Tempore Henkilöstöpalvelut oy

Tilaa

Seuraa

Tilaa tiedotteet: Tempore Henkilöstöpalvelut oy

Tilaa tiedotteet antamalla sähköpostiosoitteesi. Voit perua tilauksen milloin tahansa.

Jaana JantolaToimitusjohtaja

Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@tempore.fi

Eero LeppänenViestinnän erityisasiantuntija
Temporen viestintä

Puh:+358401885763eero.leppanen@tempore.fi

Tempore on hyvinvointialueiden ja kuntien kumppani sijaishankinnassa ja henkilöstöresurssien turvaamisessa.

Sijaisammattilaisemme toimivat pääasiassa sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös varhaiskasvatuksessa ja ateria- ja puhtauspalveluissa.

Kumppanuus Temporen kanssa tarjoaa omistaja-asiakkaillemme nopean, vaivattoman ja kustannustehokkaan tavan hankkia sijaispalvelua.

Temporen palvelualusta yhdistää työn ja tekijän jopa sekunneissa. Sijaisammattilaisemme voivat valita itselleen sopivat työvuorot yksiköissä eri puolilla Suomea.

Tempore maksaa palkan joka perjantai.

Kuulumme Sarastia-konserniin.

Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Palokunnankatu 26, 3. kerros
13100 Hämeenlinna
+358 (0) 3 621 3900
https://tempore.fi

Tiedotteet

Valikko

Tiedotteet

Mediapankki

Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä19.3.2024 10:31:07 EET | Tiedote

HÄMEENLINNA Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on palkittu Suurin Nousija -palkinnolla Suomen Innostavimmat Työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden sarjassa. Palkinnon saamisen myötä Tempore vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä. Palkinto myönnetään merkittävälle kehitykselle henkilöstökokemuksen alueella. Tempore kuvaillaan positiiviseksi ja tukevaksi työympäristöksi, joka painottaa työntekijöiden hyvinvointia.

Tempore: Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävän verkoston raportista puuttuu eurojen vertailu22.2.2024 12:48:04 EET | Tiedote

Tempore haastaa sosiaali- ja terveysministeriön raportin vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla, korostaen kustannusvertailun puutetta. Toimitusjohtaja Jaana Jantola painottaa vuokratyön merkitystä kriisiaikojen toiminnan turvaajana ja esittelee Temporen tarjoamien palveluiden kustannustehokkuuden. Yhtiön analyysi kyseenalaistaa käsityksen vuokratyövoiman taloudellisesta tehottomuudesta sekä avaa hinnoittelua ja kustannusrakennetta.

Hoitajapula ja hyvinvointialueiden aloitus: Näin sujui Tempore Henkilöstöpalvelut oy:n Vuosi 202330.1.2024 13:42:59 EET | Tiedote

Vuosi 2023 merkitsi merkittävää käännekohtaa sote-alalla uusien hyvinvointialueiden käynnistyttyä ja hoitajapulan ollessa yhä ajankohtainen haaste. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut on ottanut aktiivisen roolin, tarjoamalla innovatiivisia ratkaisuja ja luoden uusia mahdollisuuksia sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuoden 2023 aikana, keskellä jatkuvia muutoksia ja haasteita, Tempore on halunnut uudistua ja innovoida, sekä edistää alaa erityisesti läpinäkyvyydellä ja digitalisoinnilla.

Tempore lisää palkka-avoimuutta hoitoalalla: Keikkalaiselle arvio keikkapalkasta etukäteen26.1.2024 10:24:55 EET | Tiedote

Palkka joka perjantai -konseptistaan tunnettu Tempore lisää palkka-avoimuuttaan. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ilmoittaa merkittävästä edistysaskeleesta keikkatyöntekijöidensä palvelualustalla. Helmikuun alusta lähtien työntekijä voi suoraan nähdä ennakkoarvion mahdollisesta keikasta maksettavasta palkasta ennen veroja ja lakisäteisiä vähennyksiä. Uudistus helpottaa keikkailijan töiden valintaa ja oman talouden etukäteissuunnittelua

Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"16.11.2023 13:19:24 EET | Tiedote

Tempore Henkilöstöpalvelut Oy, joka tarjoaa mm. sijaispalvelua hyvinvointialueilla, on ottanut askeleen kohti suurempaa läpinäkyvyyttä julkaistessaan yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten heidän keikkatyöntekijöilleen maksetut palkat ja asiakkailta veloitetut hinnat muodostuvat.

Sarastia Rekrystä tuli brändimuutoksen myötä Tempore13.9.2023 12:25:03 EEST | Tiedote

Hyvinvointialueiden ja kuntien sijaispalvelua tuottava Sarastia Rekry on nyt Tempore. Yritys päivittää nimensä kuvaamaan tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.

Kv-rekrytoinnista kansalliseen ohjelmaan: seitsemän osan podcast etsii ratkaisuja hoitajapulaan8.6.2023 13:32:52 EEST | Tiedote

Sarastia Rekryn tuottama Hoitajapula-podcast on edennyt seitsemänteen ja tällä erää viimeiseen osaansa. Erittäin ajankohtaisessa seitsemännessä osassa puhutaan kansainvälisestä rekrytoinnista, jota monet pitävät yhtenä ratkaisuna hoitajapulaan.

Hoitajapula: "Kuusi toimenpidettä joilla työvoimapula poistuu"5.4.2023 09:25:07 EEST | Tiedote

Kevan ex-toimitusjohtajalla, entisellä kansanedustajalla, maaneuvos Timo Kietäväisellä on tarjota Suomen tulevalle hallitukselle lääkkeet Suomea riivaavaan hoitajapulaan. "Yksittäiset ratkaisut eivät enää riitä, tarvitsemme kuuden kohdan kansallisen strategian." Kietäväinen avaa kuuden kohdan strategian uuden Hoitajapula-podcastin ensimmäisessä osassa.

Sarastia Rekry ryhtyy välittämään vuokratyövoimaa koko Pirkanmaan hyvinvointialueelle7.2.2023 12:59:07 EET | Tiedote

Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) hankkii vuokratyövoimaa Sarastia Rekry Oy:ltä. Osapuolet ovat neuvotteluissaan päätyneet laatimaan sopimuksen, joka samalla korvaa aiempia suppeampia , kuntakohtaisia, sopimuksia ja laajentaa yhteistyötä koko Pirkanmaan hyvinvointialuetta koskevaksi.

Varsinais-Suomen ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueet hankkivat sijaisrekrytointipalvelut Sarastia Rekryltä11.11.2022 09:19:17 EET | Tiedote

Varsinais-Suomen ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialue tulevat hankkimaan sijaisrekrytointipalvelunsa Sarastia Rekry Oy:ltä. Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti asiasta tiistaina 8.11. Itä-Uudellamaalla päätös tehtiin torstaina 10.11. Aluehallitusten päätökset eivät ole vielä lainvoimaisia.

Sarastia Rekryn Jaana Jantola: Hoivatyöntekijät uudenlaiseksi osaksi soten henkilöstöratkaisua14.10.2022 10:38:52 EEST | Tiedote

Nyt voisi olla hyvä aika käydä keskustelu siitä, miten hoivapalvelua voidaan toteuttaa potilasturvallisesti ja laadukkaasti, mutta laajemmilla tehtävänimikkeillä ja tehtäväkuvilla, pohtii Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola.

Inhouse-yhtiö on edullinen ja tehokas – tapaus Sarastia Rekry12.9.2022 08:05:27 EEST | Tiedote

Inhouse-yhtiöitä arvostellaan julkisuudessa siitä, että niiden hinnoittelu ei ole läpinäkyvää ja niiden toiminta on tehotonta. Sarastia Rekry Oy on tarjonnut sote-alan väliaikaista työvoimaa vuodesta 2008 kunnille ja julkisyhteisöille. Seuraavassa tarkastelussa Sarastia Rekry (SaRe) avaa hinnoittelunsa ja toimintansa sisällön.

Sarastia Rekryn palkanmaksun sujuvuus saa huippupisteet tuoreessa työntekijöiden kyselyssä11.7.2022 16:27:06 EEST | Tiedote

Sotealan vuokratyöpalveluja tarjoavan Sarastia Rekryn yksi suurista työelämän innovaatioista on ollut Palkka Joka Perjantai (PJP)-konsepti. Kaikki SaRen alle 13 päivän keikkoja tehneet ovat olleet sen piirissä vuoden alusta lähtien. PJP-mallissa 1-12 päivän sijaisuutta tekevälle tuntipalkkaiselle keikkatyöntekijälle maksetaan palkka joka perjantai. Eli esimerkiksi tällä viikolla tehdyistä työtunneista maksetaan palkka seuraavan viikon perjantaina

Vuokratyöyritykset aloittavat soteen keskittyvän suorahaun -rekrytoinnit sote-alan asiantuntija- ja johtotason tehtäviin22.6.2022 11:18:12 EEST | Tiedote

Sarastia Rekry ja Onvire alkavat tarjota myös suorahakupalveluita asiakkailleen syksyllä 2022. Palvelu on tarjolla sekä Sarastia Rekryn inhouse-asiakkaille, että Onviren asiakkaille.

Sarastia Rekryn Jaana Jantola: sotealan keikkatyöntekijät ovat poikkeustilanteiden konkareita ja ilman heitä ei pärjätä11.5.2022 13:50:37 EEST | Tiedote

Sotealan vuokratyöläiset tulevat työyksiköihin paikkaamaan vakituisen työvoiman vajetta. He ovat poikkeustilanteiden ammattilaisia. Työilmapiirin pitämisellä kunnossa voidaan pitää paitsi vakituiset työntekijät töissä, niin myös sitouttaa keikkatyöntekijöitä. Myös perehdytyksen tulee kiinnittää huomiota.

"Tilanne on vaikea” Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä ottaa käyttöön Sarastia Rekryn sijaispalvelun28.4.2022 15:04:22 EEST | Tiedote

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä (RAS) ottaa käyttöön Sarastia Rekryn sijaispalvelun toukokuun alusta alkaen. RAS vastaa Raahen, Pyhäjoen ja Siikajoen yhteensä 33 000 asukkaan sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista. Hyvinvointikuntayhtymässä on noin tuhat työntekijää.

Keikkatarinoita-podcast antaa puheenvuoron uudenlaisen työn tekijöille: ”Nostamme esille tekijöitä ja kerromme, mitä vapaus valita työ ja työn teon aika käytännössä tarkoittaa”21.4.2022 12:26:41 EEST | Tiedote

Keikkatarinoita-podcastissa sote-alalla keikkatyöläiset kertovat miltä työ ja elämä näyttävät heidän näkökulmastaan. Sarastia Rekryn Keikkatarinoita-podcastista on ilmestynyt jo neljä osaa.

Sarastia Rekry välittää asiakkailleen hoiva-avustajia Filippiineiltä18.3.2022 11:55:45 EET | Tiedote

Turun kaupunki on Sarastia Rekryn yksi ensimmäisistä kansainvälisen rekrytoinnin asiakkaista. Turun kaupungin vanhuspalveluihin aiotaan palkata 35 filippiiniläistä sairaanhoitajaa hoiva-avustajan tehtäviin. Asia esitellään Turun kaupunginhallitukselle maanantaina 21. maaliskuuta.

Hoitajapulassa eivät pelkät palkankorotukset riitä -rekrytointiyritys taklaa ongelmaa maksamalla palkan joka perjantai12.1.2022 08:30:00 EET | Tiedote

Lehdistötiedote 12.1.2022. Koronaepidemia iski jo valmiiksi hoitajapulan kurimuksessa kärvistelevään sotealaan. Alalta on viime vuosina siirrytty pois ja kuitenkin samaan aikaan koulutustasovaatimukset ovat nousseet. Kotihoidon määrä on lisääntynyt ja hoidettavien määrä on kasvanut.

Kymsote keskittää sijaispalveluidensa hankintaa Sarastia Rekrylle4.10.2019 09:10:00 EEST | Tiedote

Kymsote ja henkilöstöpalveluyritys Sarastia Rekry ovat sopineet sote-alan sijaishenkilöstöpalvelusta Haminassa, Kotkassa, Kouvolassa, Miehikkälässä, Pyhtäällä ja Virolahdella. Yhteistyön kattavuutta täsmennetään lähiviikkojen aikana.

Viimeinen
>>