Duell Oyj perustaa uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille

Duell Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan yhtiön strategiaa, tavoitteita ja pitkän aikavälin etua sekä tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.

Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2025–2029 on kolme ansaintajaksoa, jotka kattavat tilikaudet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Hallitus päättää vuosittain ansaintajakson alkamisesta ja yksityiskohdista. Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Duellin osakkeita suoriutumisen perusteella.

Järjestelmän mahdolliset palkkiot maksetaan kunkin ansaintajakson päättymisen jälkeen osittain Duellin osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Johtoryhmän jäsenen on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes johtoryhmän jäsenen kokonaisosakeomistuksen arvo Duell Oyj:ssä vastaa 50 prosenttia hänen palkkion maksua edeltävän kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Vastaavasti toimitusjohtajan on omistettava 50 prosenttia saamistaan osakkeista, kunnes hänen kokonaisosakeomistuksensa arvo Duell Oyj:ssä vastaa 100 prosenttia hänen edellisen kalenterivuoden vuotuisesta peruspalkastaan. Tämä määrä Duellin osakkeita on omistettava niin kauan kuin johtoryhmän jäsenyys tai asema toimitusjohtajana jatkuu.

Ansaintajaksolla 2025–2027 järjestelmän ansaintakriteerit perustuvat tilikauden 2027 kokonaisliikevaihtoon, orgaaniseen liikevaihdon kasvuun tilikaudesta 2024 tilikauteen 2027 (vuotuinen kasvuvauhti) sekä tilikausien 2025–2027 oikaistuun EBITA-%:iin. Järjestelmän perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 19 400 000 Duell Oyj:n osaketta, mikä vastaa noin 1,9 prosenttia yhtiön osakkeiden kokonaismäärästä, sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Ansaintajakson 2025–2027 kohderyhmään kuuluu noin 17 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja toimitusjohtaja.

Lisätietoa

Magnus Miemois, toimitusjohtaja
Duell Oyj
+358 50 558 1405
magnus.miemois@duell.eu

Hyväksytty neuvonantaja

Oaklins Merasco Oy
+358 9 312 9670

Duell Oyj (Duell) mustasaarelainen maahantuonti- ja tukkuyhtiö, joka on perustettu vuonna 1983. Duell maahantuo, valmistaa ja myy tuotteita laajan jakeluverkoston kautta Euroopassa kattaen noin 8 500 jälleenmyyjää. Duellin tuotevalikoimaan kuuluu noin 150 000 tuotetta yli 550 brändiltä. Valikoima kattaa varaosat ja tarvikkeet moottoripyöräilyyn, pyöräilyyn, mönkijöihin/UTV:ihin, mopoihin ja skoottereihin, moottorikelkkailuun sekä veneilyyn. Yhtiön logistiikkakeskukset sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Hollannissa, Ranskassa ja Isossa-Britanniassa. Duellin liikevaihto vuonna 2023 oli 119 miljoonaa euroa ja se työllistää yli 200 henkilöä. Duellin osakkeet (DUELL) on listattu Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. www.duell.eu