Vuoden rekrytoija ja muut rekrytoinnin parhaat palkitaan jälleen marraskuussa
Rekrytointialan parhaat teot ja tekijät saavat jälleen tunnustusta marraskuussa Vanhalla ylioppilastalolla järjestettävässä Rekrygaalassa. Neljättä kertaa järjestettävässä gaalassa palkitaan Vuoden rekrytoija, rekrytointiteko, rekrytointialan kehittäjä, työnantajabrändi sekä Paras rekrytointikampanja.
”Hyvä rekrytointi on taito, jolla on suuri merkitys organisaatioiden kilpailuedun ja kasvun rakentamisessa. Lisäksi se vaikuttaa yksilöihin ja koko yhteiskuntaan. Rekrytoinnin laatua ja arvostusta pitää lisätä, ja siksi Rekrygaala on vakiinnuttanut asemansa alan onnistumisten esiin nostajana”, tapahtumaa järjestävän Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm kommentoi.
Grönholm muistuttaa, että koronapandemian väistyessä laadukkaan rekrytoinnin merkitys kasvaa entisestään.
”Työnantajat kärvistelevät nyt osaajapulan kanssa, minkä vuoksi rekrytoijien työ on entistä tärkeämpää. Talouskasvu alkaa rekrytoinnista: monen organisaation kasvu on kiinni siitä, miten hyvin he pystyvät houkuttelemaan osaavaa työvoimaa.”
Rekrytointialan parhaat palkitaan viidessä kategoriassa
Rekrygaalassa palkitaan vuosittain innovatiivisia tekijöitä sekä mieleenpainuvia ja yhteiskunnallisesti merkittäviä tekoja. Tänä vuonna gaalassa jaetaan palkinnot ja tunnustukset viidessä kategoriassa.
Vuoden rekrytoijaksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt poikkeuksellisen laadukasta ja tuloksellista työtä oman organisaationsa ja/tai asiakkaidensa puolesta edellisten 12 kuukauden aikana. Viime vuonna tittelin nappasi loimaalaisen perheyritys Pemamekin henkilöstöpäällikkö Niina Nurmi.
Vuoden rekrytointiteko voi olla olla mikä tahansa edellisten 12 kuukauden aikana tehty teko, jolla on rekrytoinnin keinoin saatu aikaan myönteisiä vaikutuksia yksilöiden, yhteisöjen tai yhteiskunnan kannalta. Vuonna 2020 palkinnon vei HOK-Elanto ravintola-alan koronarekrytoinneillaan: HOK-Elanto varmisti lähes 800:lle ravintola-alan ammattilaiselle työn myymälöissään ravintoloiden jouduttua sulkemaan ovensa.
Vuoden rekrytointialan kehittäjäksi voidaan valita yhteisö tai yksilö, joka on tehnyt arvokasta työtä rekrytointialan kehittämiseksi edellisten 12 kuukauden aikana. Viime vuonna kategoriassa palkittiin Sanna Järvinen. Järvinen auttoi perustamallaan palvelulla Suomen maatiloja ja puutarhoja löytämään työvoimaa, kun koronakriisi esti ulkomaisen työvoiman saapumisen Suomeen. Samalla Järvinen onnistui tarjoamaan työttömille, lomautetuille ja opiskelijoille mahdollisuuden löytää töitä.
Parhaaksi rekrytointikampanjaksi voidaan valita poikkeuksellisen ansiokas edellisten 12 kuukauden aikana julkaistu rekrytointikampanja, jonka suunnittelussa ja toteutuksessa on käytetty luovuutta. Vuonna 2020 kategorian voitti IT-talo Siili Solutionsin rekryvideo, jossa esiintynyt Mauno-siili sulatti IT-osaajien sydämet ja johti hakemusvyöryyn. Vuoden paras rekrytointikampanja valitaan yleisöäänestyksellä.
Vuoden työnantajabrändin tunnustus on Rekrygaalan tuorein lisäys ja jaetaan tänä vuonna ensimmäisen kerran. Palkinto annetaan työnantajalle, joka on systemaattisesti rakentanut suhdetta omaan kohderyhmäänsä. Palkintoa jaettaessa painotetaan pitkäjänteistä ja strategista työtä erottuvan työnantajabrändin eteen.
Rekrygaala on rekrytointialan ammattilaiset yhteen kokoava tapahtuma, joka palkitsee vuosittain toimialan parhaat teot ja tekijät. Tapahtuman suojelijana toimii työministeri Tuula Haatainen. Lisää tapahtumasta osoitteessa rekrygaala.fi. Tapahtuman järjestää Duunitori Oy.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Katariina KuoppalaProjektipäällikkö, RekrygaalaDuunitori
Puh:050 355 7450katariina.kuoppala@duunitori.fiThomas GrönholmToimitusjohtaja ja perustajaDuunitori Oy
Puh:+35840 544 4523thomas.gronholm@duunitori.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Toinen Linja 7
00530 Helsinki
Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, palkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
Tutkimus: Työnantajat eivät erotu toisistaan – asiantuntija täräyttää suorat sanat tilanteesta25.4.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
Alle kolmasosa organisaatioista ajattelee, että heidän työnantajaviestintänsä erottuu muista. Asiantuntija neuvoo, mitä työnantajat voivat tehdä tilanteen korjaamiseksi.
Alle puolet työnantajista on varautunut palkka-avoimuuteen – asiantuntija on harmissaan erityisesti yhdestä seikasta11.4.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan Suomessa kesään 2026 mennessä. Tuoreen tutkimuksen mukaan palkka-avoimuuteen valmistautumiseen liittyy suuria haasteita.
Tällaisia kesätöitä on tarjolla juuri nyt – yksi ryhmä jää usein paitsioon19.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote
Vaikka käynnissä oleva kesätyönhakukausi on selvästi ollut edellistä vaisumpi, kesätöitä riittää. Asiantuntija antaa vinkkinsä alle 18-vuotiaille hakijoille ja työnantajille.
Ulkomailta Suomeen muuttanut on vaarassa jäädä ilman työtä – tutkimus nostaa valokeilaan epäkohdan7.3.2024 09:51:08 EET | Tiedote
Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että työpaikan saamiseen vaikuttavat syntyperä, kielitaito ja se, missä maassa koulutus on hankittu. Asiantuntija kertoo, miten työnantajat voivat edistää monimuotoisuutta rekrytoinneissa.
Tältä näyttää kesätyötilanne nyt – lue hakijoiden kokemuksia työnhausta20.2.2024 05:03:00 EET | Tiedote
Kesätöitä riittää, vaikka talouden epävarmuus heijastuu työpaikkojen määrään tällä kesätyönhakukaudella. Työnhakupalvelu Duunitorin kesätyökysely selvitti, mitkä alat kiinnostavat hakijoita eniten ja mikä on tärkein syy hakea kesätöitä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme