Akava ry

Uraguru opastaa työelämäasioissa

Jaa
Uraguru on Akavan chattibotti, joka neuvoo nuoria aikuisia työelämässä askarruttavissa asioissa. Chattibotin tavoitteena on lisätä Akavan ja sen jäsenjärjestöjen sekä ammatillisen järjestäytymisen tunnettuutta 20-35 -vuotiaiden nuorten aikuisten joukossa.

– Uraguru on kuin mentori, vähän aikaa työelämässä ollut kaveri, joka neuvoo, ohjaa ja tsemppaa työhön liittyvissä asioissa, joissa nuoret kokevat olevansa epävarmoja, kertoo bottia kehittämässä ollut Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Henna Pursiainen.

Botin keskusteluteemoja ovat esimerkiksi palkka-asiat, työn hakeminen sekä jaksaminen ja työelämän paineet. Uraguru ohjaa ja neuvoo keskustelukumppaneitaan sekä kertoo liittojen tarjoamista ratkaisuista ja palveluista työelämän haasteisiin.

– Uraguru ei pelkää nostaa esille vaikeita teemoja, kuten työttömyys, jaksaminen ja oman osaamisen riittävyys. Ne pohdituttavat monia nuoria työelämän alkumetreillä, mutta niistä puhuminen voi tuntua vaikealta. Uragurun tavoitteena on kannustaa, auttaa löytämään sopivia ratkaisuja ja luoda myönteistä henkeä, toteaa Akavan palvelupäällikkö Jaana Ignatius.

Uraguru-botti syntyi Akavan jäsenjärjestöjen toiveesta kehittää uusia tapoja tavoittaa niitä nuoria, joille ammatillinen järjestäytyminen on vierasta tai kokonaan tuntematonta. Jotta botti tavoittaisi mahdollisimman suuren joukon nuorten aikuisten kohderyhmää, Akava tekee yhteistyötä sosiaalisen median vaikuttajien kanssa. Uragurua markkinoi esimerkiksi tubettaja Sonja Hämäläinen eli Soikkuu, jonka Youtube-kanavalla on yli 190 000 tilaajaa.

– Monilla nuorilla on varmasti paljon kysymyksiä liittyen työelämään ja koin Uragurun vinkit todella käteviksi, Sonja Hämäläinen iloitsee.

Uraguru-botti on osa laajempaa kehitystyötä, jossa Akava jäsenjärjestöineen kehittää digitaalisia jäsenpalveluitaan avointa kokeilukulttuuria hyödyntäen. Kesäkuussa 2018 kahdeksan Akavan jäsenjärjestöä julkaisi oman chattibotin palvelujen ja neuvonnan tueksi. Myös Uragurua kehitetään saadun palautteen ja käyttäjäkokemuksen perusteella.

Soikkuu: Poliisille töihin -video

Akavan Uraguru: www.akava.fi/uraguru

Lue lisää: Chattibotti neuvoo jäsenasioissa ja työelämäkysymyksissä

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

Akava ry
Akava ry



Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.

akava.fi 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akava ry

SAK, Akava ja STTK: Aikuiskoulutustuelle ei onnistuttu luomaan korvaavaa mallia11.4.2024 16:34:25 EEST | Tiedote

Palkansaajajärjestöt SAK, Akava ja STTK jättivät eriävän mielipiteen työuran aikaista jatkuvaa oppimista kehittävän työryhmän loppuraporttiin, joka julkaistiin tänään 11. huhtikuuta. Järjestöt eivät kannata opintotukeen tai lainaan perustuvaa mallia aikuiskoulutustuen tilalle. Aikuiskoulutustuen lakkauttamisen ja mahdollisten uusien etuusmallien käyttöönoton väliin on muodostumassa katkos, joka vaarantaa osaavan työvoiman saatavuuden monilla yhteiskunnan kriittisillä aloilla. Järjestöjen tekemiä esityksiä ei ole hyväksytty työryhmän ehdotuksiksi.

Akava: Luottamus talouteen ja työmarkkinoihin pitää palauttaa kehysriiheen mennessä9.4.2024 12:53:05 EEST | Tiedote

Akava korostaa, että maan hallituksen pitää nopeasti pyrkiä purkamaan työmarkkinoiden kriisi ja palauttamaan luottamus, jotta työmarkkinoiden kriisi ei heikennä kasvun edellytyksiä. Tämä edellyttää tietenkin myös työmarkkinaosapuolilta vastaantuloa. Uudet sopeutustoimet voivat kärjistää työmarkkinatilannetta uudelleen. Työeläkkeiden kolmikantaista valmistelua pitää jatkaa kuten hallitusohjelmaan on kirjattu, Akava huomauttaa.

Akava: Työkyky ja työssä jaksaminen on miljardiluokan yhteiskunnallinen kysymys8.4.2024 08:00:04 EEST | Tiedote

Akava vaatii, että maan hallitus panostaa vaikuttaviin toimiin, joilla tuetaan ja ylläpidetään pitkäjänteisesti työikäisten työkykyä. Hallitusohjelmassa on tavoite vähentää puolella työpahoinvoinnin ja -uupumuksen aiheuttamat sairauspoissaolot viiden vuoden aikana, mikä on Akavallekin tärkeä tavoite. Toimet tavoitteen saavuttamiseksi ovat kuitenkin jääneet puuttumaan, ja työkyvyn tukemisen sijaan hallitus pyrkii suitsimaan sairauspoissaoloja ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudella.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye