pk-yrityksien uuden kasvun vahvistamiseen. Suomessa on lähivuosina käytössä ennätysmäärä varoja yrityksien ja alueiden kehittämiseen. – Sitä pitää käyttää nyt ensisijaisesti pk-yritysten elpymiseen, sanoo Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme