Porokari: ”Tieto todistaa väitteeni oikeaksi”
– Tieto todistaa yli euron osingollaan väitteeni henkilöstön välinpitämättömästä kohtelusta oikeaksi. Olen toistuvasti kannustanut yrityksiä kouluttamaan henkilöstöä irtisanomisten sijaan.
– Tieto menee vielä askeleen pidemmälle jakamalla omistajilleen lisäosinkoa samaan aikaan kun yhtiö käy yt-neuvotteluja 500 työntekijän vähentämiseksi Suomessa. Kun Tieto on pannut jo monta vuotta väkeä pihalle pilvin pimein, aika härskiltä tämä tuntuu, Porokari jyrähtää.
Tieto julkisti tänään viime vuoden viimeisen neljänneksen tuloksensa. Osakekohtainen tulos laski ja liikevaihto supistui, mutta se ei estänyt yhtiön hallitusta esittämästä yhden euron osinkoa. Tämä lisäksi omistajille on luvassa 0,3 euron lisäosinko.
– Suoraan sanottuna useiden yritysten viime vuosien toiminta vetää aika sanattomaksi. Henkilöstö, joka on yritysten menestysten takana, on huutolaispojan asemassa pyrittäessä kaikin tavoin miellyttämään omistajia. Onko tämä edes omistajien edun mukaista vai johtaako johdon anteliaat bonusjärjestelmät tämän kaltaiseen toimintaan, Porokari puuskahtaa.
Hänen mielestään Tiedon toiminnan arveluttavuutta lisää se, että jatkuvien irtisanomisten ja osingonjaon keskellä yritys siirtää työpaikkoja halvemman työvoiman maihin.
– Vähintä mitä Tieto voisi tehdä, on siirtää lisäosingot irtisanomisuhan alla olevien työntekijöiden koulutukseen. Olen aivan varma, että uudelleenkoulutus tuo pitkällä aikavälillä sijoituksen takaisin sekä yritykselle että yhteiskunnalle. Valitettavasti vain aika harvat kantavat näinä aikoina huolta henkilöstön osaamisen säilymisestä, Porokari toteaa.
Lisätietoja: puheenjohtaja Pertti Porokari 040 583 3476
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Insinööriliitto IL ry
Yritystukien painopiste siirtyi tki-toimintaan10.4.2025 08:53:49 EEST | Tiedote
Viime vuonna maksettiin aikaisempaa vähemmän yritystukia, mutta niiden painopiste siirtyi uusien innovaatioiden kehittämiseen.
Kuluttajat ovat tarpeettoman pessimistisiä taloustilanteeseen nähden27.3.2025 09:11:25 EET | Tiedote
Viime kuukausien talousennusteet ovat ennustaneet parempia aikoja, mutta kuluttajien luottamus laahaa perässä.
KUTSU: Miksi työ kuormittaa mieltä?13.3.2025 08:03:40 EET | Kutsu
Järjestäjät: Insinööriliitto ja MIELI ry Aika: 27.3.2025 klo 11:00-11:45 Paikka: Pikkuparlamentti, Kansalaisinfo Kahvitarjoilu ennen tilaisuutta Mielenterveyden häiriöt olivat yleisen syy sairauspäivärahalle viime vuonna. Mielenterveyden häiriöiden perusteella sairauspäivärahaa sai yli 100 000 henkilöä vuonna 2024 (Kela). Mielenterveysperusteiset työkyvyttömyyseläkkeet muodostavat jo yli puolet kaikista työkyvyttömyyseläkkeistä (Eläketurvakeskus). Erityisesti alle 45-vuotiaiden työkyvyttömyyseläkkeistä valtaosa johtuu mielenterveyden ongelmista. Miksi työ kuormittaa mieltä? Onko asialle tehtävissä mitään? Ohjelma Tilaisuuden avaus, edunvalvontajohtaja Petteri Oksa, Insinööriliitto Miksi työ kuormittaa mieltä? Johtaja Timo Lehtinen, MIELI ry Ratkaiseeko politiikka mielenterveyskriisin? Millä politiikkatoimilla tuetaan työelämän mielenterveyttä? Puheenvuorot kansanedustajat Saara-Sofia Siren (kok.) ja Pinja Perholehto (sd.)
Tullit uhkaavat teollisuuden lupaavaa kasvua10.3.2025 09:03:50 EET | Tiedote
Teollisuuden tilaukset ja tuotanto kasvoivat tammikuussa vuoden takaisesta. Talouden kasvua uhkaa kuitenkin suurvaltojen välinen kauppasota.
Pysyvän oleskeluluvan saamista pitää helpottaa7.3.2025 13:06:45 EET | Tiedote
Insinööriliitto (IL) ja Tekniikan Akateemiset (TEK) vastustavat hallituksen esittämiä tiukennuksia pysyvän oleskeluluvan saamiseen. Pysyvä oleskelulupa vahvistaa ihmisen sitoutumista Suomeen ja mahdollistaa suuremman riskinottokyvyn. Kansainvälisten osaajien lupaehtoja tulee helpottaa merkittävästi tiukennuksien sijasta. Tämä parantaisi Suomen kilpailukykyä ja vetovoimaa kansainvälisten osaajien houkuttelussa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme