JHL:n Niemi-Laine: Hoiva-avustajien työpanos helpottaa hoiva-alan työvoimapulaa

- Laitoshoidon vähentämisessä ei ole mitään mieltä, jos muita terveyttä ja toimintakykyä edistäviä palveluja ei lisätä esimerkiksi juuri kotihoidon muodossa, hän korostaa.

Vuodesta 2011 lähtien on koulutettu hoiva-avustajia, jotka ammattilaisina avustavat kodissa tai palvelutalossa asuvia asiakkaita. Hoiva-avustajat ovat ammattikunta, joka mahdollistaa hoiva-alan koulutetumpien työntekijöiden keskittymisen sellaisiin tehtäviin, joihin heidät on koulutettu. Hoiva-avustajat eivät syrjäytä henkilöstöä, joilla on erityistä osaamista.

- Jatkossakin hoiva-avustajan ja lähihoitajan tehtävät pidetään erillään. Heillä on erilaista osaamista, joka otetaan huomioon hoiva-avustajia palkattaessa, korostaa Päivi Niemi-Laine.         

Kaikkia tarvitaan

Sosiaali- ja terveysalan työntekijäpula ei ole helpottumassa. Kaikkia ammattiryhmiä tarvitaan tulevaisuudessa, jotta asiakkaat saavat laadukasta hoitoa ja huolenpitoa asuinmuodosta riippumatta. 

- Meidän on pidettävä mielessä se, että ikääntynyt ihminen tarvitsee muutakin kuin terveydenhuollollisia toimenpiteitä toimintakyvyn ylläpitämiseksi, Niemi-Laine tarkentaa..

JHL on samaa mieltä Vanhustyön keskusliiton hallituksen puheenjohtaja Pirkko Karjalaisen kanssa siitä, että työntekijöiden kelpoisuuksia voitaisiin lieventää, jotta vanhusten hoitoon saataisiin lisää kaivattua henkilökuntaa. Karjalainen esittää ET-lehdessä hoiva-avustajien palkkaamista yhdeksi vaihtoehdoksi vanhustyön työvoimapulaan.

Hoiva-avustajakoulutus on työmarkkinoillamme vielä uusi asia. Sen sisältöä ei tunneta välttämättä tarpeeksi hyvin, mistä johtuen on saatettu jopa pelätä potilasturvallisuuden vaarantuvan hoiva-avustajien tultua alalle. Tälle ei ole asiallisia perusteita. Esimerkiksi lääkehoidon osalta on selkeää, etteivät hoiva-avustajat osallistu lääkkeiden jakoon. Työnantajille onkin tarjottava lisää oikeaa tietoa hoiva-avustajien osaamisesta.

Koulutusta kuitenkin osataan jo arvostaa. Tämä käy ilmi sosiaali- ja terveysministeriön tilaamasta raportista (STM 2013:40): Selvitys osoitti, että hoiva-avustajien koulutusta pidetään tarpeellisina ja ainakin osa työnantajista odottaa sen jatkuvan. Koulutuksen vakiinnuttua ja hoiva-avustajien yleistyessä tilanne varmasti selkiintyy niin työhön sijoittumisen, tehtävien kuin palkkauksenkin osalta.

Lisätietoja: Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772