Eläketurvakeskus (ETK)

Työpaikoilla ollaan tyytyväisiä 63 vuoden eläkeikärajaan

Jaa
Eläketurvakeskuksen kyselytutkimuksen mukaan joustavan vanhuuseläkkeen 63 vuoden alaikärajalla on sekä työntekijöiden että työnantajien laaja hyväksyntä. Ikärajojen nostamista ei työpaikoilla juuri kannateta. Työntekijät kokevat työelämän olosuhteet, kuten kiireen, joustamattomat työajat ja henkisen rasituksen, esteiksi jatkaa yli 63 ikävuoden.

Tutkimuksen mukaan70 prosenttia työnantajista ja 86 prosenttia vanhuuseläkkeelle siirtyneistä työntekijöistä on sitä mieltä, että 63 vuotta on sopiva vanhuuseläkkeen alaikäraja.  Vain pieni osa molemmista ryhmistä pitää ikärajaa liian matalana.

Työnantajien halu työllistää ikääntyneitä ei ole juuri kasvanut 2000-luvun alkupuolelta tähän päivään. Merkittävä osa työnantajista katsoo, ettei työurien pidentäminen ylipäätään ole tarpeen eikä se ole todennäköistä heidän toimipaikallaan.

80 prosenttia on voinut valita milloin jää eläkkeelle

Vuonna 2005 käyttöön otettu joustava 63–68-ikähaarukka on antanut suurimmalle osalle vanhuuseläkkeelle jääneistä mahdollisuuden itse valita milloin jää pois työelämästä. 63 vuoden iässä vanhuuseläkkeelle jääminen on yleisin valinta, siitä huolimatta, että työssä jatkaminen olisi ollut mahdollista.

– Yli 63-vuoden työssä jatkavat etenkin ne, joiden työura muuten jäisi lyhyeksi ja sitä kautta eläketulo pieneksi. Joustoa käytetään siis työuran aukkojen paikkaamiseen, tutkimuspäällikkö Eila Tuominen Eläketurvakeskuksesta selventää.

Työolot työntävät ja vapaa-aika vetää eläkkeelle

Kun vuonna 2010 vanhuuseläkkeelle jääneiltä kysyttiin syitä eläkkeelle siirtymiseen, tärkeimmäksi tekijäksi nousivat työ ja työolot. Jos työelämätekijät olisivat olleet kunnossa, olisi halu eläkkeelle ollut vähäisempi.

Työssä jatkamiseen olisivat kannustaneet mm. työaikajoustot, työn mielekkyys ja työnantajan tuki jatkamiselle. Lisääntyvä vapaa-aika puolestaan vetää työntekijöitä eläkkeelle.

Tutkimuksessa selvitettiin noin 1900 toimipaikan ja noin 2700 työstä vanhuuseläkkeelle siirtyneen palkansaajan näkemyksiä.

Julkaisu:
Joustava vanhuuseläkeikä. Työnantaja- ja työntekijäkyselyihin perustuva tutkimus joustavan eläkeiän toimivuudesta. Eila Tuominen, Kristiina Tuominen ja Nina Kahma. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 02/2012.

Lisätietoja:
Tutkimuspäällikkö Eila Tuominen, puh. 029 411 2151, eila.tuominen@etk.fi
Tutkimusosaston päällikkö Mikko Kautto, puh. 040 740 8095, mikko.kautto@etk.fi

Avainsanat

Liitteet

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Eläketurvakeskus (ETK)
Eläketurvakeskus (ETK)
Tukkutorinkuja 5
00065 ELÄKETURVAKESKUS

029 411 20http://www.etk.fi

Eläketurvakeskus (ETK) on lakisääteinen työeläketurvan kehittäjä, asiantuntija ja yhteisten palvelujen tuottaja.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Eläketurvakeskus (ETK)

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye