Reunaehtoja tuleviin työmarkkinaratkaisuihin

- Valtion suurimman pääsopijajärjestön edustajana sanon julkisuudessa heitetyille löysille puheille erinäisistä palvelussuhteen ehtojen heikentämisistä ja palkka-aleista yksiselitteisesti ei. Jäsenistömme ei tee jatkossakaan töitä talkoilla, Simola sanoi Pardian edustajakokouksessa Helsingissä.

Simolan mielestä mitään työmarkkinaratkaisua ei voi sulkea pois vaihtoehdoista, kun ensi keväänä tarkastellaan työllisyys- ja kasvusopimuksen mahdollista jatkoa. Vielä on kuitenkin liian aikaista neuvotella sopimuskauden jatkamisesta.

Suomessa käydään keväällä eduskuntavaalit, muodostetaan hallitus ja kirjoitetaan hallitusohjelma.

- Hallitusohjelman kirjaukset työelämästä, julkisesta sektorista, valtion henkilöstön asemasta ja työntekijöiden asemaan vaikuttavista muutoksista on nähtävä ennen jatkosopimusten tekemistä.

Simolan mielestä myös keskitetyissä ratkaisuissa on jatkossa oltava tilaa työelämän laatukysymyksille. Myös työnantajapuolen on syytä muistaa tämä, ja nähdä työelämäkysymykset mahdollisuuksina molempia osapuolia hyödyttävään yhdessä sopimiseen.

- Työntekijäpuolella ei voida jatkossakaan tyytyä pelkkiin palkkaratkaisuihin. Työelämässämme on vielä paljon kehitettävää. Kehittämistyötä on luontevinta toteuttaa keskitetyissä ratkaisuissa, jolloin vaikutukset ulottuvat koko työmarkkinakenttään.

Palkansaajajärjestö Pardian kokonaisjäsenmäärä on noin 60 000 jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtion virastoissa ja laitoksissa sekä merkittävä osa liikelaitoksissa, yrityksissä, yliopistoissa ja Kelassa. Pardia on STTK:n suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola, p. 075 324 7501, gsm 040 566 8517.