Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla Oy (Eilakaisla), SASKY koulutuskuntayhtymä (Sasky) ja Saskyn tytäryhtiö Aiko Academy Oy (Aiko Academy) ovat tunnistaneet tarpeen yhteistyölle, jonka tarkoituksena on helpottaa opiskelijoita, työnhakijoita ja yrityksiä löytämään toisensa tarjoten tärkeimmille sidosryhmille uusia mahdollisuuksia koulutusten, uramahdollisuuksien ja muiden tehokkaiden palveluratkaisujen keinoin.

Eilakaislan hallituksen uudeksi jäseneksi on valittu Juho Wallenius.

Henkilöstöpalvelualan konkari Eilakaisla on ostanut vuonna 2017 perustetun ICT- ja liiketoiminnan kehitys -profiilien rekrytointiin keskittyneen Qasvu Oy:n.

Vuosi 2023 on ollut uudistumisen aikaa Eilakaislalla. Brändiuudistuksen, uusien toimitilojen ja uuden ketterämmän organisaatiorakenteen lisäksi myös yrityksen johtoryhmä on uudistunut. Johtoryhmän uudet jäsenet vahvistavat Eilakaislan HR-palveluiden sekä niiden myynnin ja markkinoinnin osaamista.

Suomen pisimpään markkinoilla toiminut henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla on viime aikoina modernisoinut paljon toimintaansa panostaen erityisesti digitaalisiin työkaluihin ja hakija- ja asiakaskokemuksen parantamiseen. Eilakaislan vahvuuksia ovat laatu, luotettavuus ja vastuullisuus – yritys pitää huolen siitä, että jokainen elämä löytää näköisensä työn sekä työ näköisensä tekijän.

Suomen kokenein henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla aikoo valloittaa uusia kulinaristisia seikkailuja avaamalla oman yksikön hotelli-, ravintola- ja catering-puolelle. Alalla on tilaa uusille luotettaville toimijoille ja Eilakaisla on valmiina tarjoamaan apuaan!

Eilakaislan pääkaupunkiseudun henkilöstö aloitti vuoden 2023 uusissa toimitiloissa. Samalla taakse jäivät pitkään, jo viime vuosituhannelta asti, palvelleet Mikonkadun toimitilat Helsingin keskustassa.

Henkilöstöpalveluyritys Eilakaislan toimitusjohtajaksi on nimitetty 31.10.2022 alkaen Antti Soro (44). Soro on toiminut aiemmin Taloushallintoliiton toimitusjohtajana, johdon konsulttina ja kasvuyhtiösijoittajana sekä neuvonantajana. Koulutukseltaan Soro on diplomi-insinööri Otaniemestä, fysiikan ja matematiikan laitokselta. Soron työhistorian yhdistävänä tekijänä on digitalisaation hyödyntäminen liiketoimintaympäristöjen muutoksessa.

Lokakuussa Eilakaislan Etelä-Suomen alueorganisaatiossa on aloitettu uuden yksikön toiminta, joka keskittyy teollisuuden, tuotannon ja logistiikan alojen henkilöstötarpeiden palvelemiseen.

Eilakaisla auttaa sotaa paenneita ukrainalaisia löytämään töitä Suomesta ja tarjoaa osaamistaan sekä verkostojaan, jotta ukrainalaiset työnhakijat sekä Suomessa toimivat työnantajat löytävät toisensa mahdollisimman tehokkaasti.

Eilakaisla toteutti Taloustutkimuksen kanssa tutkimuksen työelämän tulevaisuuden tarpeista. Vastaajia oli kaikkiaan 1075 valtakunnallisesti edustavasti ja tutkimusaika oli 13.-17.9.2021. Vastaajat ovat joko työelämässä mukana olevia tai pyrkivät sinne aktiivisesti. Tutkimuksen pääteemat olivat työhyvinvointi, työnhaku, tulevaisuuden osaaminen ja johtaminen sekä vastuullisuus ja arvot.

Eilakaisla lanseerasi helmikuussa 50-vuotisjuhlavuotensa kunniaksi työelämän kehittämiseksi kampanjan, jossa kerättiin yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä ja annettiin loppukeväästä yleisön äänestää kolme parasta toimenpidettä toteutettavaksi. Äänestyksen voittivat työttömäksi jääneiden työllistymisen tukeminen, kehitysvammaisten palkkauksen tukeminen sekä monimuotoisuuden haastekampanja yrityksille.

Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla täyttää tänään 50 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi Eilakaisla käynnistää kampanjan, jossa yleisö voi ehdottaa kohteita, joihin eilakaislalaiset antavat vuoden aikana ammattitaitoaan ja aikaansa maksutta.

Työnhakijoiden täysi anonyymius uudessa Osaajagalleriassa vähentää syrjintää ja edistää toivottavasti monimuotoisuutta rekrytoinnissa, sanoo Eilakaislan toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth.

Eilakaisla Oy on joutunut kiristyshaittaohjelmahyökkäyksen kohteeksi, minkä vuoksi palvelimemme perjantaina 8.1.2021 lakkasi toimimasta. Hyökkäyksen yhteydessä vastaanotettu uhkausviesti koskee vain liiketoiminnan keskeyttämistä. Palvelimeen kohdistuneen kiristyshaittaohjelmahyökkäyksen seurauksena on mahdollista, että työnhakijoidemme ja työntekijöidemme henkilötietoja sekä asiakkaiden laskutustietoja on vaarantunut, tästä ei kuitenkaan ole löytynyt viitteitä.

Yritykset ovat joutuneet käynnistämään yt-prosesseja koronatilanteen vuoksi. Se näkyy Eilakaislan muutosturvavalmennusten kysynnän moninkertaistumisena.

Eilakaislan ammattilaiset auttavat torstaina 3.10. kaikkia halukkaita työnhakijoita työnhaussa, esimerkiksi ansioluettelon ja LinkedIn-profiilien päivittämisessä. Ovet ovat avoimet kaikissa toimipisteissä ympäri maata.

”Työelämän murros tarjoaa loistavan mahdollisuuden kääntää Eilakaisla uuteen vahvaan kasvuun. Tehtäväni on myös nostaa yhtiömme yhteiskunnallista roolia työllistämisen vauhdittajana”, sanoo Ehrnrooth.

Eilakaisla on ensimmäisenä suomalaisena henkilöstöpalvelualan yrityksenä saanut arvostetun Investors in People (IIP) -laatusertifikaatin. Maailmanlaajuisesti laajalti käytössä oleva henkilöstöä ja henkilöstön kehittämistä korostava IIP-sertifikaatti on myönnetty Suomessa vain 14 organisaatiolle. Sertifikaatin luovutti perjantaina 19.4.2013 Investors in People Finlandin toimitusjohtaja Päivi Nordin.