Ungas arbetshälsa försämrades inom servicebranscherna – det lönar sig att satsa på återhämtning och inskolning

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.6.2022

Ungas arbetshälsa inom servicebranscherna har försämrats under det senaste året, framgår det av Arbetshälsoinstitutets enkät Arbetshälsa och kompetens inom servicebranscherna. Svarspersonerna arbetade inom handeln, hotell- och restaurangbranschen, fastighetsservicebranschen, bevakningsbranschen och andra servicebranscher.

Allt fler under 35-åriga arbetstagare anser sin arbetsförmåga vara dålig och att arbetsmängden har ökat. Redan 40 procent av unga arbetstagare upplever att de inte har tillräckliga återhämtningsfärdigheter, även om de i andra avseenden litar på sin kompetens.

– Att ungas arbetshälsa försämras visar att servicebranscherna inte har återhämtat sig från corona. Nu måste man satsa på inskolning och återhämtningsfärdigheter, organisera arbetet på ett vettigt sätt och erbjuda socialt stöd. Lyckligtvis har man på många företag vaknat till insikt om detta och även satsar på det, säger äldre sakkunnig Irmeli Pehkonen från Arbetshälsoinstitutet.

Unga har positiva erfarenheter av arbetsgemenskaper

Enligt enkäten har unga arbetstagare fler positiva erfarenheter av arbetsgemenskaper inom servicebranschen än äldre arbetstagare.

Nästan 70 procent av unga anser att de vid behov får stöd och hjälp av chefen, och över 80 procent får det av arbetskamrater. Nästan två av tre ungdomar anser att chefen behandlar arbetstagarna på ett rättvist och jämlikt sätt.

Å andra sidan måste unga vara flexiblare med sina arbetstider än äldre arbetstagare. Det är vanligare för de unga än de äldre att bli uttråkade i arbetet.

Skillnaderna mellan åldersgrupperna motsvarar de undersökningar som i allmänhet utrett finländares arbetshälsa under coronatiden (till exempel Miten Suomi voi?).

Bristen på arbetskraft och arbetshälsan hänger ihop

Att vara sjuk och jobba när man är sjuk har under det senaste året blivit vanligare hos alla åldersgrupper inom servicebranscherna. Samtidigt blev upplevelsen av brådska på grund av bristen på sjukledighetsvikarier vanligare.

–Både att jobba när man är sjuk och att utföra sjuka arbetstagares arbetsuppgifter vid sidan av det egna arbetet bidrar till belastningen. Dessa saker kan leda till en ond cirkel på arbetsplatsen, säger Irmeli Pehkonen från Arbetshälsoinstitutet.

Bristen på arbetskraft inom servicebranscherna kan för sin del förklara dessa resultat.

– Bristen på arbetskraft frestar på servicebranscherna. Alla är hårt ansatta nu, även cheferna som borde ta speciell hänsyn till unga som påbörjar sin arbetskarriär, säger arbetsmiljösakkunnig Merja Vihersalo från PAM.

– Att förbättra arbetshälsan är viktigt för att vi ska ha yrkeskunniga inom branscherna även i framtiden. Många arbeten inom servicebranscherna är genomgångsarbeten för unga. Man måste ändå leda varje arbetstagare som om hen hade kommit för att stanna, säger Irmeli Pehkonen.

– Uppfattningen om arbetslivet bildas ofta på den första arbetsplatsen. Vi har inte råd att göra de unga besvikna och förlora dem på grund av sjukdomar redan innan arbetskarriären har hunnit börja, fortsätter Merja Vihersalo.

Mer information

• Äldre sakkunnig Irmeli Pehkonen, Arbetshälsoinstitutet, irmeli.pehkonen@ttl.fi, 040 7083784
• Arbetsmiljösakkunnig Merja Vihersalo, PAM rf, merja.vihersalo@pam.fi , 040 5324319

Forskningsprojekt Arbetshälsa och kompetens inom servicebranscherna

• Enkäten Arbetshälsa och kompetens inom servicebranscherna genomfördes under maj 2022. Den föregående enkäten genomfördes under maj 2021.
• Enkäten genomfördes av Arbetshälsoinstitutet och besvarades av medlemmar i Servicefacket PAM rf.
• År 2021 fanns det cirka 2 900 och år 2022 cirka 3 600 svarspersoner. De flesta svarspersoner arbetade inom handeln och turism- och restaurangbranschen. Resten arbetade inom fastighetsservice, bevakning och andra servicebranscher.
• I slutet av 2022 publiceras verktyg som fokuserar på inskolning.
• Arbetarskyddsfonden är huvudfinansiär för undersökningen. Samarbetspartner för undersökningen är Servicefacket PAM rf, Turism- och Restaurangförbundet MaRa rf och Kiinteistötyönantajat ry.
• Mer information om projektet (på finska): Arbetshälsa och kompetens inom servicebranscherna | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)

Läs också

• Pressmeddelande 16.6.2021: Upplevelserna av coronatiden polariserades inom servicebranschen – uppskattningen ökade men en del saknade stöd | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
• Blogg (på finska): Yrkesstoltheten inom servicebranscherna skapas även i sociala medier | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)