Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL

YHL: Yliopistojen johtaminen tarvitsee kehittämistä

Jaa

Opetus- ja kulttuuriministeriön korkeakoulutuksen ja tutkimuksen vision tavoitteena on nostaa väestön koulutustasoa, edistää jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia sekä lisätä panostuksia tutkimus- ja kehittämistoimintaan. Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL korostaa, että tavoitteiden saavuttaminen edellyttää puuttumista yliopistojen heikentyneeseen työhyvinvointiin. Erityisesti johtamiskäytäntöjä on päivitettävä osallistavimmiksi ja luottamusta herättäviksi.

Opetus- ja kulttuuriministeriö julkisti lokakuussa korkeakoulutuksen visio 2030 -työhön liittyvän Mahdollistava ohjaus, resurssit ja rakenteet -työryhmän loppuraportin. Työryhmä kiinnittää taustamuistiossaan huomiota korkeakoulujen heikentyneeseen työilmapiiriin. Henkilöstön keskuudessa tämä näkyy muun muassa kokemuksina työhyvinvoinnin heikentymisestä hallinnollisen työmäärän kasvun ja siitä aiheutuvan kuormittavuuden, työsuhteen epävarmuuden sekä osallistumis- ja vaikutusmahdollisuuksien vähäisyyden vuoksi. Osa henkilöstöstä on myös kokenut oman työnsä ja osaamisensa arvostuksen laskeneen.

YHL:n puheenjohtaja Satu Henttonen painottaa, että visiotyön tavoitteiden saavuttaminen edellyttää henkilöstön työhyvinvoinnin ja vaikutusmahdollisuuksien parantamista sekä luottamuksen rakentamista yliopistoyhteisöjen sisällä. Myös johtajuuden ja esimiestyön kehittäminen on tärkeää.

- Työelämän muuttuminen edellyttää uudenlaista johtajuutta. Yliopistoissa tarvitaan kannustavia johtajia, jotka ovat läsnä työntekijöiden arjessa ja kuuntelevat heitä sekä luovat mahdollisuuksia innovaatioiden luomiselle, Henttonen sanoo.

Henttonen painottaa, että visiotyön työhyvinvointia koskevaksi sisällöksi ei saa jäädä pelkät korulauseet.

- Toivomme, että korkeakouluyhteisöjen hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden, osaamisen ja johtamisen kehittämiseen sitoudutaan aidosti koko yliopistokentällä.

Kilpailu lahjakkaista opiskelijoista ja rahoituksesta on ajanut yliopistoja yhä voimakkaampaan brändin rakentamiseen. Henttosen mukaan myös hyvinvoivat työ- ja opiskelijayhteisöt ovat tärkeä osa menestyvää yliopistoa.

- Houkutteleva yliopisto tarjoaa opiskelijoille mielekkään ja innostavan oppimisympäristön. Tämä edellyttää osaavaa ja työhönsä motivoitunutta henkilöstöä, jolla on aikaa ja resursseja paneutua oman ydinosaamisensa mukaisiin tehtäviin sekä mahdollisuus myös vaikuttaa niiden kehittämiseen.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Satu Henttonen, puheenjohtaja, p. 040 524 9199

Tietoja julkaisijasta

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL
Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL
Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI

045 7731 0450http://www.yhl.fi

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL edustaa pääasiassa yliopistojen muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Liiton jäsenmäärä on noin 5 000. YHL on Palkansaajajärjestö Pardian suurimpia jäsenliittoja ja sen keskusjärjestönä toimii STTK.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL

Neuvottelut lopetettiin - Helsingin yliopisto toteuttaa työehtoshoppailun ja halventaa kiinteistöpalvelun henkilöstön työn26.1.2018 08:57:13 EETTiedote

Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluyhtiön työehtosopimusneuvottelut on lopetettu. Neuvottelut päätti Helsingin yliopistoa edustava Sivistystyönantajien liitto. Työehtosopimus vaihtuu nykyisestä sopimuksesta työntekijöille heikompaan eikä suuri osa kiinteistöpalveluyhtiön työntekijöistä ole enää työrauhavelvoitteen piirissä.

Korkeakoululakihanke hermostuttaa14.9.2017 12:55:19 EESTTiedote

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL suhtautuu epäilevästi ehdotukseen uudesta lainsäädäntöhankkeesta. Kyseessä on yksi yhteinen korkeakoululaki, jota opetusministeri Sanni Grahn-Laasonen on esittänyt. YHL on pettynyt Korkeakoulutus ja tutkimus 2030 -visiotyön kehittelyyn, joka pysähtyi rakenteelliseen lakiuudistusesitykseen. Esitys vie huomion pois koulutuksen sisällöstä ja laadusta. Henkilöstölle edellinen lakiuudistus näyttäytyi yt-kierteenä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme