Kuopion alueen kauppakamari

Kuopion alueen kauppakamari on liikkeellepaneva voima Pohjois-Savon kasvulle ja elinvoimaisuudelle. Tarjoamme jäsenillemme laajat palvelut vaikuttamiseen, verkostoitumiseen, osaamisen kehittämiseen sekä kansainvälistymiseen.


Noin 950 jäsentämme vastaa puolta alueen elinkeinoelämän liikevaihdosta. Jäsenemme edustavat lukuisia eri toimialoja, kuten teollisuutta, teknologiaa, matkailua, kauppaa ja palveluita, oppilaitoksia sekä kunta- ja julkisorganisaatioita. Missioomme pohjautuen teemme yhdessä jäsenistömme kanssa vaikuttamistyötä, jotta elinkeinoelämämme kehittyy paikallisesti ja menestyy kansainvälisesti.


Kauppakamariosastomme toimivat Kuopiossa, Varkaudessa ja Ylä-Savossa. Lisäksi kauppakamarissamme vaikuttaa kuusi valiokuntaa, jotka koostuvat alueen elinkeinoelämän edustajista. Alueemme kauppakamarina myönnämme ulkomaankaupan asiakirjoja EU:n ulkopuoliseen vientiin.

Kuopion alueen kauppakamarin Kasvu³-strategia tavoittelee merkittävää kasvua haastamalla kaupunkien ”kuusikon”12.12.2023 10:30:00 EET | Tiedote

Kuopion alueen kauppakamari käynnistää uuden strategiakauden, jonka painopisteenä on Pohjois-Savon kilpailukyvyn ja elinvoiman vahvistaminen. Kasvu³-strategia haastaa rohkeasti Suomen kuusi suurinta kaupunkia tavoittelemaan seuraavaa kasvuloikkaa. Kauppakamarin tahtotilana on nostaa Pohjois-Savo kiinnostavimmaksi ja innovatiivisimmaksi investointikohteeksi vuoteen 2030 mennessä.

Högfors GST Oy voitti Kunnian kukko -kansainvälistymispalkinnon – Delfin Technologies Oy:lle Export2X-kansainvälistymistunnustus24.11.2023 14:00:00 EET | Tiedote

Kuopion alueen kauppakamarin perinteikäs Kunnian kukko -kansainvälistymispalkinto on myönnetty leppävirtalaiselle lämmitysteknologiayritys Högfors GST:lle. Export2X-kansainvälistymistunnustuksella palkittiin kuopiolainen teknologiayritys Delfin Technologies. Palkitut valitsi Kuopion alueen kauppakamarin kasvuvaliokunnan muodostama raati.

Kauppakamarikysely: Byrokratia vaikeuttaa kansainvälisten osaajien rekrytointia – 47 % yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana3.11.2023 07:00:00 EET | Tiedote

Saatavuusharkinta on ollut haaste reilulle kolmannekselle yrityksistä ja puolet yrityksistä pitää työperäistä oleskelulupaprosessia kankeana. Tiedot selviävät kauppakamarien jäsenyrityksilleen toteuttamasta osaajakyselystä. Kyselyn mukaan useat yritykset kertovat kokevansa kansainvälisten osaajien rekrytointiprosessin haastavaksi, vaikka 62 prosenttia yrityksistä suhtautuu kansainvälisten osaajien rekrytointiin positiivisesti.

Keskuskauppakamari: Yritykset maksaneet ja tilittäneet veroja 77 miljardin euron edestä – Pohjois-Savossa kasvua yritysten ja työllisten määrässä1.11.2023 07:00:00 EET | Tiedote

Keskuskauppakamarin Suuresta Veroselvityksestä selviää, että vuonna 2021 yritykset maksoivat ja tilittivät veroja ja veronluonteisia maksuja lähes 77 miljardia euroa. Tämä on kahdeksan miljardia euroa enemmän kuin vuonna 2019. Pohjoissavolaisten yritysten ja työllisten lukumäärä on kasvanut vuodesta 2019 vuoteen 2021.

Kauppakamarikysely: Kielitaitovaatimukset rajoittavat kansainvälisten osaajien rekrytointia – 71 prosenttia yrityksistä ei ole valmis vaihtamaan työpaikkakieltä englanniksi27.10.2023 07:00:00 EEST | Tiedote

Kauppakamarikyselyn mukaan noin 62 prosenttia yrityksistä on harkinnut tai voisi harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. 59 kuvailee kokemustaan kansainvälisen osaajan rekrytoinnista positiiviseksi tai erittäin positiiviseksi. Enemmistöä yrityksistä kuitenkin askarruttaa, miten toimia monikielisenä ja monikulttuurisena työyhteisönä. 58 prosenttia yrityksistä kertoo, ettei ole rekrytoinut tai vuokrannut ulkomaisia osaajia, sillä työtehtävässä vaaditaan äidinkielen tasoista suomen kielen osaamista.

Kauppakamarikysely: Ammatillinen osaaminen ei vastaa työelämän tarpeita – 39 % yrityksistä tyytymättömiä ammattiin valmistuneiden osaamiseen19.10.2023 07:00:00 EEST | Tiedote

Kauppakamarikyselyn mukaan 39 prosenttia yrityksistä kokee, ettei ammattiin valmistuneiden osaaminen vastaa työelämän tarpeita. Määrä on huolestuttava, sillä suurin pula yrityksillä on kauppakamarikyselyn mukaan juuri ammatillisista osaajista. Tärkeimpinä keinoina osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi yritykset pitävät yritysten ja oppilaitosten yhteistyön tiivistämistä, koulutussisältöjen kehittämistä työelämän tarpeisiin paremmin vastaaviksi ja työn vastaanottamisen kannustinloukkujen purkamista.
  • 1
  • 2
  • Viimeinen
  • >>

Kuopion alueen kauppakamari on liikkeellepaneva voima Pohjois-Savon kasvulle ja elinvoimaisuudelle. Tarjoamme jäsenillemme laajat palvelut vaikuttamiseen, verkostoitumiseen, osaamisen kehittämiseen sekä kansainvälistymiseen.


Noin 950 jäsentämme vastaa puolta alueen elinkeinoelämän liikevaihdosta. Jäsenemme edustavat lukuisia eri toimialoja, kuten teollisuutta, teknologiaa, matkailua, kauppaa ja palveluita, oppilaitoksia sekä kunta- ja julkisorganisaatioita. Missioomme pohjautuen teemme yhdessä jäsenistömme kanssa vaikuttamistyötä, jotta elinkeinoelämämme kehittyy paikallisesti ja menestyy kansainvälisesti.


Kauppakamariosastomme toimivat Kuopiossa, Varkaudessa ja Ylä-Savossa. Lisäksi kauppakamarissamme vaikuttaa kuusi valiokuntaa, jotka koostuvat alueen elinkeinoelämän edustajista. Alueemme kauppakamarina myönnämme ulkomaankaupan asiakirjoja EU:n ulkopuoliseen vientiin.

HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye