Företagarna i Finland: Det ska vara lönsamt att utföra och erbjuda arbete

Den långvariga lågkonjunkturen hotar att försämra framtiden för det finländska välfärdssamhället. Företagandet samt den sysselsättning och välfärd som det medför är lösningen på många av de centrala problemen i Finland.

SMF-företagen är viktiga arbetsgivare. Arbete tryggar på bästa sätt människors försörjning, förebygger marginalisering och ger skatteinkomster för tillhandahållande av välfärdssamhällets tjänster. Nya arbetsplatser uppstår endast i lönsamma företag. Därför är det viktigt att förbättra verksamhetsvillkoren för SMF-företagen. Småföretagen kan inte flytta sina verksamheter till länder som har lägre kostnadsnivå och beskattning. Därför lönar det sig att skapa förutsättningar i Finland som uppmuntrar dessa företag till tillväxt och sysselsättning.

Företagarna i Finland erbjuder de beslutsfattare som väljs i riksdagsvalet verktyg för att de som utför arbete ska ges möjligheter att erbjuda arbete:

Flexiblare arbetsmarknad

Den kommande regeringen måste ta ansvar för utveckling av arbetslivets regler och modernisering av arbetsmarknadssystemet. Organisationerna måste bli delaktiga i utformningen av lagstiftningen, men makten och ansvaret för besluten måste ligga hos de demokratiskt valda riksdagsmännen.

— Man måste kunna avtala om anställningsvillkoren på arbetsplatserna i mycket större utsträckning än i dag. Det bidrar till att skapa nya arbetsplatser och undvika permitteringar och uppsägningar, sammanfattar Företagarna i Finlands verkställande direktör Jussi Järventaus den främsta målsättningen för företagarna när det gäller arbetsmarknadsfrågorna.

”Stelheten på arbetsmarknaden gör sysselsättningen till en för stor risk.” Verkställande direktör Juhani Hyry, Hyrles Oy

Motiverande beskattning

Den totala skattesatsen i Finland hör till de högsta i världen. Den borde minskas över hela linjen. Att skapa nya arbetstillfällen kräver enligt Järventaus dessutom utveckling av beskattningen så att den bidrar till tillväxt, sysselsättning och investeringar i företagen.

— Man måste undersöka möjligheten att införa en skattemodell som senarelägger tidpunkten för beskattning av den inkomst som blir kvar i företaget. Modellen skulle stödja tillväxtföretagandet, som är livsviktigt för Finland.

— I samfundsskattereformen blev näringsidkarna och personbolagen lottlösa. Det skulle vara motiverat att ge dessa småföretag ett företagaravdrag som främjar tillväxt. 

— Den progressiva lättnaden vid den nedre gränsen av momsskyldigheten måste höjas från dagens 22 500 euro till 50 000 euro.

”I Finland borde man absolut undersöka möjligheten att övergå till ett skattesystem där vinsten beskattas först när den tas ut ur företaget.” Verkställande direktör Mikko Akselin, TietoAkseli Oy

Det måste göras möjligt att klara sig som ensamföretagare 

Det finns 170 000 ensamföretagare i Finland. Det är 40 000 fler än för tio år sedan och 65 procent av samtliga företag. Ensamföretagare skapar sina egna arbetsplatser, och om de lyckas bra så kan de även erbjuda arbetsplatser åt andra längre fram. Så många som en tredjedel av ensamföretagarna vill anställa om anställningsvillkoren ses över. Därför lönar det sig att ta större hänsyn till egenföretagarnas villkor inom beslutsfattandet.

— För ensamföretagare är det särskilt viktigt med motiverande beskattning, bättre socialskydd och även förenklad sysselsättning. Dessutom måste lagarna stiftas så att regelverket inte blir oskäligt hårt för Finlands största företagargrupp, säger Järventaus.

”Det viktigaste för mig skulle vara ett skatteavdrag för näringsidkare och personbolag. Det skulle ge bättre uppehälle och vara rättvist.” Företagare Hanna Munter, Harjula-Catering Oy

Den offentliga sektorn måste minskas för att undvika för tung skattebörda

Järventaus kräver att den offentliga sektorns utgifter i förhållande till BNP åter minskas till 50 procent. Om inte detta sker kommer den totala skattesatsen att bli ohållbart hög, vilket bromsar den ekonomiska tillväxten och i slutändan får grunden för välfärdsstaten att vittra sönder. Därför krävs stora strukturella förändringar.

— Arbetets produktivitet förbättras på bästa sätt genom att på bred front inkludera företagen i produktionen av tjänster, säger han.

”Det kan inte vara så att den offentliga sektorn är en given faktor som lever sitt eget liv oavsett hur stor den privata sektorn är. Pengarna kommer inte automatiskt, någon måste skapa dem.” Verkställande direktör Jyrki Mäkynen, Oy HM Profiili Ab

Mindre och bättre reglering

Samhället  behöver mindre och bättre reglering. Man måste gå igenom den reglering som berör företag. Man måste ta bort den onödiga regleringen och administrativa bördan.

— Lag ska stiftas så att regleringsbördan inte är för stor för företagare.

”Lagen om samarbetsförhandlingar är så komplicerad, så man knappt förstår den med en juristutbildning. I samband med den kommer det en enorm mängd raporteringsskyldigheter.” Verkställande direktör Tommi Matikainen, Ita Nordic Oy