Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus on päättynyt – työtaistelut mahdollisia
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus on päättynyt lauantaina 30. huhtikuuta.
Ala siirtyy sopimuksettomaan tilaan, jossa työtaistelut ovat mahdollisia, ja tilanteen pitkittyessä jopa todennäköisiä. Neuvotteluita käydään tiiviisti sopimuksen syntymiseksi.
- Mainittavaa lähentymistä työnantajan kanssa ei ole tapahtunut kevään aikana. Valitettavasti osapuolten näkemykset ovat edelleen kaukana toisistaan, Talentian neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa sanoo.
Talentia neuvottelee itse yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusehdoista. Työnantajapuolena neuvotteluissa on Hyvinvointiala HALI.
Uuden sopimuksen syntymiseen asti on voimassa niin kutsuttu sopimusten jälkivaikutus, jossa sovelletaan vanhan työehtosopimuksen määräyksiä.
Tavoitteena palkkaohjelma
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla palkat ovat jopa julkista sektoria alhaisemmat. Talentia katsoo, että sosiaalialan korkeakoulutettujen palkkaongelmat saadaan kuntoon vain monivuotisella palkkaohjelmalla. Lisäksi neuvotteluissa tavoitellaan korvausta matka-ajoista sekä joustavampaa ruokailua. Sopimuksessa tulee myös ottaa huomioon työaikakysymykset sekä tuleva perhevapaauudistus.
Lisätiedot:
Neuvottelujohtaja Paula Kangasmaa, paula.kangasmaa@talentia.fi, puh. 09 3158 6040
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ryRatamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Ammattijärjestö Talentia ajaa ja valvoo korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkauksellisia ja ammatillisia etuja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Kunta-alan lakot alkavat 3.5. kymmenessä kaupungissa – Sosiaalialan korkeakoulutettujen palkkaohjelma välttämätön2.5.2022 07:28:04 EEST | Tiedote
Sovittelulautakunta ei ole toistaiseksi antanut sovintoehdotusta kunta-alan työkiistaan, koska osapuolet ovat erityisesti palkkauksen ja palkkausjärjestelmien kehittämisen osalta yhä kaukana toisistaan.
Talentialta suurlakkovaroitus kymmeneen kaupunkiin – sosiaali- ja varhaiskasvatusalan palkkakyykytys lopetettava 14.4.2022 12:55:22 EEST | Tiedote
Kunta-ala polkee edelleen sopimuksettomassa tilassa, ja tilannetta ratkaisee parhaillaan työministerin asettama sovittelulautakunta. Työehtosopimusneuvottelut keskeytyivät tuloksettomina työnantajan ilmoituksesta 28.2.2022, jonka jälkeen neuvotteluita on vauhditettu kunta-alan lakoilla eri puolilla Suomea.
Kunta-alan lakko alkaa Kuopiossa – Sosiaalialan palkat saatava vastaamaan työn vaativuutta11.4.2022 13:16:07 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian jäsenten neuvottelujärjestö JUKOn lakko alkaa 12.4. Kuopiossa. Lakko kestää kaksi vuorokautta ja päättyy 13.4. klo 23.59.
Kunta-alan lakko alkaa Tampereella – Sosiaalialan palkat saatava vastaamaan työn vaativuutta11.4.2022 13:05:07 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian jäsenten neuvottelujärjestö JUKOn lakko alkaa 12.4. Tampereella. Lakko kestää kaksi vuorokautta ja päättyy 13.4. klo 23.59.
Helsingin kaupunki rikkoo varhaiskasvatuksen työntekijöiden perusoikeuksia lakkoilla 7.4.2022 15:33:09 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on saanut Helsingin kaupungilla työskenteleviltä jäseniltään runsaasti viestejä siitä, että Helsingin kaupunki on yrittänyt murtaa lakon ja painostaa työntekijöitä, jotta nämä eivät uskaltaisi jäädä lakkoon. Helsingin kaupunki on esimerkiksi kerännyt nimilistoja lakkoon osallistuvista Talentian jäsenistä tai kysynyt työntekijöiltä, ovatko nämä tulossa töihin lakkouhan alla olevina päivinä. – Työnantaja on korostanut, että se ei kysy, kuka jää lakkoon. Sen sijaan he kysyvät, kuka tulee töihin. Muistutamme, että tällaiset kiertokautta tehdyt tiedustelut eivät ole sallittuja. Lakko on laillinen toimenpide. Työnantaja ei saa kohdistaa lakkoon osallistuviin painostusta eikä kysyä millään tavalla väännellen tai käännellen, onko työntekijä osallistumassa lakkoon tai kuuluuko hän ammattijärjestöön. Tämä tulkitaan lakon murtamiseksi. Työnantaja ei voi myöskään kieltää osallistumasta lakkoon tai rajata vastuuhenkilöitä etukäteen työtaiste
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme