VARHAISKASVATUS ON YHTEISTYÖTÄ LASTEN PARHAAKSI

Ammattiliitoista JHL edustaa varhaiskasvatusalan henkilöstöä laajimmin, koska sillä on jäseniä kaikissa ammattiryhmissä, Asara-Laaksonen huomauttaa.
- Jäsenemme tietävät pitkästä kokemuksesta, kuinka välttämätöntä eri ammattiryhmien yhteistyö on.

Tätä yhteistyötä voidaan kuvata myös sanalla kasvatuskumppanuus. Se on aikuisten yhteisvastuullista huolenpitoa lapsen kasvusta, kehityksestä ja oppimisesta.
- Hedelmällinen yhteistyö  perustuu luottamukseen ja tasavertaisuuteen. Silloin puhutaan yhteistä kieltä ja uskalletaan ottaa asioita puheeksi, ammattilaisena ja lapsen huoltajana.

Hyvä lastenhoito ja varhaiskasvatus vaativat laaja-alaista osaamista, Asara-Laaksonen painottaa. On liitettävä yhteen lastenhoitajien, perhepäivähoitajien, lähihoitajien, ammattikorkea- ja yliopistotaustaisten lastentarhanopettajien, päiväkotiapulaisten  ja muiden ammattilaisten osaaminen.

Perheille ja lapsille on tärkeää myös eri hoitomuotojen monipuolinen tarjonta.
-  Päiväkotien rinnalla on säilytettävä perhepäivähoito, joka on monelle pienelle lapselle hyvä palvelumuoto. Myös  ryhmäperhepäivähoitoa tarvitaan, koska se joustaa nopeasti erilaisissa yllättävissä tarpeissa.

Asara-Laaksonen kiittää niitä kuntia, jotka ovat täydentäneet palveluja avoimella varhaiskasvatustoiminnalla.
- Se on erityisen tärkeää kotihoidossa oleville lapsille ja heidän vanhemmilleen sekä  perhepäivähoitajille lapsiryhmineen. Tässä myös seurakunnat ja järjestöt tekevät merkittävää työtä.

Arvostusta myös palkan kautta

Vanhemmat arvostavat varhaiskasvatuksen henkilöstön työtä. Yhteiskunta puolestaan ymmärtää periaatteessa varhaiskasvatuksen arvon, sillä ilman sitä vanhempien työssäkäynti vaikeutuisi merkittävästi.
- Hyvä kunta huolehti monipuolisista varhaiskasvatuspalveluista. Ne ovat iso vetovoimatekijä kasvuhakuiselle kunnalle, joka haluaa investointeja, yrityksiä, työpaikkoja ja taloudellista vireyttä alueelleen.

Lompakkotasolla arvostus ei kuitenkaan näy.
- Palkat kaipaavat tasokorotusta. Näin pidetään huolta siitä, että ala pysyy houkuttelevana ja sille saadaan riittävästi osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä vastakin.

Varhaiskasvatus on naisvaltainen ala, joten sen palkkaus heijastuu suoraan tasa-arvoon. Tasa-arvon ja samapalkkaisuuden parantaminen vaatii tuekseen rahaa ja toimenpiteitä työmarkkinapöydissä, Asara-Laaksonen toteaa.
- Tarvitsemme jatkossakin euromääräisiä korotuksia tai muita kohdennettuja toimia, joilla  parannamme matalapalkkaisten ja naisvaltaisten alojen palkkausta.

Asara-Laaksonen puhui Helsingin varhaiskasvatuksen henkilöstön JHL-yhdistyksen tilaisuudessa keskiviikkona.

Lisätietoja: Teija Asara-Laaksonen 040 7706 577

JHL:n 240 000 jäsenestä varhaiskasvatuksessa toimii lähes 22 000 ammattilaista. Heistä useimmat ovat lastenhoitajia, perhepäivähoitajia, päiväkotiapulaisia ja varhaiskasvatuksessa toimivia lähihoitajia. Kaikkiaan alalla työskentelee kunnissa noin 55 000 ihmistä.