Ely-keskusten ja ministeriön irtisanomiset eivät ole hyväksyttäviä

Yhteistoimintaneuvottelulla tavoitellaan koko kehyskaudelle 2015–2018 ulottuvaa säästötavoitetta ja sitä perustellaan kehyskauden säästöpäätöksillä ja EU:n rakennerahastojen teknisen tuen vähentymisellä.

- TEMin tulee olla maamme johtava asiantuntija ja esimerkki hyvästä henkilöstöpolitiikan ja työllisyyden hoidosta.  Työllisyydestä vastaavalta hallinnonalalta odotetaan esimerkillistä toimintaa työllisyyden parantamiseksi, ei sen heikentämiseksi. 

- Yhteistoimintaneuvottelussa voidaan käsitellä vain vuotta 2015 koskevat budjetin ja  rakennerahastomäärärahojen leikkaukset sekä niistä mahdollisesti johtuvat henkilöstön vähentämistarpeet.

Simolan mielestä irtisanomisten sijaan tulee kaikin mahdollisin keinoin etsiä henkilöstölle mahdollisuuksia siirtyä työstä työhön valtiolla, josta on kehyskaudella 2015–2018 jäämässä eläkkeelle noin 15 000 ihmistä.

- TEMin pitää myös asiantuntijavirastona ymmärtää, että yhteistoimintaan tulee käyttää se aika, mitä asian mahdollisimman huolellinen hoito vaatii.

Kuten yhteistoimintalaki edellyttää, niin sopeuttamissuunnitelmaa ja sen tarkentamista pitää tulevalla kehyskaudella käsitellä hyvässä yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa.

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola, p. 075 324 7501, gsm 040 566 8517 ja Ely-keskusten pardialainen pääluottamusmies Keijo Kunnari, gsm 0440 193 632.