Yli puolet tradenomeista kannattaa palkka-avoimuutta
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n selvityksen mukaan vain kymmenesosa työikäisistä oli sitä mieltä, että työkavereilla tulisi olla oikeus saada tietoa kaikkien palkoista. Tradenomit selvästi kulkevat tässä asiassa vastavirtaan, sanoo puheenjohtaja Veli-Matti Peltola.
Tradenomien positiivinen palkkakehitys jatkuu ja edellisvuoteen verrattuna keskipalkka nousi noin 3,3 prosenttia. Keskipalkka tradenomeilla on nyt 3780 euroa kuukaudessa. Naisten ja miesten välinen palkkaero pysyi lähes samana ollen noin 630 euroa kuukaudessa.
- Sukupuolten välinen palkkaero on edelleen murheenkryynimme ja esimerkiksi palkka-avoimuudella olisi mahdollista tarttua tähän epäkohtaan, Peltola muistuttaa. - Myös henkilöstöedustajien tiedonsaantimahdollisuuksia on lisättävä. Liian monissa tapauksissa tietoja ei saada tai ne ovat vajaavaisia, jotta korjausliikkeitä olisi asiantuntijoiden perusteettomiin palkkaeroihin mahdollista tehdä, huomauttaa Peltola.
Palkankorotuksia viime vuonna sai noin 70 prosentia vastaajista ja yleisin syy siihen olivat työehtosopimuksissa sovitut yleiskorotukset.
- On hyvä muistaa, että monelle asiantuntijalle yleiskorotuksella on merkittävä rooli ansiokehityksessä, sanoo palvelu- ja kehitysjohtaja Tomi Kouva. - Henkilökohtaiseen suoriutumiseen eli niin sanotun meriittikorotuksen perustuen palkankorotuksen sai ainoastaan neljännes tradenomeista, Kouva kertoo.
Kaikilla asematasoilla tehdään aiempaa pidempää työpäivää ja ajoittain tai jatkuvasti liian suureksi työmääränsä arvoi noin 52 prosenttia. Lisäksi työstressin ja -uupumuksen oireita koetaan aiempaa enemmän.
- Tradenomien näkemyksen mukaan työhyvinvointia lisätään parhaiten osaamista kehittämällä, kun aiemmin tärkeimpänä keinona pidettiin työnjaon selkeyttämistä, Kouva sanoo. - Myös etätyömahdollisuus on jäsenillemme työhyvinvoinnin näkökulmasta tärkeää ja monella se myös vaikuttaa työpaikan valintaan, summaa Kouva.
- Työn kuormittavuudesta kertovat luvut ovat äärimmäisen huolestuttavia. Mikäli työhyvinvointia ei edistetä, on sillä valtava hintalappu koko yhteiskunnalle niin inhimillisestä kuin tuottavuudenkin näkökulmasta, Peltola toteaa.
- Osaajapulaa valitellaan monella toimialalla ja samaan aikaan ainostaan 22 prosenttia jäsenistämme on sitä mieltä, että olemassa olevan henkilöstön osaamista kehitetään suunnitelmallisesti vastaamaan tulevaisuuden osaamistarvetta. Tässä on selvä haaste työmarkkinoille, johon on tartuttava pikaisesti, vaatii Peltola.
Tradenomiliitto TRALin vuotuinen jäsentutkimus kartoittaa tradenomien ansiokehitystä, palkkatasoa sekä työoloja. Tutkimus on luettavissa verkkosivuillamme. Hallitusohjelmatavoitteissamme työhyvinvoinnilla on suuri rooli. Tavoitteisiimme voit tutustua verkkosivuillamme.
Lisätiedot:
Veli-Matti Peltola, puheenjohtaja
p. 040 842 5358
Tomi Kouva, palvelu- ja kehitysjohtaja
p. 050 321 9589
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Tradenomiliitto TRAL on tradenomi- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden oma ammattijärjestö. Palvelemme ja edustamme tradenomeja työelämään ja koulutukseen liittyvissä kysymyksissä. TRAL on lähes 33 000 jäsenellään Akavan viidenneksi suurin liitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Tradenomit ja InHunt Group yhteistyöhön27.3.2024 08:47:55 EET | Tiedote
InHunt Group Oy ja Tradenomit käynnistävät yhteistyön, jonka avulla Tradenomien jäsenet saavat jatkossa aiempaa enemmän tukea työllistymiseen ja urakehityksen edistämiseen.
Työmarkkinatilanne ei ratkea ilman kompromisseja22.3.2024 15:25:35 EET | Tiedote
Työmarkkinoiden umpisolmu jatkaa kiristymistään ja sen avaamiseksi tarvitaan vastaantuloa kaikilta osapuolilta. Paikallisen sopimisen ja vientivetoisen palkkamallin edistäminen on mahdollista ainoastaan sellaisilla ratkaisuilla, joihin jokainen osapuoli on valmis sitoutumaan. Lisäksi palkansaajakentän on asemoitava tilanteessa itsensä uudelleen.
Tradenomien palkat nousivat 5,7 prosenttia viime vuonna7.3.2024 10:36:29 EET | Tiedote
Tradenomien palkat nousivat normaalia enemmän muiden palkansaajien tavoin vuonna 2023. Keskipalkassa oli nousua noin 5,7 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Merkittävämpänä syynä tähän oli aiempaa korkeammat yleiskorotukset, jotka sisälsivät niin prosentuaaliset tai euromääräiset korotukset kuukausipalkkoihin että kertaerät. Jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka on 4347 euroa kuukaudessa. Viime vuoden normaalia suuremmat korotukset eivät kuitenkaan parantaneet ostovoimaa rajun inflaation vuoksi.
Ammattikorkeakoulujen oma työehtosopimus merkittävä askel4.3.2024 13:51:13 EET | Tiedote
Ammattikorkeakoulujen henkilöstölle solmittiin uusi työehtosopimus, kun neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ja Sivistysala ry hyväksyivät viime viikolla saavutetun neuvottelutuloksen.
Tradenomit mukana Akavan mielenilmauksessa22.1.2024 10:41:33 EET | Tiedote
Tradenomit on mukana Akavan koordinoimassa mielenilmauksessa 6. helmikuuta. - Olemme kärsivällisesti yrittäneet käydä vuoropuhelua hallitusohjelman työelämäkirjauksista, mutta valitettavasti kaikki esittämämme ratkaisuvaihtoehdot ovat kaikuneet kuuroille korville, sanoo puheenjohtaja Jaakko Hyvönen. - Nyt pettymys työelämäasioiden yksipuolisesta muuttamisesta purkautuu myös meidän kentällä laillisen poliittisen mielenilmauksen muodossa, Hyvönen jatkaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme