Varhaiskasvatuksen tilanne korjattavissa: Jokaiseen varhaiskasvatuksen ryhmään sosionomi
– Viimeistään nyt on varhaiskasvatuksessa nostettava lasten etu keskiöön. Tämä edellyttää, että jokaisessa varhaiskasvatuksen ryhmässä työskentelee jatkossa varhaiskasvatuksen sosionomi. Tällä on myös oleellinen merkitys henkilöstöpulan ratkaisemiseksi, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio sanoo.
Ministeri Petri Honkonen on nostanut esiin varhaiskasvatuksen huolestuttavan henkilöstöpulan. Honkosen mukaan on katastrofi, jos varhaiskasvatuksessa työskentelevien sosionomien määrä romahtaa.
– Tämä on totta, meillä on katastrofin ainekset niin työvoiman saatavuuden kannalta kuin perheiden edun näkökulmasta. Varhaiskasvatusjärjestelmä on vaarassa romahtaa vuoteen 2030 mennessä – silloin uudistettu varhaiskasvatuslaki tulee täysimääräisesti voimaan, Karsio toteaa.
Lakiuudistuksessa varhaiskasvatukseen erikoistuneilta sosionomeilta vietiin oikeus varhaiskasvatuksen opettajan pätevyyteen. Sosionomiopinnoissa voi valita varhaiskasvatuksen suuntautumisen, mutta laki ei turvaa työllistymistä varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään. Samalla päiväkoteihin ei saada tarpeeksi työntekijöitä.
– Sosionomeilla ei ole enää varmuutta työllistymisestään varhaiskasvatusalalla. Lain mukaan jokaisessa varhaiskasvatuksen ryhmässä tulee olla kaksi korkeakoulutettua, joista toisen tulee olla varhaiskasvatuksen kandidaatti. Koska toista korkeakoulutettua ei ole lainkaan määritelty, on tilanne johtanut siihen, että työnantajat eivät rekrytoi sosionomeja, vaikka he olivat ennen lakiuudistusta erittäin haluttua työvoimaa. Nyt tilanne näyttäytyy varhaiskasvatuksen sosionomeille epävarmana, Karsio kertoo.
– Nykyisin eräissä päiväkodeissa – tai peräti koko kunnissa – saattaa toimia vain yksi varhaiskasvatuksen sosionomi. Tarvitaan lainsäädännön tarkentamista, joilla kuntia ohjataan ottamaan sosionomin osaaminen käyttöön.
1+1+1-malli: Sosionomi jokaiseen varhaiskasvatuksen ryhmään
Jos varhaiskasvatuksen sosionomeja ei hyödynnetä täysimääräisesti päiväkodeissa, varhaiskasvatuksen opettajien vaje on vuonna 2030 pahimmillaan yli 12 000 opettajaa. Tätä ei kiritä umpeen kasvattamalla varhaiskasvatuksen opettajakoulutettavien aloituspaikkojen määrää.
Talentia esittää varhaiskasvatuksen henkilöstöpulan ratkaisuksi 1+1+1-mallia.
– Lainsäädäntöä tulee tarkentaa niin, että jokaisessa päiväkotiryhmässä on yksi varhaiskasvatuksen opettaja, yksi varhaiskasvatuksen sosionomi ja yksi varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Karsio toteaa.
Varhaiskasvatuksen sosionomit tukevat lasten ja perheiden hyvinvointia sekä ehkäisevät lasten syrjäytymistä. He mm. arvioivat lasten ja perheiden hyvinvoinnin riskitekijöitä sekä vastaavat varhaiskasvatuksen ja sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden yhteistyöstä.
– Sosionomit ovat erottamaton osa moniammatillista, korkeakoulutetuista muodostuvaa kasvatusyhteisöä. He edistävät lapsen myönteistä kehitystä sekä vahvistavat yhteisöllisyyttä ja yksilöllistä kasvua, Karsio sanoo.
Petri Honkonen on kutsumassa koolle varhaiskasvatuksen hätäkokouksen, jonka on tarkoitus ratkaista varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaa.
– Nyt on kiire edetä kohti tekoja. Talentia on luonnollisesti varhaiskasvatuksen sosionomien ammattijärjestönä mielellään mukana keskusteluissa, Karsio sanoo.
Lue lisää: talentia.fi/varhaiskasvatus
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jenni KarsioPuheenjohtaja
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja
Tietoja julkaisijasta
Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Ammattijärjestö Talentia ajaa ja valvoo korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkauksellisia ja ammatillisia etuja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia tukee Maria Löfgrenin jatkokautta Akavan johdossa20.3.2024 09:30:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia tukee Akavan nykyistä puheenjohtajaa Maria Löfgreniä jatkokaudelle. Akavan puheenjohtaja seuraavalle nelivuotiskaudelle valitaan 21.5.2024.
Kansainvälinen sosiaalityön päivä: Sosiaalialan ammattilaisille on annettava aikaa asiakastyöhön19.3.2024 07:05:00 EET | Tiedote
Tänään tiistaina 19.3. vietetään kansainvälistä sosiaalityön päivää. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia muistuttaa juhlapäivänä, että sosiaalialan ammattilaiset tarvitsevat aikaa asiakkaiden kohtaamiseen.
Palkittu sosiaalialan käytäntö säästää aikaa – ”Asiakkaan ei tarvitse toistaa samoja asioita kerta toisensa jälkeen”5.3.2024 15:15:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan Hyvä käytäntö -palkinnon on saanut RAI-toimintakykyä terveyssosiaalityöhön -toimintamalli, jonka ovat kehittäneet Keski-Suomen hyvinvointialueen yleissairauksien terveyssosiaalityöntekijät ja RAI-tiimi.
Talentian ammattieettinen lautakunta kritisoi asiakasohjausryhmien näkymätöntä päätöksentekoa22.2.2024 07:48:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian ammattieettinen lautakunta pitää hyvinvointialueiden asiakasohjauskäytäntöä juridisesti ja ammattieettisesti epäselvänä.
Talentian terveiset kehysriiheen: ylisuuret säästöt johtavat palvelujärjestelmän kriisiin ja lisäävät kustannuksia20.2.2024 07:03:00 EET | Tiedote
Ylisuuret ja liian nopeasti toteutettavat säästöohjelmat ajavat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän kriisiin, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia hallitusta kehysriihen alla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme