Netum Group Oyj:n hallitus päätti henkilöstöannista

Netum Group Oyj                                  Yhtiötiedote                             2.9.2022 klo 13.00

Netum Group Oyj:n hallitus päätti henkilöstöannista 

Netum Group Oyj:n hallitus on 2.9.2022 päättänyt varsinaisen yhtiökokouksen 29.3.2022 antamaan valtuutukseen perustuen järjestää henkilöstöannin, jossa tarjotaan konsernin henkilöstön merkittäviksi yhtiön uusia osakkeita. 

Henkilöstöannin tavoitteena on yhdenmukaistaa henkilöstön ja Netum Group Oyj:n osakkeenomistajien tavoitteet pitkäaikaisella osakeomistuksella, kasvattaa yhtiön arvoa pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa henkilöstö yhtiöön

Henkilöstöanti ja lisäosakejärjestelmä

Henkilöstöannissa tarjotaan yhteensä enintään 300 000 yhtiön uutta osaketta osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen yhtiön ja sen tytäryhtiöiden henkilöstön merkittäväksi. Tarjottavat osakkeet vastaavat noin 2,6 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä ennen henkilöstöantia ja noin 2,5 prosenttia henkilöstöannin jälkeen edellyttäen, että kaikki tarjottavat osakkeet merkitään täysimääräisesti.

Osakkeen merkintähinta on 3,65 euroa osakkeelta. Osakkeen merkintähinta perustuu yhtiön osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämällä First North Growth Market Finland -markkinapaikalla ajanjaksolla 1.8.2022–31.8.2022 ja siitä laskettavaan kymmenen (10) prosentin alennukseen. Osakkeen keskikurssi edellä mainittuna ajanjaksona oli 4,06 euroa osakkeelta. Osakkeiden merkintäaika on 5.9.2022–16.9.2022. Merkinnän on oltava 500, 1 000 tai 2 000 osaketta. Osakeannissa kertyvät varat kirjataan yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon.

Yhtiön hallitus päättää merkintöjen hyväksymisestä sekä osakkeiden allokaatiosta arviolta 23.9.2022. Henkilöstöannin lopullisesta tuloksesta tiedotetaan yhtiötiedotteella hallituksen päätöksen jälkeen.

Henkilöstöantiin liittyy lisäosakejärjestelmä. Järjestelmässä on yksi sitouttamisjakso, joka alkaa 1.10.2022 ja päättyy 31.12.2025. Sitouttamisjakso sisältää odotusjakson ja ansaintajakson.

Lisäosakejärjestelmässä on mahdollista ansaita aikaperusteisia lisäosakkeita noin kahden vuoden odotusjakson päättymisen jälkeen ja suoriteperusteisia lisäosakkeita kolmen vuoden pituiselta ansaintajaksolta. Lisäosakkeiden saamisen edellytyksenä on, että henkilö merkitsee yhtiön osakkeita henkilöstöannissa hallituksen ennalta vahvistamissa rajoissa ja että hänen työ- tai toimisuhteensa konserniyhtiössä on voimassa palkkion maksamiseen asti. Lisäksi suoriteperusteisten lisäosakkeiden saaminen edellyttää hallituksen asettamien ansaintakriteerien saavuttamista. Aikaperusteisia lisäosakkeita saa 0,4 osaketta yhtä henkilöstöannissa ostettua osaketta kohti ja suoriteperusteisia lisäosakkeita enintään 0,4 osaketta yhtä henkilöstöannissa ostettua osaketta kohti.

Suoriteperusteisten lisäosakkeiden saaminen perustuu konsernin liikevoittoon ennen liikearvon poistoja (EBITA, % liikevaihdosta), jota mitataan vuosien 2023–2025 keskiarvona.

Lisäosakkeiden lopullinen määrä riippuu osallistujien merkitsemien osakkeiden määrästä ja ansaintakriteereille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Järjestelmän palkkiot maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta osallistujalle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja.

Osakehankintojen rahoittaminen

Osana henkilöstöannin toteutusta hallitus on päättänyt tarjota ohjelmaan osallistuville henkilöille korollista lainaa yhtiön osakkeiden hankinnan rahoittamiseksi, yhteensä enintään 1 825 euroa henkilöä kohti. Lainat on maksettava kokonaisuudessaan takaisin viimeistään 2.10.2025. 

 

Lisätietoja antaa:

Netum Group Oyj
Matti Mujunen, toimitusjohtaja
+358 40 047 6401
matti.mujunen@netum.fi

Hyväksytty neuvonantaja:

Evli Oyj
+358 40 579 6210

Netum Group lyhyesti

Netum Group Oyj on kannattavasti kasvava IT-palvelutalo, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista IT-hankkeista. Yhtiö palvelee julkishallintoa ja yritysasiakkaita Legacy to Digi® -konseptilla, joka yhdistää käytössä olevat perinteiset tietotekniikkaratkaisut uusimpiin digitaalisiin sovelluksiin – vastuullisesti ja turvallisesti. Netumin tavoitteena on olla alansa luotetuin kumppani ja halutuin työnantaja. Netumin palveluihin kuuluvat digipalveluiden kehitys, järjestelmien jatkuvuuspalvelut, integraatiopalvelut, kyberturvallisuuspalvelut sekä johdon konsultointipalvelut. Lisäksi yhtiöllä on kaksi omaa SaaS-palveluna tarjottavaa ohjelmistoa, määrämuotoisten aineistojen testausalusta Truugo ja IT-omaisuudenhallintajärjestelmä Netum DUX. Netum-konsernin liikevaihto vuonna 2021 oli 22,4 miljoonaa euroa. Yhtiön palveluksessa työskentelee yli 260 henkilöä Suomessa.

www.netum.fi