Työvoimakoulutuksen vaikuttavuus Satakunnassa on maan kärkeä

Satakunnassa järjestettävän työvoimakoulutuksen jälkeinen työhön sijoittuminen on ollut Suomen korkeinta yhdessä Pohjois-Savon kanssa vuonna 2021. Kolme kuukautta työvoimakoulutuksen päättymisen jälkeen 47 % työvoimakoulutuksen suorittaneista oli työssä. Joka viides asiakas jatkoi koulutuksen jälkeen jossain muussa työvoimapalvelussa, kuten toisessa koulutuksessa tai työkokeilussa.

– Erityisen korkea työllistyminen on ollut lähihoitajakoulutuksissa, joiden jälkeen yli 90 % valmistuneista on siirtynyt työelämään. Myös logistiikan, elintarvikealan, vartioinnin ja metallialan koulutusten jälkeinen työllistyminen on ollut yli 75 %, kertoo koulutusasiantuntija Juha-Pekka Kallioniemi Satakunnan ELY-keskuksesta.

Työvoimakoulutus vastaa työmarkkinoiden tarpeisiin

Satakunnan ELY-keskus on monipuolistanut työvoimakoulutustarjontaa viime vuosien aikana. Yksi kehityssuunta on ollut palvelujen tarjoaminen digiyhteyden kautta verkossa.

– Pyrimme kokeilemaan erilaisia koulutustoteutuksia parhaiden mallien löytämiseksi, sanoo koulutusasiantuntija Eino Alanko Satakunnan ELY-keskuksesta.

Työmarkkinoiden ja työnhakijoiden tarpeisiin vastataan yhdessä alueen ammatillisten oppilaitosten kanssa suuntaamalla koulutuksia nopeavaikutteisiin työllisyyttä tukeviin osatutkintokokonaisuuksiin.

– Koko tutkinnon suorittaminen on edelleen mahdollista muun muassa sosiaali- ja terveysalalla. Iso osa lähihoitajaopiskelijoista tosin työllistyy kesken koulutuksen ja siirtyy tekemään koulutusta oppisopimuksen kautta, jatkaa Eino Alanko.

Työnantajien kanssa järjestettävien yhteishankintakoulutusten määrä on lisääntynyt nopeasti. RekryKoulutuksia järjestetään esimerkiksi teknologiateollisuuden ja logistiikan aloilla.

Merkittävät yhteiskunnalliset haasteet heijastuvat koulutussisältöihin

Työvoimakoulutuksen avulla haetaan uusia ratkaisuja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan. Koulutusten sisältöjä pyritään koko ajan kehittämään vastaamaan paremmin työmarkkinoiden tarpeita. Satakunnassa uusille innovatiivisille koulutuskokonaisuuksille on kysyntää.

– Meidän tulee miettiä, miten tuemme myös osatyökykyisten ja maahanmuuttaneiden työllistymistä paremmin. Heidän työllistymisensä tukena erilaiset koulutuspalvelut ovat tärkeitä, koulutusasiantuntija Juha-Pekka Kallioniemi pohtii.

Jatkossa työvoimakoulutuksen hankinnassa korostuvat entistä enemmän ilmastonmuutoksen hillintään ja kiertotalouteen liittyvät sisällöt. Vihreä siirtymä, joka on nopeutunut Ukrainan sodan vuoksi, tulee näkymään työvoimakoulutustarjonnassa. Myös Ukrainan sodan aiheuttama Suomeen suuntautunut pakolaisuus aiheuttaa tarpeita järjestää palveluita, jotka tukevat ukrainalaisten työllistymistä ja asettautumista Satakuntaan.