KUNTATYÖNTEKIJÖIDEN MUUTOSTURVA ON TARPEELLINEN

- Se on edelleen tarpeellinen, sillä kunnista eläköityy hyvin paljon henkilöstöä lähivuosina. Lisäksi koko työvoiman määrä Suomessa on kääntymässä laskuun ikääntymisen takia.

- Me tarvitsemme kaikkien työpanosta. Tarvitsemme lisää työpaikkoja, emme lisää työttömyyttä.

Viiden vuoden turva on maan hallituksen kehysriihen alla jälleen joutunut hyökkäyksen kohteeksi, Eloranta toteaa. Oppositiosta perussuomalaiset ja hallituksesta kokoomus ovat kertoneet haluavansa luopua siitä. Viimeksi kokoomuksen kansanedustaja Arto Satonen vaati Aamulehdessä turvan purkamista. Hän viittasi Kouvolan ja Salon irtisanomisiin ja katsoi niiden todistavan, ettei turva ole toiminut.

- Syy-seuraussuhteet eivät ole ollenkaan niin kuin Satonen väittää. Kouvolan ja Salon irtisanomiset  kertovat siitä, että näiden rakennemuutoskuntien talous on joutunut kovaan paineeseen, kun työllisyys on heikentynyt ja valtionavut supistuneet.

Muutosturvaa vastustavien mukaan irtisanomissuoja estää henkilöstön järkevää käyttöä kunnissa.

- Kun tällaista väitetään, pitää kysyä, mitä se työvoiman järkevä käyttö on. Se lienee poliitikkojen uuskieltä, jolla tarkoitetaan irtisanomisia.

Eloranta kehottaa myös kysymään, kuinka paljon nämä turvan purkajat haluaisivat kunnista väkeä irtisanoa.
- Ja paljonko he kuvittelevat saavansa näillä toimilla säästöjä aikaan? Vai onko kyseessä vain halu vähentää omaa työvoimaa ja siirtää töitä ulkoistusten kautta yritysten tehtäväksi?

On vaikea nähdä, että  irtisanomissuojan takaa löytyisi merkittäviä taloudellisia säästöjä. Ennemminkin tuntuu kyse olevan halusta pelotella kuntatyöntekijöitä ja alentaa heidän työnsä ja osaamisensa arvoa, Eloranta arvioi.

- Pelolla johtamisella ei ihmisistä saada parasta irti. Pelko heikentää yksilöiden ja työyhteisöjen motivaatiota ja suorituskykyä.

Eloranta kehottaa poliittisia päättäjiä malttamaan mielensä irtopisteiden kalastelulta. Sen sijaan heidän pitää nyt keskittyä ratkaisemaan kunta- ja soteuudistusten todellisia ongelmia.
- Ne eivät ratkea hyökkäämällä työntekijöiden kimppuun. Niiden, jotka joka päivä ahertavat suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan pitämiseksi koossa ja toimivana.

Lisätietoja: Jarkko Eloranta 0400 912 399

JHL:n 240 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Kunnissa, valtiolla, yrityksissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.